新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

鐘秋容

摘 要：國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要構(gòu)成部分，會(huì)在很大程度上推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展。在新的時(shí)期，國(guó)企的黨建工作會(huì)直接的影響著企業(yè)的綜合實(shí)力，因此要特別關(guān)注新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨建工作，將其面臨的挑戰(zhàn)認(rèn)真的進(jìn)行分析，并且提出相應(yīng)的對(duì)策，進(jìn)而促使國(guó)企黨建工作水平和質(zhì)量的提高。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建工作;面臨挑戰(zhàn);對(duì)策

在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作既會(huì)遇到很多機(jī)遇也會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)，黨建工作作為非常關(guān)鍵的一項(xiàng)的工作，順利高效的開(kāi)展黨建工作可以促使國(guó)企快速健康的發(fā)展運(yùn)行。所以研究新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策是非常必要也是非常有意義的。

1 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要性

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要構(gòu)成部分就是國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力。在新的時(shí)代背景下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)既要注重體制改革的不斷深化，還面臨了一些新的挑戰(zhàn)以及新的機(jī)遇。黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的一個(gè)非常重要的管理工作，將黨建工作做好，可以促使企業(yè)的發(fā)展速度得到有效的提高，進(jìn)而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也得到很好的提高。[1]因此，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要充分的結(jié)合當(dāng)前的形式進(jìn)行黨建工作的增強(qiáng)，促使黨建工作的質(zhì)量和效率顯著提高，也推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。

在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，既可以促使國(guó)有企業(yè)有著比較可靠的政治組織保障，又可以促使國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到有效的指導(dǎo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)越發(fā)健康可持續(xù)的發(fā)展。并且，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)管理中的一個(gè)重要構(gòu)成部分，對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及核心競(jìng)爭(zhēng)力有的非常重要的意義。[2]在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)面臨很多的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，所以國(guó)有企業(yè)的黨建工作要充分的結(jié)合自身存在的問(wèn)題進(jìn)而提出有效的解決策略，將國(guó)企的黨建工作進(jìn)行優(yōu)化，也提高國(guó)企黨建工作的質(zhì)量和效率，為國(guó)企發(fā)展提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。

2 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 黨建工作不重視

當(dāng)前社會(huì)在不斷進(jìn)步發(fā)展，然而很多國(guó)有企業(yè)中，一些員工的思想觀念比較傳統(tǒng)。特別是一些管理層的相關(guān)工作人員，在管理方式方面一般還是運(yùn)用比較傳統(tǒng)的方式。因?yàn)闆](méi)有與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行思想觀念方面的創(chuàng)新，所以導(dǎo)致實(shí)際的工作過(guò)程中工作質(zhì)量和工作效果受到很大程度的影響，也不利于黨建工作的有效建設(shè)。除此之外，因?yàn)樾畔⒖萍嫉牟粩噙M(jìn)步發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也在不斷的普及發(fā)展，各種信息傳播速度非常的迅速，并且傳播的范圍也很廣泛。良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)信息會(huì)在潛移默化中改變民眾的思想觀念。[3]因?yàn)橐恍﹪?guó)有企業(yè)不夠重視黨建工作的構(gòu)建，所以不能將黨建工作的實(shí)際作用充分有效的發(fā)揮出來(lái)。

2.2 企業(yè)文化和黨建思想文化的融合不夠完善

對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化都是非常重要的組成部分。擁有良好的企業(yè)文化，可以促使企業(yè)非常穩(wěn)定的生存發(fā)展，總之對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)文化會(huì)對(duì)其有著很深遠(yuǎn)的影響和意義。然而，從當(dāng)前的情況來(lái)說(shuō)，一些國(guó)有企業(yè)自身沒(méi)有非常良好的企業(yè)文化，或者其自身的企業(yè)文化特點(diǎn)不夠。有的企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建過(guò)程中，沒(méi)有將企業(yè)的實(shí)際情況充分的考慮。在這種情況下，會(huì)致使企業(yè)文化和黨建思想文化間存在一定的偏差和不同，不能將兩者進(jìn)行非常有效的融合以及銜接。導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)和黨建的思想文化宣傳存在很大的分歧，不能有效的發(fā)揮黨建工作的實(shí)際作用。

