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      新時代高校入黨積極分子培養(yǎng)模式的探究

      2019-11-28 14:22李云
      青年與社會 2019年27期
      關(guān)鍵詞:入黨積極分子培養(yǎng)模式高校

      摘 要:歷史坐標(biāo)已經(jīng)進(jìn)入新時代,各項工作的發(fā)展需要與時俱進(jìn),不斷完善。在面對高校學(xué)子新面孔、新思想的時代背景下,要抓住入黨積極分子培養(yǎng)的契機(jī),從抓住關(guān)鍵時間節(jié)點、落實“三會一課”制度、加強(qiáng)黨史黨章學(xué)習(xí)、完善培養(yǎng)人制度建設(shè)方面出發(fā),加強(qiáng)當(dāng)代青年的意識形態(tài)教育。引導(dǎo)青年始終聽黨話、跟黨走,扎實將全國高校思想政治工作會議精神落實在基層黨支部工作中,有步驟、有計劃、有節(jié)奏的做好學(xué)生思想理論教育和價值引領(lǐng)。圍繞中心,服務(wù)大局,為脫貧攻堅、全面小康、民族復(fù)興的偉大事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。

      關(guān)鍵詞:高校;入黨積極分子;培養(yǎng)模式

      一、梳理十八大以來黨員發(fā)展的相關(guān)文件

      黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合,在保持黨的先進(jìn)性、純潔性方面提出要在源頭做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn),始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。2013年2月,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》,提出“加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,堅持入黨前短期集中培訓(xùn)制度”。2014年5月,中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》),將“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求寫入總則,對入黨積極分子和發(fā)展對象對培養(yǎng)教育提出了新的要求。2017年2月,中共教育部黨組印發(fā)《普通高等學(xué)校學(xué)生黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),有力推動高校學(xué)生黨建工作組織化、制度化、具體化。2017年3月,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》,指出推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手,是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑,是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。

      黨的十九大以來,全黨上下堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,把制度建設(shè)貫穿其中,不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。2017年10月24日黨的十九大通過了新修改的《中國共產(chǎn)黨章程》。2018年11月,中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè),推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,全面提升黨支部組織力,強(qiáng)化黨支部政治功能,鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。2019年5月,中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,全面提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量,激發(fā)黨組織的生機(jī)活力,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

      一系列意見、細(xì)則、條例的出臺,無不體現(xiàn)了黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的堅定決心和重大舉措。同時,也客觀的呈現(xiàn)了推進(jìn)偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想,必須貫徹落實新時代黨的組織路線,把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置,加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量的重要性。然而,黨支部的工作重點就在于選拔人、培養(yǎng)人,從源頭保持黨的先進(jìn)性和純潔性。為此,落腳基層黨支部工作,所有一切的重中之重就是入黨積極分子的培養(yǎng),如何為黨選好苗、陪好土、是我們黨長久發(fā)展和不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)和保障。

      二、總結(jié)當(dāng)前高校入黨積極分子培養(yǎng)模式存在的問題

      總結(jié)現(xiàn)有文獻(xiàn)資料和工作中的實際問題,不難看出,現(xiàn)階段絕大多數(shù)高校入黨積極分子培養(yǎng)均遵循一定的模式開展,特別是《細(xì)則》的出臺,圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”創(chuàng)新培養(yǎng)模式的研究不少,從多維度拓寬入黨積極分子的培養(yǎng)方式。但也要清醒的意識到,隨著時代的發(fā)展和高校學(xué)生年齡段的更迭,現(xiàn)有培養(yǎng)模式的局限性逐步展現(xiàn),入黨積極分子培養(yǎng)模式需要與時俱進(jìn),不斷完善。

      (一)現(xiàn)有入黨積極分子培養(yǎng)模式的小結(jié)

