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引言：企業(yè)在激烈的市場競爭中面臨巨大壓力，貪污腐敗現(xiàn)象直接阻礙企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)在改革進(jìn)程中也會出現(xiàn)漏洞，主要體現(xiàn)為制度體系不完善、宣傳教育力度不足、廉潔行動落實(shí)不到位、缺少監(jiān)督等方面，導(dǎo)致廉潔文化建設(shè)相對滯后，引發(fā)造成問題。因而企業(yè)只有加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，及時彌補(bǔ)漏洞，才能調(diào)整企業(yè)內(nèi)部管理，形成優(yōu)秀企業(yè)文化。

一、完善制度體系，奠定廉潔文化基礎(chǔ)

制度是加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)建立健全廉潔制度體系【1】。第一，完善企業(yè)組織保障制度。十九大彰顯黨深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的檢定決心、必勝信心，面對這樣的形勢和要求，建設(shè)廉潔文化成為黨風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入的關(guān)鍵點(diǎn)，需要企業(yè)黨委盡早成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，第一責(zé)任人是黨委書記，明確黨委、紀(jì)委、其他部門與組織等在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，加強(qiáng)反腐倡廉組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，合力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。第二，建立健全員工廉潔從業(yè)規(guī)范。企業(yè)以廉潔制度建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善、細(xì)化人財(cái)物的管理程序，在各項(xiàng)制度中融入廉潔文化，大力約束員工的道德和行為，使其遵守從業(yè)規(guī)范。第三，貫徹落實(shí)廉潔制度。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者、管理者要貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度、述職述廉制度、重大事件集體決策制度和民主協(xié)商制度等，嚴(yán)格履行廉潔從業(yè)規(guī)范，提高領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力，為建設(shè)企業(yè)廉潔文化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)員工廣泛參與

在建設(shè)廉潔文化的過程中，員工發(fā)揮著主體作用，是文化的創(chuàng)造者、執(zhí)行者，所有文化都源于員工和他們的實(shí)踐活動。因而企業(yè)要想方設(shè)法引導(dǎo)全體員工參與建設(shè)廉潔文化，培育廉潔意識。一方面，堅(jiān)持廉潔教育重點(diǎn)突出，促使員工樹立廉潔觀念。清廉、務(wù)實(shí)和為民不僅是企業(yè)廉潔文化的核心所在，也是黨員干部的基本道德，在宣傳教育工作中每一名黨員干部都要認(rèn)同廉潔文化的核心，自覺在行動中踐行廉潔規(guī)范。另一方面，堅(jiān)持廉潔文化宣教載體的多樣性。人們的思想在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中越來越活躍，多元文化相互碰撞，建設(shè)廉潔文化時只有貼近員工及其實(shí)際情況，才能讓全體員工廣泛參與進(jìn)來。如定期圍繞廉潔主題講黨課，舉辦廉潔文藝晚會和相應(yīng)的書畫展、圖片展等，陶冶員工情操，使其受到教育和感染。通過寓教于樂的方式將思想性、知識性、趣味性和藝術(shù)性融為一體，收到良好成效。

三、倡導(dǎo)廉潔行動，培養(yǎng)員工行為習(xí)慣

企業(yè)員工應(yīng)明確價(jià)值取向，抑惡揚(yáng)善、抑丑揚(yáng)美，明確是非觀念，知道哪些事能做、哪些事不能做，養(yǎng)成良好的廉潔行為習(xí)慣，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)的終極目的。在建設(shè)企業(yè)廉潔文化的過程中尤其要注重向員工行為滲透廉潔意識，該過程不能通過刻板說教完成，要借助人性化的、豐富多彩的活動【2】。如在建設(shè)廉潔文化時，企業(yè)面向廣大基層員工，開展重點(diǎn)崗位廉潔文化活動，堅(jiān)持深入一線、走訪員工，設(shè)置廉潔警示牌、反腐倡廉圖片，開辟廉潔宣傳櫥窗等，利用現(xiàn)場教育、遠(yuǎn)程視頻教育，全面開展廉潔文化活動，倡導(dǎo)廉潔文化行動。這能促使基層員工體會到企業(yè)廉潔文化建設(shè)切合實(shí)際、新穎有趣、易懂易記，在一線形成濃厚的崇廉尚廉文化氛圍，讓員工們自覺養(yǎng)成廉潔自律的優(yōu)良行為習(xí)慣。

四、加大監(jiān)督力度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)

從大量事實(shí)不難看出，監(jiān)督缺位很容易造成貪污腐敗的滋生和蔓延，這表示企業(yè)在廉潔文化和黨風(fēng)建設(shè)中務(wù)必要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，結(jié)合實(shí)際情況實(shí)施多渠道的、形式各異的民主化監(jiān)督，堅(jiān)持權(quán)責(zé)并存，完善監(jiān)督用權(quán)、追究違紀(jì)等約束機(jī)制，提高監(jiān)督力度。如針對容易出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的領(lǐng)域建立監(jiān)督制度，盡量達(dá)到類似足球比賽之中貼身緊逼盯人的效果，在各個環(huán)節(jié)滲透廉潔監(jiān)督力量、措施，做到廉潔文化建設(shè)與監(jiān)督無處不在，被監(jiān)督者無從下手。另外，企業(yè)要抓好專項(xiàng)監(jiān)督，對企業(yè)貫徹落實(shí)廉潔文化建設(shè)制度的不足進(jìn)行效能監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范廉潔文化建設(shè)行為；定期實(shí)施財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)檢查，預(yù)防并糾正貪污腐敗問題；針對管理者執(zhí)行黨風(fēng)廉政問責(zé)制，定期檢查黨風(fēng)廉政工作情況，使其規(guī)范用權(quán)。

總而言之，廉潔文化建設(shè)是系統(tǒng)的、長期的工程，企業(yè)不僅要把握長遠(yuǎn)、整體推進(jìn)，更要立足實(shí)際情況，用有效的措施持續(xù)把廉潔文化建設(shè)引向深入，為員工營造氣正風(fēng)清的從業(yè)環(huán)境，促使企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理，上下團(tuán)結(jié)一心，不斷增強(qiáng)員工凝聚力，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。