關(guān)鍵詞 司法改革 基層檢察院 財務(wù)管理
作者簡介:張惠敏,河南省澠池縣人民檢察院,一級檢察官,專職檢委會委員。
中圖分類號:D926.3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.10.319
十八屆三中全會中正式提出“司法改革管理體制,實現(xiàn)檢察院人財物的統(tǒng)一管理”。在《中共中央關(guān)于全面深化推進依法治國若干重大問題的決議》中,依法治國的理念更加深入,政府對基層檢察院的重視度提升。現(xiàn)階段摸過司法體制改革試點已經(jīng)全面鋪開,涉及到的內(nèi)容相對復(fù)雜,推動省以下地方檢察院財務(wù)管理作為司法改革下的基本方針,應(yīng)當(dāng)將檢察院財務(wù)管理作為日常工作的重點,從而提升基層檢察院財務(wù)管理工作的水平。
我國司法改革背景下,對財務(wù)管理的要求更高,財務(wù)工作是其他工作的支撐,在管理過程中應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。實現(xiàn)“人財物”的統(tǒng)籌管理作為司法改革的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),是保證司法改革順利進行的基礎(chǔ)。財務(wù)管理工作的有效性,是保證檢察工作履行法律監(jiān)督職能的平臺,若沒有經(jīng)費保障或者辦公設(shè)備保證,無法展開日常的工作。財務(wù)工作能協(xié)調(diào)全院機關(guān)事務(wù),規(guī)范服務(wù)建議,節(jié)約經(jīng)費支出,規(guī)避審計風(fēng)險。良好的財務(wù)管理措施,為檢察院提提供資金支持,從而統(tǒng)籌全局工作,發(fā)揮著重要的作用。我國在發(fā)行《關(guān)于推動省以下地方檢察院財務(wù)統(tǒng)一管理改革試點的參考意見》,提出財務(wù)保障及全額撥付的經(jīng)費保障模式,統(tǒng)一司法人員的經(jīng)濟待遇,除地方政府補差外,全國同級別檢察院享受的待遇等同,將各地獨自補貼的模式取消,縮小地區(qū)間的差異。辦案過程中產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)一致,采取財務(wù)統(tǒng)一管理模式,減少中間環(huán)節(jié),拓展資金使用渠道。在資金的管理上,省級財政管理制度相對完善,硬件設(shè)備更加齊全,資金管理力度更強,從而能有效杜絕不合理的支出。司法改革能提升資金的使用效率,緩解檢察院的資金壓力。
本文主要針對司法改革下基層檢察院財務(wù)管理工作的影響因素進行分析,司法改革是我國重要的發(fā)展內(nèi)容,不同地區(qū)的司法改革制度也有所差異,因此會在一定程度上對檢察院工作造成影響。
(一)市場化程度因素
從某種程度上講,法律是經(jīng)濟發(fā)展帶來的重要產(chǎn)物,地方經(jīng)濟市場化的發(fā)展情況會在很大程度上影響該地區(qū)的法治效果。簡而言之,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,法治的發(fā)展也會受到一定影響,并且法治經(jīng)濟會在一定程度上促進法治的發(fā)展建設(shè)。但對于一些較為偏遠(yuǎn)的內(nèi)陸城市而言,由于其與外界的經(jīng)濟交流方式過于單一,整體經(jīng)濟發(fā)展速度較為緩慢,在司法改革實際開展過程中很可能會由于城市經(jīng)濟市場化水平的不足而影響整體司法改革的開展效果。這樣一來,會對基層檢察院的財務(wù)工作造成間接的影響。
(二)法制建設(shè)因素
近年來,隨著我國社會主義法制化建設(shè)的深入發(fā)展,我國在司法建設(shè)方面取得了較為理想的效果,已經(jīng)成功進行了分批次的司法改革。而法治建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)二者之間有著密不可分的聯(lián)系,這也是影響基層檢察院財務(wù)工作的主要原因之一?,F(xiàn)階段,我國的司法改革進入深入發(fā)展階段,使地方法治建設(shè)更加完善。但由于部分地區(qū)由于在長時間法治建設(shè)過程中遺留很多問題,例如民眾法律意識薄弱、執(zhí)法環(huán)境較差等。