      中國知網(wǎng)CNKI官方網(wǎng)站全文數(shù)據(jù)庫搜索結(jié)果,主題為“入黨積極分子培養(yǎng)模式”的文獻(xiàn)記錄共計71條,與本項目相關(guān)的培養(yǎng)模式研究31篇。主要集中四個方面:(1)以現(xiàn)狀為出發(fā)點,構(gòu)建培養(yǎng)模式;如《高校入黨積極分子“階梯開發(fā)”培養(yǎng)模式探究》(《綏化學(xué)院學(xué)報》2010年)。主要從入黨動機(jī)、理論知識掌握實況、培養(yǎng)實效性等方面進(jìn)行實證分析,提出有步驟、有計劃,從低階到高階的階梯式培養(yǎng)模式。(2)以培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向構(gòu)建培養(yǎng)模式;如《“五位一體”大學(xué)生入黨積極分子教育培養(yǎng)模式探索》(《常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》2014年),主要從菜單羅列式,共享互動式,實踐啟示式,協(xié)同推進(jìn)式,匯報升華式五個方面,多視角出發(fā)構(gòu)建“五位一體”培養(yǎng)模式。(3)從外部因素著手,構(gòu)建閉合的培養(yǎng)模式;如《新形勢下高校入黨積極分子培養(yǎng)模式的探究》(《改革與開放》2015年),主要從入黨積極分子結(jié)構(gòu)變化,學(xué)分制改革,國內(nèi)外環(huán)境等外部因素著手,提出了“從源頭-過程-結(jié)果-過程-源頭”的培養(yǎng)模式。(4)以培養(yǎng)人視角,思考入黨積極分子培養(yǎng)的實效性;如《現(xiàn)階段提升大學(xué)生入黨積極分子教育培養(yǎng)實效性的思考》(《文教資料》2017年),主要從培養(yǎng)人的重要性視角出發(fā),提出在導(dǎo)師制、網(wǎng)絡(luò)載體,培養(yǎng)聯(lián)系人的定期考評方面探討培養(yǎng)實效性。

      從文獻(xiàn)的梳理中不難看出,不同時期的培養(yǎng)模式嚴(yán)格依據(jù)當(dāng)時黨員發(fā)展的要求,以及當(dāng)時所處的環(huán)境背景;自然,隨著時代的不斷推進(jìn),入黨積極分子培養(yǎng)模式急需與時俱進(jìn),符合當(dāng)下全方位的要求。因此,新時代對入黨積極分子培養(yǎng)模式的探索勢在必行。

      (二)培養(yǎng)流程系統(tǒng)化缺失

      《細(xì)則》對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育,培養(yǎng)人的主要任務(wù),黨組織的教育內(nèi)容和方式,入黨介紹人的主要任務(wù)都做了詳實的介紹,但是在實際工作中,仍有未達(dá)目標(biāo)的強(qiáng)烈感觸原因何在。經(jīng)問卷調(diào)查和訪談實錄分析,總結(jié)為兩方面原因。

      (1)客觀因素:高校學(xué)生流動性大,特別是剛?cè)胄5谝粚W(xué)期是遞交入黨申請書的高峰期,比例超過60%。依照《細(xì)則》要求,在一個月內(nèi)組織安排專人與申請人談話,了解申請人基本情況及思想作進(jìn)一步了解,以本人所在的貴州大學(xué)為例,一屆新生人數(shù)一般在8000人左右,新生入校集中提交入黨申請書的人數(shù)一般突破5000人,在談話和確立為入黨積極分子方面確實存在客觀困難。再者,黨員從確立為入黨積極分子到成為發(fā)展對象,再到接收為預(yù)備黨員,順利轉(zhuǎn)正,整個過程至少持續(xù)兩年多的時間。這就意味著一名優(yōu)秀的青年學(xué)生在入校之初就遞交了入黨申請書,到成為一名正式黨員就已經(jīng)大學(xué)三年級下學(xué)期,然而,升入四年級面臨畢業(yè)、考研、找工作,每一項任務(wù)都是需要付出時間和經(jīng)歷準(zhǔn)備和應(yīng)考的。與此同時,作為正式黨員需要承擔(dān)的培養(yǎng)人的角色,無形當(dāng)中就顯得不突出,甚至差強(qiáng)人意。

      (2)主觀因素:高?;鶎狱h支部通常情況下由輔導(dǎo)員老師擔(dān)任,現(xiàn)實情況輔導(dǎo)員同時要負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、班團(tuán)建設(shè)、資助貸款等多項工作。因此,支部工作,乃至支部書記只能成為輔導(dǎo)員諸多工作中的一項和一個角色,難免在精力和工作細(xì)致程度方面心有余而力不足。此外,入黨培養(yǎng)人、介紹人一般都由兩名正式黨員擔(dān)任,因此,高年級正式黨員義不容辭擔(dān)任低年級入黨積極分子的培養(yǎng)人和入黨介紹人。但是對于學(xué)生培養(yǎng)人來說,不論從心理成熟方面,還是黨的認(rèn)識方面都仍需要不斷培訓(xùn),在承擔(dān)工作方面難免存在不足,難于形成系統(tǒng)和體系。

