主持人，你好！

我單位一職工于2018年5月24日，代表單位參加集團舉辦的職工運動會籃球比賽時，發(fā)生碰撞摔倒受傷，造成小腿骨折，請問這種情況是否可以認定工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認定為工傷，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項任務(wù)、活動，都可以視為工作。職工代表單位參加體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的，應(yīng)當依照《工傷保險條例》第十四條第一項認定為工傷。