文/山東東山新驛煤礦有限公司行政辦公室 白從陽

進入21世紀(jì)以來，我國市場迅猛發(fā)展，煤礦企業(yè)作為老牌資源生產(chǎn)單位，面臨著資源重組的新局面。企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并在激烈競爭中立于不敗之地，就必須實現(xiàn)跨越式發(fā)展，推動精細化管理。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂和命脈，也是煤礦企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展局面的主要方式之一，能夠提高企業(yè)凝聚力和向心力，落實好內(nèi)部管理工作。因此，本文從煤礦企業(yè)思想政治工作出發(fā)，基于新的市場經(jīng)濟形勢，提出創(chuàng)新工作的方法，為進一步帶動煤礦企業(yè)有序發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、推動煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要作用

煤礦企業(yè)是我國重要的資源生產(chǎn)行業(yè)，也是國家經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，煤礦企業(yè)正面臨整合重組的新趨勢，企業(yè)內(nèi)部相對動蕩，管理不夠嚴格，職工的思想有了一定程度的松動。思想政治工作是企業(yè)實踐活動的一種，作為最重要的思想引導(dǎo)方式，有助于提高人們的思想政治素養(yǎng)，將理論與實際有機結(jié)合，并培養(yǎng)企業(yè)職工的正確理念，提高他們的工作責(zé)任感和使命感。尤其是在市場經(jīng)濟不斷深化改革的背景下，煤礦企業(yè)遭遇了嚴重的沖擊，一些企業(yè)經(jīng)濟利益受損。生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，經(jīng)營方式面臨著巨大轉(zhuǎn)變。進一步推動企業(yè)發(fā)展，落實好思想政治工作，不斷實施創(chuàng)新，有助于解決上述問題。通過思想理論樹立職工正確的理念，提高他們的團隊凝聚力，激發(fā)他們的工作熱情。同時，帶動職工提高自身的技術(shù)水平，走產(chǎn)業(yè)化、科學(xué)化的發(fā)展道路，幫助煤礦企業(yè)渡過難關(guān)，平穩(wěn)發(fā)展。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作認識不到位。在嚴峻的市場沖擊下，我國大部分煤礦企業(yè)都將工作重點放在了發(fā)展與經(jīng)營上，注意力多集中于經(jīng)濟效率的提升中，忽視了思想政治工作的重要性。一些企業(yè)為了節(jié)約開支，甚至合并了部分思想政治部門，減少相應(yīng)的員工數(shù)量，導(dǎo)致思想政治工作出現(xiàn)松動，不利于企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定。

（二）思想政治工作方式滯后。一提到思想政治工作，一些煤礦企業(yè)的老員工想到的就是理論學(xué)習(xí)和技術(shù)提升。他們對于思想政治工作的認識相對片面。工作內(nèi)容單一，組織機構(gòu)的優(yōu)勢無法凸顯。尤其是思想政治學(xué)習(xí)多以理論為主，活動開展較少，學(xué)習(xí)方式單一，企業(yè)職工參與熱情不足。長此以往，嚴重影響了工作的積極性，不利于提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使思想政治工作出現(xiàn)嚴重偏差。

（三）思想政治工作沒有堅持人本原則。煤礦企業(yè)職工面臨的工作量繁多，任務(wù)艱巨。積極開展思想政治工作，目的在于幫助他們做好心理調(diào)節(jié)，解除他們的后顧之憂。但是在實際工作過程中，卻沒有堅持以人為本的原則，忽視了企業(yè)職工的主要訴求，無法滿足他們的心理要求，從而影響了思想政治工作的有效性。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

經(jīng)過上述內(nèi)容的闡述，我們能夠較為直觀地看到煤礦企業(yè)以往思想政治工作存在的不足。想要徹底的走出困境，突出思想政治理論對于企業(yè)的指導(dǎo)作用，建立有凝聚力的集體，就必須樹立新思想，對思政工作加以創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)新思想政治工作方式。創(chuàng)新工作方式是進一步推動思想政治工作深入開展的重要前提，能夠激發(fā)最廣大職工的參與熱情，營造良好的思政工作環(huán)境。具體而言，要推動信息技術(shù)的應(yīng)用，在思想政治工作中借助微信、微博等方式加以宣傳。例如，采取民主討論來決定煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和工作形式，或者采用交流會的方式增進煤礦企業(yè)職工和管理人員之間溝通和交流，強化雙方對思想政治工作的了解和認識。同時，還要積極開展職工訪問和調(diào)查工作，真正深入崗位第一線進行思想政治訪問，提高團隊的凝聚力。

（二）堅持以人為本的工作原則。人本原則是煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心要義，也是企業(yè)走出固有局限性，落實好思政培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立新思想，明確思想政治工作的重要性，堅持站在職工的角度看問題，想他們之所想，盡可能解決職工問題。尤其是對于一些困難職工，要給予更多的關(guān)注，及時了解他們在生活和工作中遇到的困難，幫助他們排憂解難，進而提高職工的歸屬感，促進企業(yè)全面發(fā)展。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。煤礦企業(yè)思想政治工作是在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，與當(dāng)前的形勢相結(jié)合，創(chuàng)造出適合本企業(yè)實際情況的思想政治工作內(nèi)容和形式，使煤礦企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容始終保持先進性，并做到與時俱進，從而引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提升企業(yè)的管理能力，為社會創(chuàng)造更多的價值。當(dāng)然，工作內(nèi)容的創(chuàng)新還要有健全的制度作保障，企業(yè)要結(jié)合實際，根據(jù)職工的工作情況以及發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)細化思想政治工作制度，明確工作方針和手段，在開展思想政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上積極舉辦活動，豐富職工的業(yè)余生活，讓思想政治工作內(nèi)容在創(chuàng)新中發(fā)揮價值。

（四）創(chuàng)新思想政治工作活動。不可否認，在煤礦企業(yè)工作中思想政治理論化學(xué)習(xí)相對較為枯燥，不利于調(diào)動最廣大群眾的參與熱情。創(chuàng)新工作不僅要從內(nèi)容和方式上入手，還要基于職工的實際情況開展創(chuàng)新，通過多樣化活動的開展凝聚群眾力量，讓他們在實踐中踐行正確的思想，提高團隊凝聚力。具體而言，煤礦企業(yè)可以多組織開展一些與思想政治有關(guān)的大型活動，如詩朗誦、大合唱、春游等等，組織企業(yè)職工以部門為單位經(jīng)常參與合唱比賽，通過演唱愛國歌曲，激發(fā)職工的民族自豪感，在活動過程中提高人們的思想政治素養(yǎng)。

四、結(jié)束語

總而言之，煤炭企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進國民經(jīng)濟發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。面對激烈的競爭，企業(yè)以往的思想政治工作方式逐漸暴露出不足，工作方式相對單一，不利于提高職工的綜合素養(yǎng)。對此，企業(yè)若想站穩(wěn)腳跟，取得長足發(fā)展，就必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用。從思想政治工作形式、內(nèi)容以及活動等方面加以創(chuàng)新，堅持以職工為本的原則，通過科學(xué)的方法提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，調(diào)動最廣大職工的參與熱情，建立一支高水平的隊伍，讓煤礦企業(yè)長遠發(fā)展。