      (三)培養(yǎng)人制度化不足

      在《細(xì)則》中,明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)和工作內(nèi)容,給培養(yǎng)人的工作指明了方向。但是如何推進(jìn),以什么樣的方式推進(jìn),多長時間推進(jìn),仍需要支部統(tǒng)領(lǐng)和安排。例如:《細(xì)則》要求培養(yǎng)人做好培養(yǎng)工作,引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動機(jī)。如何端正,多久了解一次積極分子情況,采取什么樣的方式了解,如何做到客觀公正,如何確認(rèn)積極分子政治性的提升;這些都是需要構(gòu)建培養(yǎng)人制度,讓培養(yǎng)人既明確工作內(nèi)容,同時有節(jié)奏有計劃有效果的實施推進(jìn)。

      再者,目前在入黨積極分子培養(yǎng)過程中,組織更關(guān)注的是培養(yǎng)的效果和結(jié)果,很少關(guān)注培養(yǎng)人在其中的作用。所以不得不承認(rèn),存在不少“掛名”培養(yǎng)人,對入黨積極分子情況了解甚少,根本無法起到培養(yǎng)、教育的作用;更有甚者,在接受預(yù)備黨員介紹情況時,都用不太了解,沒有太多接觸這樣的字眼描述兩者之間的真實聯(lián)系狀況。因此,有待在實際工作中擬訂詳實的培養(yǎng)人制度。

      (四)支部工作的統(tǒng)領(lǐng)性有待加強(qiáng)

      不論是已有模式的研究,還是當(dāng)下工作中存在的不足,都反應(yīng)出支部工作的統(tǒng)領(lǐng)性是不夠的。以貴州大學(xué)現(xiàn)有學(xué)生黨支部為例,超過70%的基層學(xué)生黨支部,沒有自己的支部工作制度,僅依據(jù)《黨章》,《細(xì)則》和貴州省委組織部、學(xué)校組織部的相關(guān)要求開展黨員發(fā)展工作。更有甚者,學(xué)院黨員發(fā)展工作一年開展一批次。再者,工作沒有節(jié)奏感,現(xiàn)有預(yù)備黨員和正式黨員在參與黨內(nèi)工作方面,存在被動和僵化的情況,不能調(diào)動黨員積極主動性,更談不上在工作中歷練和成長;久而久之,原本積極的黨員同志,也容易出現(xiàn)懈怠和無助。

      三、完善現(xiàn)階段高校入黨積極分子培養(yǎng)模式的途徑

      在已有模式的研究基礎(chǔ)上,依據(jù)《細(xì)則》、《標(biāo)準(zhǔn)》等上行文件要求,同時,結(jié)合實際入黨積極分子培養(yǎng)過程中存在的問題,從以下五個方面提出完善途徑。

      (一)高度重視關(guān)鍵時間節(jié)點

      前文提到剛?cè)胄5谝粚W(xué)期是遞交入黨申請書的高峰期,超過60%的學(xué)生會主動向黨組織遞交入黨申請書,這是第一個關(guān)鍵時間節(jié)點,有必要第一時間回應(yīng)學(xué)生的積極主動性;因人數(shù)較多,可采取座談、團(tuán)體交流、團(tuán)支部活動等多種形式回應(yīng),從心理上讓學(xué)生感受到被關(guān)注。第二個關(guān)鍵時間節(jié)點,即被確定為入黨積極分子;要讓學(xué)生感受到角色的轉(zhuǎn)變,同時,要有意識以新角色的要求不斷完善自己。第三個關(guān)鍵時間節(jié)點,即確定為發(fā)展對象;這是入黨積極分子與預(yù)備黨員之間的關(guān)鍵連接,既從入黨動機(jī)、政治覺悟、道德品質(zhì)等方面要求和提升青年學(xué)子,又從黨的事業(yè)儲備后備力量出發(fā)對青年學(xué)子提出更高要求。這也是從入黨積極分子自身到培養(yǎng)人,再到黨支部都能深刻感受到培養(yǎng)前后重大差異的關(guān)鍵時間節(jié)點。

      (二)靈活高效落實“三會一課”制度

      堅持“三會一課”制度,是黨組織規(guī)范性的基本體現(xiàn)。如何認(rèn)真、嚴(yán)肅開展好該項制度,堅決杜絕表面化、形式化、娛樂化和庸俗化,是黨員同志對黨組織認(rèn)同的關(guān)鍵。因此,結(jié)合高校學(xué)生黨組織的特殊性,有必要把入黨積極分子編入黨小組,與黨員同志一同學(xué)習(xí)和活動;與此同時,結(jié)合工作實際,將入黨積極分子培養(yǎng)內(nèi)容合理融入黨小組的學(xué)習(xí)之中。例如:可以在黨小組會議中審閱入黨積極分子思想?yún)R報,邀請班級普通同學(xué)了解入黨積極分子在群眾中的實際工作情況和表現(xiàn)。這樣,既充實了黨小組的工作,又有效履行了入黨積極分子培養(yǎng)的規(guī)范性;每季度召開一次以入黨積極分子培養(yǎng)為主題的支部委員會,每半年召開一次以入黨積極分子培養(yǎng)人匯報為主要內(nèi)容的支部大會,從制度上不斷完善入黨積極分子培養(yǎng)模式。

