翟娟

長(zhǎng)治三元中能煤業(yè)有限公司 山西長(zhǎng)治 046600

1 引言

作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容，黨建工作為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明了決定性的正確方向，同時(shí)其也是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中員工凝聚力的重要工作內(nèi)容。而國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展又離不開(kāi)員工的貢獻(xiàn)，一個(gè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的員工，是受企業(yè)內(nèi)部提供誘因的引導(dǎo)，只有當(dāng)企業(yè)提供足夠大的誘因的時(shí)候，才能保證員工更加積極主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展而不斷做出努力。然而，當(dāng)前有些國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中卻還存在著一些問(wèn)題，造成黨建工作無(wú)法在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，更缺乏有效激勵(lì)機(jī)制的保障，使得黨建工作的實(shí)效沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中運(yùn)用并創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，能夠全面提升黨建工作的質(zhì)效，充分發(fā)揮黨員在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的模范先鋒作用，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速、持續(xù)發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要意義

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作在其健康、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著十分重要的作用。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的不可替代的重要力量，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作能夠更好地體現(xiàn)黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要價(jià)值和政治領(lǐng)導(dǎo)作用，是國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨的發(fā)展方針、執(zhí)行黨的發(fā)展政策的直接表現(xiàn)；同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要廣大員工的凝聚力和向心力，而在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，黨組織能夠?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而承擔(dān)起更加艱巨和艱難的任務(wù)，積極發(fā)揮基層黨組織迎難而上的特質(zhì)，助力于國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)黨建工作還能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)提供有力的保障，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，使國(guó)有企業(yè)的員工認(rèn)清企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的重要意義，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的和諧、有序、快速發(fā)展。

3 國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，一直以來(lái)黨建工作都是國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的工作內(nèi)容。然而，當(dāng)前黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中仍然存在著許多問(wèn)題，制約著該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，國(guó)有企業(yè)黨建工作中黨員參與度不高。在國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，普遍存在著黨員對(duì)黨建工作內(nèi)容不甚了解的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨員的模仿先鋒作用發(fā)揮不出來(lái)，更加使得黨建工作成為一種形式上的工作。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，黨員往往注重自身民主權(quán)利的行使而不注重自身義務(wù)的履行，造成黨員對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展決策知之甚少，長(zhǎng)期下去必然會(huì)導(dǎo)致黨員在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的參與度不高、參與積極性降低以及模范先鋒意識(shí)淡薄等不利現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨建工作的順利開(kāi)展。

第二，黨建工作的開(kāi)展不符合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際。當(dāng)前，黨建工作與國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展內(nèi)容之間聯(lián)系不緊密的現(xiàn)象意識(shí)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題使得黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用不突出，進(jìn)而造成黨建工作的實(shí)效得不到正確的發(fā)揮。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，過(guò)于注重形式，而忽略了實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，甚至存在為了應(yīng)付上級(jí)檢查而開(kāi)展工作的情況，這種做法降低了黨建工作的指導(dǎo)作用，長(zhǎng)此以往就會(huì)導(dǎo)致黨建工作的地位和功能逐漸弱化。

第三，黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，還存在著相關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)不高或者說(shuō)是黨建工作隊(duì)伍建設(shè)不完善的情況，對(duì)黨建工作質(zhì)量的提升起到了一定的制約作用。具體說(shuō)來(lái)，造成這種現(xiàn)象的原因是國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中缺少專(zhuān)業(yè)的黨務(wù)干部，有些黨務(wù)干部身兼數(shù)職，難以避免地出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。另外，黨建工作隊(duì)伍中黨員數(shù)量少，黨組織建設(shè)不完善等，都是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的阻礙。

4 國(guó)有企業(yè)黨建工作激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新路徑

4.1 提高黨建工作黨員參與度

在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，能夠不斷提高黨員在企業(yè)發(fā)展決策方面的參與度，建立健全并落實(shí)執(zhí)行黨員的溝通渠道，保證黨員民主權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等性和黨員模范先鋒作用的突出性，進(jìn)而真正發(fā)揮黨員在黨建工作中的重要價(jià)值，并通過(guò)參與工作內(nèi)容的決定性作用對(duì)黨員實(shí)施有效的激勵(lì)，調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性和 創(chuàng)造性，激發(fā)黨員參與企業(yè)發(fā)展的興趣和激情，進(jìn)而發(fā)揮黨員在國(guó)企黨建工作中的功能。

4.2 豐富黨建工作中激勵(lì)機(jī)制的形式

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)不斷完善和豐富激勵(lì)機(jī)制的形式和內(nèi)容，以發(fā)揮其增強(qiáng)黨員凝聚力和向心力的重要作用，保證黨員發(fā)展與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的高度統(tǒng)一。通過(guò)不同類(lèi)型的激勵(lì)方式，加強(qiáng)黨建工作中的黨員隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀的援用參與到黨組織建設(shè)中來(lái)，構(gòu)建完善的黨員工作隊(duì)伍，進(jìn)而發(fā)揮黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要功能。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)可以采用慰問(wèn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、談心談話(huà)等多種方式，實(shí)施對(duì)黨員的有效激勵(lì)。

4.3 明確黨建工作中的激勵(lì)目標(biāo)

在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確黨建工作中的激勵(lì)目標(biāo)，并將黨建工作目標(biāo)與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的政治核心和思想政治教育作用。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨組織的實(shí)際情況，如人員數(shù)量、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)既定的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)，制定科學(xué)合理、具體可行的激勵(lì)目標(biāo)和激勵(lì)工作方案，以保證黨建工作的順利開(kāi)展。

5 結(jié)語(yǔ)

完善黨建工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要作用；對(duì)黨建工作激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，保證黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，是具有深遠(yuǎn)意義的。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作的開(kāi)展，用創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制確保黨建工作發(fā)揮對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。