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基于新農(nóng)村相關(guān)理念的影響，國家農(nóng)村創(chuàng)新改革的力度也在持續(xù)增加，傳統(tǒng)形式的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作理念、途徑、模式需要與時俱進(jìn)進(jìn)行發(fā)展，否則其會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展產(chǎn)生不良影響。為了能夠推動新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)的實現(xiàn)，一定要基于新農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的途徑進(jìn)行創(chuàng)新，積極構(gòu)建全新形式的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作體系，推動農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、新農(nóng)村背景之下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中存在的問題

（一）管理工作者綜合素養(yǎng)有待提升

在對農(nóng)村經(jīng)濟實施管理工作的時候，管理相關(guān)的政策、途徑都需要管理工作者來落實執(zhí)行。如果管理工作者自身的綜合素養(yǎng)不足，就會對農(nóng)業(yè)政策的落實執(zhí)行成效產(chǎn)生不良影響。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作當(dāng)中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作者的整體素養(yǎng)有待提升，這是較為顯著的問題。伴隨農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展，要求懂得現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作途徑、技術(shù)等專業(yè)知識的人才，可是因為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際條件比較差，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作者的整體工作能力、素養(yǎng)等偏低，甚至是難以擔(dān)當(dāng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的。很多管理工作者由于自身主觀意識較為嚴(yán)重，欠缺應(yīng)用的責(zé)任意識，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的實際落實過程中，會出現(xiàn)違反政策規(guī)定的管理工作行為，甚至?xí)ι霞墕挝?、相關(guān)部門的要求、政策等存在落實不到位的情況，這對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展產(chǎn)生極為不良的影響。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作機制存在不足

與工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相比，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的短期收益偏低。基于此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的并未獲得應(yīng)有的重視，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作機制的構(gòu)建也比較落實，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作機制的完善性產(chǎn)生極為不良的影響。在國內(nèi)很多農(nóng)村地區(qū)當(dāng)中推行新農(nóng)村建設(shè)，實際上還有很多都沿承著傳統(tǒng)形式的經(jīng)濟管理工作模式，尚未徹底擺脫傳統(tǒng)形式的家庭作坊發(fā)展模式，相互之間的競爭態(tài)勢非常激烈，難以發(fā)展成為合作共贏的態(tài)勢，導(dǎo)致時常需求與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之間存在脫節(jié)的狀況，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作成效產(chǎn)生極為不良的影響。另外，伴隨城鎮(zhèn)化進(jìn)程的全面推進(jìn)，更多農(nóng)民為了獲得更多經(jīng)濟效益，通常會選擇進(jìn)程務(wù)工以求謀生，這樣的情況，導(dǎo)致農(nóng)村產(chǎn)生非常多的荒置田地。同時還因為欠缺合理、有效的土地流轉(zhuǎn)制度以及機械化生產(chǎn)模式，對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展與建設(shè)都形成了不良影響。

二、新農(nóng)村背景之下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作途徑的有效完善

（一）全面強化管理工作者的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力

基于新農(nóng)村背景的影響，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的內(nèi)容更為廣泛，并且對應(yīng)的分工也更為細(xì)致，特別是伴隨信息化、現(xiàn)代化管理工作理念的引進(jìn)與應(yīng)用，其對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作者的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力提出了更為嚴(yán)格的要求。為了能夠切實強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊的整體素養(yǎng)，一定要對分工不同的管理工作團隊實施有針對性的培訓(xùn)教育工作。對于廣大勞動者團隊的培訓(xùn)教育工作來講，一定要讓其對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械設(shè)備的實際操作進(jìn)行深入了解與掌握，同時要讓其對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)、應(yīng)用方式等有深入的了解與掌握，保證其能夠勝任新時代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的工作流程、方式等。對于技術(shù)工作者團隊的培訓(xùn)教育工作，一定要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新型模式、原理、相關(guān)機械設(shè)備的維修操作等方面進(jìn)行深入了解與掌握，在工作需要的時候，可在對口專業(yè)的高等院校中引進(jìn)具備專業(yè)技術(shù)、綜合素養(yǎng)的人才，積極組建具備專業(yè)技術(shù)工作者的團隊。對于管理工作者方面的培訓(xùn)教育工作來講，一定要著重讓其深入了解和掌握縣嗲話的經(jīng)濟、生產(chǎn)分析技術(shù)，同時要具備經(jīng)濟管理工作相關(guān)的基礎(chǔ)技能，全面提升管理工作者的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理夠工作能力。只有這樣，才能夠讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，才能夠更好地進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。

（二）對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的工作機制進(jìn)行合理完善

為了能夠全面強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的成效，就一定要高度注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的機制，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對管理工作機制的優(yōu)化與完善，具體來講要在生產(chǎn)、加工、運營幾個層面對管理工作機制實施有針對性的完善。對于生產(chǎn)管理工作機制來講，需要重視對現(xiàn)代化機械設(shè)備的引進(jìn)與使用，并且，一定要基于市場需求的實際情況，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與商業(yè)經(jīng)營進(jìn)行有機融合，保證能夠全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品方面的管理作用，以免產(chǎn)生農(nóng)產(chǎn)品過生的狀況。對于農(nóng)產(chǎn)品的加工管理工作來講，一定要重視創(chuàng)新發(fā)展，簡單來講，就是要對農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，給予其更為豐富的附加價值，使其經(jīng)濟利潤空間得以增加?；诂F(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)與制作工藝的實際應(yīng)用，制作更為精細(xì)的特色化農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，讓農(nóng)產(chǎn)品的附加價值實現(xiàn)提升。對于經(jīng)營管理工作的實際開展來講，一定要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展，要求綜合上也經(jīng)營與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來推動運輸業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、餐飲等產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。同時可綜合線下配送與線上訂單的形式，實現(xiàn)運輸業(yè)、農(nóng)業(yè)、物流業(yè)等的共同發(fā)展?；谵r(nóng)村經(jīng)濟管理工作機制的有效完善，讓其能夠更好地為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)束語：

總而言之，新農(nóng)村背景之下的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中依然有很多問題存在，而為了能夠強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的水平，可全面提升管理工作者的綜合素養(yǎng)，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作體系進(jìn)行合理完善，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作能夠發(fā)揮出自身作用，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展。