為確保上半年勞動關系和諧平穩(wěn)，廈門市思明區(qū)實行四項舉措。

一是加強案件處置力度。采取“快受理、快介入、快調解、快結案”處置辦法，高效調解爭議化解隱患。上半年，受理投訴舉報543件，涉及人數(shù)698人，涉及金額478.95萬元，結案率100%；出警處置突發(fā)勞資糾紛24件，涉及519人，1681.61萬元，處置率100%，行政處罰2件。

二是加強專項檢查力度。啟動上半年雙隨機檢查，以4000家10人以上用人單位為執(zhí)法對象，按5% 比例隨機抽查200家單位，開展執(zhí)法檢查。依法定職權采集用人單位守法情況，2019年評價56家，其中A級企業(yè)52家，C級企業(yè)4家。

三是加強案件回訪力度。開展“案件回訪月”活動，隨機抽取已辦結案件125件進行回訪，收集各類意見建議25條，有效排除勞動糾紛風險隱患。

四是加強督導整治力度。上半年，對區(qū)屬23所民辦職業(yè)培訓學校進行督導檢查，合格14家，基本合格1家，不合格4家，強化了主體意識，規(guī)范了培訓要求，化解了培訓糾紛。