在以上兩方面因素的影響下,導(dǎo)致部分地方檢察院的財務(wù)工作開展過程中經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費來源不穩(wěn)定、財務(wù)預(yù)算結(jié)果誤差較大等問題。因此,想要有效提高基層檢察院財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率,首先應(yīng)該針對市場化程度、法制建設(shè)兩方面問題進行深入研究。
(一)管理制度及執(zhí)行力度問題
當(dāng)前多數(shù)基層檢察院均缺少完善的財務(wù)管理機制,而財務(wù)管理機制還具有較強的形式性與表面性,這使得在開展各項工作時無法以規(guī)章制度為基礎(chǔ)與出發(fā)點。例如:以我國某基層檢察院為例進行分析,其在報銷差旅費時,應(yīng)附有哪些單據(jù),公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)與車輛維修的報銷需哪些審批手續(xù)等都缺少規(guī)定與約束,這就使得其費用報銷缺少規(guī)范性,進而致使單位經(jīng)費開支缺少良好的控制與約束,同時還會由于缺少重要性單據(jù)以及簽字審批問題等,為審計風(fēng)險的提升埋下隱患。
(二)預(yù)算工作問題
確?;鶎訖z察院經(jīng)費開支的主要內(nèi)容為良好的預(yù)算工作。若預(yù)算工作存在不足與問題,就會導(dǎo)致經(jīng)費開支缺少經(jīng)費保障。當(dāng)前多數(shù)基層檢察院對于預(yù)算工作缺少關(guān)注與重視,通常認(rèn)為預(yù)算工作為財務(wù)人員的工作內(nèi)容,而編制流程也較為簡單,部分基層檢察院預(yù)算收支的設(shè)計也具有一定簡單性,無法綜合、全面的展示出基層檢察院的所有支出項目。另外由于預(yù)算工作精準(zhǔn)度有待提升,這也使得預(yù)算執(zhí)行力度較低,因此超預(yù)算問題時常出現(xiàn),同時還會出現(xiàn)沒有預(yù)算而支出現(xiàn)象。
(三)職工問題
受到客觀因素影響,一些基層檢察院財務(wù)人員對于審計、財務(wù)管理、財會等知識掌握相對較弱,專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)知識儲備量也有待提升,同時財務(wù)人員也缺少學(xué)習(xí)的主動性。當(dāng)出現(xiàn)全新財務(wù)知識、財務(wù)規(guī)定時,財務(wù)人員應(yīng)不斷進行科學(xué)合理的學(xué)習(xí)與鞏固,但由于其缺少學(xué)習(xí)主動性與積極性,進而不會主動針對財務(wù)知識進行創(chuàng)新與完善,而如何提高財務(wù)工作對基層檢察院的服務(wù)力度也缺少分析與思考,這就使得財務(wù)管理工作效率較低,指導(dǎo)制約性與與預(yù)見性也較為缺失。另外,部分財務(wù)人員缺少良好的服務(wù)意識,財務(wù)工作的主要意義與目的是更好的為檢查業(yè)務(wù)、檢查干警、為基層等提供良好全面的服務(wù),但在實際工作期間卻沒有自主了解與掌握各種工作需求、各項業(yè)務(wù)部門需求與檢查干警工作需求,這使得服務(wù)在前、服務(wù)到位、主動服務(wù)的實現(xiàn)受到直接影響。
(一)完善管理制度
在司法改革的基礎(chǔ)上,要想提升基層檢察院財務(wù)管理質(zhì)量,需要從制度建設(shè)完善方面入手,保證管理制度實施的有效性和科學(xué)性。在對管理制度進行完善的過程中,需要保證各項操作的規(guī)范性,保證管理中的各項工作都能夠做到有章可循。在此過程中,基層檢察院財務(wù)管理人員可以根據(jù)檢察院的實際情況,制定相應(yīng)的管理制度,例如,在制定差旅管理制度的過程中,要求報銷人員出示相應(yīng)的報銷附件,單位領(lǐng)導(dǎo)進行審批。在公務(wù)接待制度中,確定公款接待的標(biāo)準(zhǔn),在得到相應(yīng)的審批單之后,再進行公款接待工作,并對公款接待的費用進行有效控制。在資產(chǎn)管理中,根據(jù)資產(chǎn)的類型,制定相應(yīng)的管理方案,針對固定資產(chǎn),根據(jù)采購以及報廢制度,對固定資產(chǎn)進行有效管理,并建立嚴(yán)格的報銷程序,財務(wù)管理人員對其進行全面審核,確定各項費用的使用情況。
