李敏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-077-01

摘 要 我國(guó)正面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，在這樣的新形勢(shì)下，企業(yè)所面臨的形勢(shì)也將變得更加的復(fù)雜。而思想政治工作是企業(yè)其他工作有序開展的基礎(chǔ)，是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，并對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方法進(jìn)行創(chuàng)新，使得思想政治工作始終保持著先進(jìn)性和有效性。為此，本文主要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題以及創(chuàng)新途徑進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 企業(yè)思想政治工作 創(chuàng)新方式

思想政治工作是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)設(shè)是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在黨的十八中提出在2020年我國(guó)將全面進(jìn)入到小康社會(huì)，而要想實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，那么離不開企業(yè)的發(fā)展壯大。而思想政治工作的開展是確保企業(yè)在發(fā)展工作中始終保持活力的關(guān)鍵。這就要求現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中將思想政治工作放在重要位置，并加強(qiáng)對(duì)工作開展方式的創(chuàng)新。但是就目前企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀來(lái)看，其中仍存在著不少問(wèn)題，嚴(yán)重制約了思想政治工作作用的發(fā)揮。由此可見，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑的研究是非常必要的。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)于思想政治工作的重視程度不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，盈利是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要目的，這也使得大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，片面追求利益，將生產(chǎn)總值作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而忽視了對(duì)思想政治工作的重視，使得思想政治工作的開展過(guò)于表面化和形式化，不注重對(duì)思想政治工作方式的創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作的作用無(wú)法得以充分發(fā)揮。

（二）思想政治工作內(nèi)容單一

目前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作只停留在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容，工作內(nèi)容單一，過(guò)于強(qiáng)調(diào)集體主義和無(wú)私奉獻(xiàn)，導(dǎo)致思想政治工作缺乏實(shí)效性和針對(duì)性。由于思想政治工作內(nèi)容與員工的特點(diǎn)和個(gè)人發(fā)展需求完全不符，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作開展效率低下。

（三）缺乏完善的思想政治工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作機(jī)制缺失導(dǎo)致思想政治工作成效不佳的重要因素，具體表現(xiàn)我以下幾點(diǎn)：一是激勵(lì)機(jī)制缺失。目前大多數(shù)企業(yè)所采取的激勵(lì)程序比較固化，且缺乏新意，對(duì)于員工的激勵(lì)作用無(wú)法得以充分發(fā)揮。二是績(jī)效考核機(jī)制缺失。由于缺乏完善的績(jī)效考核制度，使得思想政治教育工作的開展缺乏科學(xué)的依據(jù)，對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)無(wú)法及時(shí)的掌握，無(wú)法將思想政治工作與員工的行為規(guī)范相結(jié)合，最終影響到思想政治的開展效果。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新原則

在新形勢(shì)下企業(yè)要想提升思想政治工作的水平，將其作用充分發(fā)揮出來(lái)，那么企業(yè)就必須要遵循以下原則：

第一，將思想政治工作和具體業(yè)務(wù)相結(jié)合。思想政治工作是確保企業(yè)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的重要保障，而企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展是思想政治工作的切入點(diǎn)，這二者之間屬于相輔相成的關(guān)系。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，即不能只以業(yè)務(wù)為主，不注重對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，這樣對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的。同樣的企業(yè)也不能只以思想工作為主，而忽視了業(yè)務(wù)工作的開展，如此一來(lái)，就會(huì)本末倒置，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益無(wú)法提升。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要將這二者相結(jié)合，這樣才能夠促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第二，將思想政治工作與績(jī)效考核相結(jié)合。企業(yè)開展思想政治教育工作的主要目的是為了讓員工的思想和企業(yè)保持統(tǒng)一，使得企業(yè)的各項(xiàng)管理制度得以有效實(shí)施，從而提升企業(yè)管理水平。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要將思想政治工作與績(jī)效考核機(jī)制相結(jié)合，通過(guò)獎(jiǎng)懲的方式來(lái)對(duì)員工的不良習(xí)氣和不良行為進(jìn)行約束和規(guī)范，以此來(lái)提升員工的思想覺悟。

（二）創(chuàng)新方式

在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面著手：

第一，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么必須要確保思想政治工作的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)要樹立與時(shí)俱進(jìn)的管理理念，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)中心工作實(shí)際情況，對(duì)思想工作內(nèi)容進(jìn)行更新，使其更加符合企業(yè)發(fā)展需要，更加貼近員工的思想實(shí)際，切實(shí)提升員工的思想覺悟。同時(shí)企業(yè)還需要將道德、信念、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容添加到思想政治工作內(nèi)容當(dāng)中，讓員工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景有機(jī)結(jié)合，以此來(lái)培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，讓員工在工作中保持著較高的積極性。

第二，對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。思想政治工作的對(duì)象為企業(yè)的全體員工，因此，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持以員工為中心的原則，這樣才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯淖饔贸浞职l(fā)揮出來(lái)。這就要求企業(yè)對(duì)思想政治工作開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合員工發(fā)展需求，引導(dǎo)員工正確制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，鼓勵(lì)員工自我提升，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的重視，將政治思想教育融入業(yè)務(wù)技能教育之中，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和道德教育，以此來(lái)提升員工的工作責(zé)任感和工作水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜，員工思想波動(dòng)較大，企業(yè)思想政治工作的開展是非常必要的。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，并對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行具體分析，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況和員工的發(fā)展需求，對(duì)思想政治工作開展模式和方式進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)思想政治工作內(nèi)容，以此來(lái)提升思想政治工作開展水平，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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