摘 要：黨是一切工作的領(lǐng)導者。國有企業(yè)必須始終保證國有和人民的屬性。黨建工作不僅是國有企業(yè)的基本屬性，同時對于職工的思想也有著很大的影響作用，使員工為企業(yè)能耐付出更好的勞動力。隨著時間的推移，我國已經(jīng)進入新的時代，國有企業(yè)改革深入推進，作為一個企業(yè)，建立自己的企業(yè)文化已成為一個不可或缺的問題。基于此，本文主要對國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合展開研究，希望能為相關(guān)單位提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);有機結(jié)合

一、引言

企業(yè)文化是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，黨的建設(shè)也是如此。因此，我們要根據(jù)十七屆四中全會的宗旨和精神，加強對黨建與國有企業(yè)文化建設(shè)的研究，分析二者之間的關(guān)系，并提出國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的策略。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的核心作用是增強職工群眾凝聚力，挖掘國有企業(yè)內(nèi)部潛力，提高國有企業(yè)軟實力，使國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。因此，對國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合研究是有必要的。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)管理工作的現(xiàn)狀

首先，在國有企業(yè)黨建管理和企業(yè)文化建設(shè)中，由于對員工教育重視不夠，員工對黨建知識理解不夠，且對員工的教育模式較為單一。一般來說，研討班和講座是主要的教育方法。因此，員工的學習質(zhì)量并沒有得到根本性的提高。其次，企業(yè)文化建設(shè)對員工的管理過于寬松。雖然建立的規(guī)章制度比較完善，但監(jiān)管能力不強，執(zhí)行能力有待提高。此外，企業(yè)經(jīng)理和高級管理人員不受嚴格的監(jiān)督管理，使高級管理人員不受制度約束。再次，企業(yè)經(jīng)常給員工分配大量的業(yè)務(wù)工作，使他們并沒有多余的時間和精力去學習黨建知識，這也使得許多企業(yè)無法保持黨建工作的質(zhì)量。最后，由于黨建工作形式單一，國有企業(yè)黨建工作模式枯燥乏味，分步走的方式過于老套，思維方式不創(chuàng)新，新的建設(shè)方式不發(fā)達，即黨建工作的效果不明顯。

三、國有企業(yè)黨建工作的企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）黨建工作決定企業(yè)文化建設(shè)方向

黨的建設(shè)是由黨的干部組織實施的。其宗旨是全面貫徹黨中央的方針政策。對于國有企業(yè)來說，加強黨的建設(shè)可以有效地引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，從而提高企業(yè)文化建設(shè)水平和企業(yè)全體員工的文化素養(yǎng)。具體體現(xiàn)在：一是一切黨建工作活動都以黨的基本原則為發(fā)展路線，在一定程度上保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向是正確的、與時俱進的;二是搞好黨建工作。黨建工作可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和氛圍，有利于企業(yè)制定科學發(fā)展觀。展覽策略有利于為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的環(huán)境基礎(chǔ)。三是做好黨建工作，有利于企業(yè)文化建設(shè)順利推進。

（二）企業(yè)文化建設(shè)帶動黨建工作開展

加強企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)文化建設(shè)的科學發(fā)展，可以有效地促進黨建工作的發(fā)展，促進黨建工作深入基層，黨的基本方針政策具體體現(xiàn)在：一是通過企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，可以使企業(yè)內(nèi)部員工的工作理念、奮斗方向一致，增強企業(yè)凝聚力，增強員工的工作士氣，有利于員工對企業(yè)的投資，配合黨建工作人員的工作，從而促進黨建工作的發(fā)展;二是能夠促進黨建工作的發(fā)展，通過建設(shè)企業(yè)文化，把黨政思想融入企業(yè)文化，進一步弘揚黨的優(yōu)良作風，提高全體職工的政治思想水平，從而增強國有企業(yè)的政治實力。

四、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占主體地位，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合是十分必要的。國有企業(yè)必須要從企業(yè)內(nèi)部樹立黨的思想認知，使企業(yè)與員工都能樹立正確的世界觀、價值觀。首先，要改善員工的心態(tài)，增強員工的信任感，增強員工的集體歸屬感和工作自豪感。其次，要營造民主、平等、公平的工作氛圍，促進員工積極的個人行為接近有利于促進企業(yè)發(fā)展的群體行為。其次，要激發(fā)、培育和塑造他們的陣地。個體勞動者應(yīng)調(diào)動勞動者的民主意識、自主性和潛能，使這種積極向上的精神力量在勞動者之間相互感染，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)快速發(fā)展不可或缺的文化軟實力。

（二）完善相關(guān)配套制度

要實現(xiàn)國有企業(yè)黨建造和文化建設(shè)有機結(jié)合，要完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主制度，推進黨內(nèi)民主建設(shè)只有補充黨內(nèi)民主制度，才能充分刺激黨員的選舉權(quán)、認知權(quán)、監(jiān)督權(quán)等基本權(quán)。全員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)黨組織的創(chuàng)新潛能，增強企業(yè)整體凝聚力，促進國家進步。具有企業(yè)核心競爭力。其次，完善國有企業(yè)反腐倡廉體系，加強國有企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大的國有企業(yè)巨大權(quán)力和利益誘惑下的企業(yè)誠信文化建設(shè)。因此，必須建立有效的反腐敗體系，預防和懲治惡性腐敗事件。三是建立健全人才引進培訓制度和企業(yè)福利、利益體系、改革創(chuàng)新體系等，為黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合創(chuàng)造了更加全面合理的制度環(huán)境。

（三）加強黨組織建設(shè)

黨組織是國有企業(yè)黨建議的主體，是黨的創(chuàng)立者?；鶎咏ㄔO(shè)有利于促進企業(yè)和諧的文化建設(shè)。因此，組織建設(shè)當然要重視科學和合理性，這也是黨組織對國有企業(yè)的核心作用。同時，黨組織和團組織的活動是國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)文化傳播的載體是有組織的，豐富的黨組織和團組織活動的建設(shè)可以增強企業(yè)文化建設(shè)的實效性。

首先，國有企業(yè)內(nèi)部制度要貫徹領(lǐng)導班子“黨管干部”的戰(zhàn)略，使國有企業(yè)黨組織和企業(yè)治理機制與黨群組織的黨組織和企業(yè)治理機制同步，實現(xiàn)企業(yè)黨組織和企業(yè)黨組織的有機結(jié)合。創(chuàng)新管理機制，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與合作，進而實現(xiàn)國企黨建工作的創(chuàng)新與合作。要適應(yīng)國有企業(yè)的需要，加強創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)基層職工，把培訓與實踐有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮萬國的作用。第三，黨組織的作用。表明黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新全面促進。

五、結(jié)論

國有企業(yè)文化建設(shè)與黨建在出發(fā)點、行動對象和研究內(nèi)容上有很高的一致性，但在范圍、功能和側(cè)重點上存在差異。這兩個問題不僅不同，而且相互關(guān)聯(lián)。如果能夠充分把握它們各自的特點和作用，就可以把它們有機地結(jié)合起來，相互促進，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的長期良好發(fā)展。

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作者簡介：

朱杰（1981-），男，重慶市北碚區(qū)人，漢，助理政工師，學歷：大學本科。