論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合問題及途徑

童靜

摘 要：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合能夠保證企業(yè)的發(fā)展方向，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，是物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的表現(xiàn)形式，既有利于提高員工的思想政治素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。因此要積極探索企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，這對企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會具有重要意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合途徑

1 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合中存在的主要問題

1）將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)一概而論。很多企業(yè)對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)涵認(rèn)識不足，常將企業(yè)文化建設(shè)等同于企業(yè)思想政治工作，認(rèn)為建立起企業(yè)文化就足以替代企業(yè)思想政治工作，單憑企業(yè)文化這一管理理論可以解決員工的思想為題和企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在目前很多企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，而卻看不到具體的思想政治工作內(nèi)容;有的即使有思想政治工作內(nèi)容，但沒有有效的為企業(yè)文化提供推進(jìn)和指導(dǎo)作用;有的企業(yè)兩者的工作都有在做而卻常?；鞛橐徽?，分不清楚兩部份的具體職責(zé)。以上的三種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中都有表現(xiàn)，這樣導(dǎo)致的結(jié)果常常就是，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者不能有效融合，而使企業(yè)因失去未來的發(fā)展方向而迷茫，企業(yè)員工則更是以個人利益為優(yōu)先，迷失自我的人生價值，逐漸形成一個消極的人生觀，對企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的開展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，同時，企業(yè)開展思想政治工作也會促進(jìn)企業(yè)的文化的發(fā)展。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐過程中，不能將二者混為一談，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，二者是相輔相成、互相促進(jìn)的關(guān)系，缺一不可，只有將二者有效融合，才能發(fā)揮它們的作用，共同推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

2）缺少健全的融合機(jī)制。機(jī)制是指有機(jī)體的構(gòu)造、功能及其相互關(guān)系，機(jī)器的構(gòu)造和工作原理。而企業(yè)運(yùn)行機(jī)制是指企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在機(jī)能及其運(yùn)行方式，是引導(dǎo)和制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策并與人、財、物相關(guān)的各項(xiàng)活動的基本準(zhǔn)則及相應(yīng)制度，是決定企業(yè)經(jīng)營行為的內(nèi)外因素及相互關(guān)系的總稱?，F(xiàn)階段，我國很多企業(yè)已開始意識到要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效融合的必要性，總結(jié)和借鑒企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，也在積極探索實(shí)現(xiàn)二者有效融合的有效途徑。但目前為止，并沒有建立企業(yè)對思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合機(jī)制，沒有對以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)性分析，這樣難以保障企業(yè)的社會主義性質(zhì)和前進(jìn)方向。企業(yè)在發(fā)展過程中缺少這樣的機(jī)制來促進(jìn)二者的有效融合并指導(dǎo)企業(yè)沿著社會主義方向發(fā)展。強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的作用而弱化思想政治工作，隨著社會主義改革的進(jìn)程和多元化文化的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式受到?jīng)_擊，尤其是受到西方實(shí)踐企業(yè)文化成功案例的影響，人們認(rèn)為企業(yè)文化是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本，過分放大企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用，完全抹殺企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展方向的指導(dǎo)作用，企業(yè)思想政治工作逐漸被弱化，這使企業(yè)核心價值觀、企業(yè)道德觀念和企業(yè)精神的塑造脫離了思想政治工作的指導(dǎo)而無法順利進(jìn)行，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作出現(xiàn)“一手軟”、“一手硬”的“兩張皮”的問題。

2 推進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的途徑

1）堅(jiān)持以人為本理念促進(jìn)目標(biāo)上的有效融合?！傲Ⅻh為民，執(zhí)政為民”是我黨始終堅(jiān)持的執(zhí)政理念，這體現(xiàn)了黨的群眾路線，為人民服務(wù)的根本宗旨和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式和經(jīng)營理念也在逐漸發(fā)生變化，這就要求企業(yè)要從我國現(xiàn)階段基本國情和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深化企業(yè)改革創(chuàng)新;堅(jiān)持以人為本，以廣大人民群眾的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、激勵人、教育人的功能，培養(yǎng)出一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，并發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，使員工樹立正確的思想觀念和價值取向，充分發(fā)揮主人翁的作用，將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與員工個人價值觀相統(tǒng)一，不斷完善企業(yè)管理方式，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方式，采取多種多樣、靈活輕松的方式開展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，豐富完善思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在有效融合的實(shí)踐過程中，不斷得到完善和發(fā)展，這將對企業(yè)深化改革和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮重要作用。

2）加強(qiáng)企業(yè)理念建設(shè)促進(jìn)功能上的有效融合。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中的主體，是企業(yè)的立足之本。企業(yè)文化建設(shè)中，要以提高廣大員工的思想素質(zhì)為根本，建立共同的價值取向，樹立共同理想，塑造良好的企業(yè)形象。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)，它是以企業(yè)文化為載體，向職工灌輸企業(yè)價值理念，在企業(yè)在發(fā)展中重視員工的培養(yǎng)，使企業(yè)成為員工進(jìn)步的平臺，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)制度平等、利益共享，職工的發(fā)展得到企業(yè)的重視和支持，那么職工也會心系企業(yè)，真心地為企業(yè)奉獻(xiàn)，這樣的企業(yè)文化符合社會主義發(fā)展方向，也廣泛被廣大職工所認(rèn)可。企業(yè)發(fā)展要不斷深化改革，以思想政治工作為導(dǎo)向，建立學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)對職工科學(xué)文化和專業(yè)技能的培訓(xùn)，真正做到尊重和關(guān)心職工，激勵職工的積極性和進(jìn)取精神，將個人榮辱與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，使企業(yè)上下齊心，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。只有職工的整體素質(zhì)水平提高了，企業(yè)整體的水平才能有所提高。在工作目標(biāo)上，企業(yè)應(yīng)把提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益與職工綜合素質(zhì)并重，明確強(qiáng)化思想政治工作的主體，擴(kuò)大了思想政治工作的目標(biāo)，不斷激勵員工，使企業(yè)精神成為推動發(fā)展的動力。在發(fā)揮思想政治工作激勵功能的同時，用先進(jìn)的理論知識武裝職工的思想觀念，聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，與時俱進(jìn)，把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，要不斷地開展創(chuàng)新精神。

3）完善企業(yè)制度建設(shè)促進(jìn)實(shí)踐上的有效融合。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，要有相應(yīng)的制度為保障，良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境能夠促進(jìn)二者的有效融合。企業(yè)要想適應(yīng)時代的發(fā)展，就要不斷完善管理機(jī)制，良好的企業(yè)運(yùn)營體制、管理體制可以使企業(yè)生產(chǎn)各要素之間相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，提高生產(chǎn)力和勞動效率，使企業(yè)的規(guī)章制度和管理體系得到進(jìn)一步的完善。要建立和健全培訓(xùn)制度。加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)和綜合能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立科學(xué)的、有針對性的管理制度，建立學(xué)習(xí)制度、活動宣傳制度、研究探討制度，落實(shí)監(jiān)督考核制度，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對先進(jìn)的員工進(jìn)行表彰，對不足的員工進(jìn)行再教育，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展。

3 結(jié)束語

綜上所述，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合還需要一個長期的磨合過程，在企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中逐漸總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國內(nèi)外企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和研究成果，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新，充分實(shí)現(xiàn)二者的有效融合，發(fā)揮二者在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的作用，使之成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。

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