(二)重視預(yù)算工作
預(yù)算編制工作對基層檢察院財務(wù)管理來說非常重要,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要充分重視這一問題,在制定預(yù)算管理制度之后,要想對其進行調(diào)整和更改,則需要經(jīng)歷各個層級的審核,在這種情況下,需要在初期階段保證預(yù)算質(zhì)量。另外,在預(yù)算管理中,相關(guān)人員做好預(yù)算管理的宣傳工作,使工作人員認(rèn)識到預(yù)算工作開展的重要性,進而提升自身在預(yù)算工作中的規(guī)范性,實現(xiàn)全員預(yù)算管理。為了提升預(yù)算工作的開展力度,則需要對預(yù)算工作開展的各項流程進行監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的情況,則必須對該種現(xiàn)象進行嚴(yán)肅處理,保證預(yù)算工作開展的規(guī)范性。關(guān)于基層檢察院財務(wù)使用進度,需要定期發(fā)布財務(wù)資金的使用情況,保證各項部門資金使用工作開展的計劃性,避免出現(xiàn)財務(wù)使用超標(biāo)的現(xiàn)象。
(三)提升職工能力
職工綜合能力對基層檢察院財務(wù)管理質(zhì)量來說起到?jīng)Q定性的作用,在此過程中,可以從以下幾方面展開能力提升:第一,對職工進行思想道德教育,培養(yǎng)職工在實際工作中的服務(wù)意識,提高職工的思想政治水平,進而幫助職工建立正確的人生觀和價值觀,為自身未來的工作發(fā)展提供條件。第二,認(rèn)識到能力提升的重要性,將基層檢察院作為一級預(yù)算單位,采用資金核算的方式進行管理,并隨著系統(tǒng)的變化進行調(diào)整,保證財務(wù)管理工作開展的規(guī)范性。
(四)完善財務(wù)管理信息化建設(shè)
近年來,隨著我國司法改革的深入發(fā)展,檢察院財務(wù)工作得到了很大的創(chuàng)新與突破,不僅提高了財務(wù)管理的效率,并且還對時代的發(fā)展有著積極影響?;鶎訖z察院財務(wù)管理的信息化建設(shè)主要分為兩方面內(nèi)容:一是環(huán)境建設(shè)。財務(wù)工作信息化的管理模式需要軟件與硬件環(huán)境?,F(xiàn)在各檢察院的局域網(wǎng)為廣域網(wǎng),利用該網(wǎng)絡(luò)與下級檢察院建立聯(lián)系,擁有良好的硬件設(shè)施?;诖?,可通過信息互通的方式優(yōu)化處理,實現(xiàn)了各部門工作的統(tǒng)一管理。即省級檢察院需先建立一個財務(wù)共享中心,統(tǒng)一管理下屬部門的財務(wù)信息,各下屬檢察院通過系統(tǒng)得到信息后,及時把自己的信息上報,省檢察院審核后,會給出相應(yīng)的結(jié)果。共享中心與使用的軟件可由所屬的技術(shù)部門研發(fā),或是在市場上購買軟件。二是人員建設(shè)。人員建設(shè)對象是下級各檢察院的領(lǐng)導(dǎo)者與辦案人員等。具體方案是:下級各檢察院需加大財務(wù)工作的信息化建設(shè),擴大管理信息化的影響范圍,首要就是提高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識和覺悟。同時,應(yīng)積極動員辦案人員,雖然這在短時間內(nèi)會給工作帶來不便,但符合社會發(fā)展趨勢,優(yōu)化了對財務(wù)工作的監(jiān)督與處理。同時加大財務(wù)人員信息化的培養(yǎng)力度,提升個人操作水平,定期維護,讓其正常運轉(zhuǎn)。
我國司法改革在基層檢察院開展的如火如荼,在此背景下,對財務(wù)管理工作進行優(yōu)化較為必要。需對目前基層檢察院財務(wù)工作現(xiàn)狀進行分析,并明確財務(wù)管理工作的重要意義,在明確問題后,提出針對性的解決措施,使司法改革背景下,財務(wù)管理工作有序開展。檢察院可以積極引入先進的設(shè)備,實現(xiàn)信息化財務(wù)管理,做到預(yù)算工作,保證工作人員的職業(yè)素質(zhì),從而為財務(wù)管理工作的有效開展提供支撐。
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