      (三)加強(qiáng)黨史黨章的學(xué)習(xí)

      《細(xì)則》中明確指出要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系等一些列基本知識教育。結(jié)合學(xué)生實際情況,學(xué)習(xí)和教育需要逐步遞進(jìn),建議對于低年級的入黨積極分子,特別是一年級就確定為入黨積極分子的學(xué)生,重點加強(qiáng)黨史的教育。只有對黨的歷史有了清晰和全面的認(rèn)識之后,青年學(xué)子才能夠與時俱進(jìn),理解當(dāng)下黨的各項方針政策;同時,也才能夠認(rèn)同“一帶一路”、人類命運(yùn)共同體、加強(qiáng)依法治國等政策的提出,進(jìn)而從思想上真正認(rèn)同社會主義核心價值觀和黨的領(lǐng)導(dǎo)。對于高年級的入黨積極分子,因為有一定的知識儲備和積累,可以從當(dāng)下的政策方針路線出發(fā),結(jié)合社會熱點,進(jìn)行多形式的討論會、辯論會和宣講,給青年提供表達(dá)個人觀點的正向渠道,鼓勵他們參與國家建設(shè),投身偉大事業(yè)。

      (四)做好培養(yǎng)人規(guī)范化、制度化設(shè)計

      培養(yǎng)人在入黨積極分子培養(yǎng)過程中扮演著重要的角色,如何讓培養(yǎng)人充分發(fā)揮作用,建立培養(yǎng)人制度勢在必行;形成入黨積極分子作為受教方,培養(yǎng)人作為施教方,廣大學(xué)生群眾作為監(jiān)督方的有機(jī)配合,相互促進(jìn),以達(dá)到培養(yǎng)人制度的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。從培養(yǎng)人的介入時間、工作內(nèi)容、記錄要求、程序推進(jìn)、效果反饋、群眾監(jiān)督、個人總結(jié)等全過程進(jìn)行制度化設(shè)計,讓該項制度良性運(yùn)轉(zhuǎn),真正有效推進(jìn)入黨積極分子培養(yǎng)工作。

      (五)不斷完善支部工作長效化建設(shè)

      前文已總結(jié),當(dāng)下工作中存在的不足,主要原因在于支部工作的統(tǒng)領(lǐng)性不夠。各項工作的有序開展是不斷完善支部工作長效化的基礎(chǔ),與此同時,支部工作的統(tǒng)領(lǐng)性又是各項工作順利開展的保障,兩者相輔相成,相互依存。因此,每一年支部工作都應(yīng)該有詳細(xì)的工作任務(wù)表、工作計劃表,并嚴(yán)格執(zhí)行,每半年還應(yīng)該有小結(jié),有對照,每一年要就工作完成情況,對照任務(wù)表和計劃表做出分析報告,對來年工作做出調(diào)整和部署。每一年就每一塊專項工作要有細(xì)致的材料整理,例如:一年來共確定入黨積極分子人數(shù),開展黨小組會議次數(shù),審閱思想?yún)R報篇數(shù),召開普通學(xué)生座談會次數(shù)等;收集群眾意見內(nèi)容,思想?yún)R報主要存在問題,座談會凸顯問題,培養(yǎng)人工作總結(jié)情況,實踐活動反饋情況等。長此以往,不斷規(guī)范基層黨支部工作,這既是將《標(biāo)準(zhǔn)》落到實處,又是全面從嚴(yán)治黨,推進(jìn)高校學(xué)生黨建工作組織化、制度化、具體化的有效途徑。

      參考文獻(xiàn)

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      基金項目:文章為貴州大學(xué)2018年輔導(dǎo)員(思政案例類)專項課題《新時代高校入黨積極分子培養(yǎng)模式研究》的研究成果,項目編號:GDFDY201807,主持人:李云。

      作者簡介:李云(1982- ),女,漢族,陜西佳縣人,貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教師,教育學(xué)碩士,研究方向:思想政治教育。

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