2.3 相關(guān)制度不夠健全

當(dāng)前，很多國(guó)有企業(yè)在黨建工作制度方面是比較缺乏的，往往存在著制度不夠健全的情況。這種情況和現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致黨建工作不能在國(guó)企中非常順利的開(kāi)展。若是國(guó)有企業(yè)的黨建工作制度不夠完善健全，就會(huì)致使沒(méi)有新的工作人員積極的參與內(nèi)部的黨組織機(jī)構(gòu)。導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)中的黨組織沒(méi)有新鮮力量的加入，不能有效的改善企業(yè)的黨建工作，也會(huì)導(dǎo)致黨建工作缺乏活力以及創(chuàng)新性。[4]除此之外，黨建工作的制度不夠健全，也會(huì)導(dǎo)致其約束能力和約束效果不夠好，在沒(méi)有強(qiáng)有力的約束作用下，在進(jìn)行實(shí)際黨建工作的過(guò)程中，黨員不能很好的克制自身的行為舉止，并且也不會(huì)有非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，企業(yè)的黨建工作不能得到強(qiáng)有力的構(gòu)建。

3 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨挑戰(zhàn)的解決對(duì)策

3.1 促使企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作進(jìn)行有機(jī)的融合

在國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，要與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行企業(yè)文化的打造，創(chuàng)造出具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。構(gòu)建企業(yè)文化要注重和黨建工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，促使企業(yè)文化可以和黨建工作進(jìn)行靈活的融合，將企業(yè)文化進(jìn)行有力的弘揚(yáng)，也可以幫助企業(yè)進(jìn)行良好形象的樹(shù)立。[5]除此之外，通過(guò)有效的結(jié)合企業(yè)文化以及黨建工作，可以促使企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效的提高，推動(dòng)企業(yè)黨建工作更加順利高效的開(kāi)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革。

3.2 構(gòu)建完善的黨建工作機(jī)制

在新的時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)要不斷的構(gòu)建完善自身的黨建工作體制，促使黨建工作的質(zhì)量和工作效率得到很好的提高。國(guó)有企業(yè)要將黨建工作為核心的指導(dǎo)思想，依據(jù)當(dāng)前企業(yè)的先進(jìn)規(guī)范制度，將黨建工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)建完善。除此之外，還要把黨建工作機(jī)制的決策以及比較先進(jìn)的思想真正的落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的實(shí)際管理工作中去，將黨建工作的指導(dǎo)作用有效的發(fā)揮出來(lái)。

3.3 與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變觀念

想要促使我國(guó)的國(guó)有企業(yè)黨建工作很好的順應(yīng)新時(shí)代下企業(yè)的發(fā)展和實(shí)際需求，就要將比較陳舊的思想束縛進(jìn)行有效的擺脫，將思想觀念進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變，運(yùn)用先進(jìn)的模式以及思維，促使企業(yè)職工的創(chuàng)新意識(shí)得到很好的發(fā)揮。轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)的黨建工作思想主要就是轉(zhuǎn)變工作人員的思想，要積極的鼓勵(lì)相關(guān)的員工開(kāi)展先進(jìn)思想的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將黨建工作的模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化，促使工作效果得到有效的提高。[6]此外，還要重視員工創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)引領(lǐng)，通過(guò)不斷的解放思想以及觀念轉(zhuǎn)變，進(jìn)而促使黨員干部的個(gè)人素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平得到不斷的提高。

3.4 對(duì)黨組織的活動(dòng)形式進(jìn)行優(yōu)化

國(guó)有企業(yè)的實(shí)際黨建工作開(kāi)展中，要將活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化，促使黨組織活動(dòng)越發(fā)的豐富多樣。通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的黨組織活動(dòng)形式，促使相關(guān)的黨員干部可以充分的結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行開(kāi)展活動(dòng)。比如，通過(guò)崗位練兵等黨建活動(dòng)形式的有效開(kāi)展，可以促使企業(yè)員工更好的把黨建活動(dòng)和實(shí)際工作靈活的結(jié)合起來(lái)，促使相關(guān)黨員干部的責(zé)任感得到很好的提高，也使得黨組織的向心力以及凝聚力得到很好的提高。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作既面臨機(jī)遇又會(huì)有新的挑戰(zhàn)，所以要通過(guò)科學(xué)、創(chuàng)新的思想，以及健全的工作機(jī)制等措施，進(jìn)而促使國(guó)企的黨建工作不斷的完善。

參考文獻(xiàn)

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