倪猛
關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險? 風(fēng)險防范? 內(nèi)部控制? 內(nèi)控管理
財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)因融資不科學(xué)或是財務(wù)結(jié)構(gòu)不合理等原因,造成企業(yè)不能按時支付負債融資而不得不承擔(dān)利息,進一步導(dǎo)致投資者的預(yù)期收益下降所產(chǎn)生的風(fēng)險。內(nèi)控管理則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中通過采取一定的手段和方式來對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和控制的過程,內(nèi)部控制涉及到企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程,企業(yè)加強內(nèi)部控制可以幫助企業(yè)解決經(jīng)營過程中因監(jiān)督不到位、營銷不規(guī)范或是其他原因所產(chǎn)生的問題。企業(yè)的內(nèi)控管理和風(fēng)險防范之間是有著緊密聯(lián)系的,加強內(nèi)部控制管理可以對企業(yè)的各類財務(wù)風(fēng)險進行識別,幫助企業(yè)對自身的經(jīng)營情況有清晰的認知,從而提高企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險的敏感性,幫助企業(yè)提高風(fēng)險的識別和防范水平。
(一)企業(yè)對內(nèi)控管理的動力支撐不足
加強內(nèi)控管理不僅需要完善健全的配套制度,也需要有專門的機構(gòu)和部門來對相關(guān)工作進行籌劃和推動,更為重要的是,在內(nèi)控管理具體工作的開展中還需要結(jié)合企業(yè)的實際情況來不斷提升企業(yè)內(nèi)控管理的綜合素質(zhì),及時對內(nèi)控管理中存在的各項風(fēng)險因素進行糾偏和整改。但是,目前很多企業(yè)在內(nèi)控管理資金、人員和制度的相應(yīng)配備等方面都還存在很大的不足,從而造成企業(yè)的內(nèi)控管理并不能在企業(yè)內(nèi)部順利地開展下去。
(二)內(nèi)部控制管理的監(jiān)管落實不到位
企業(yè)加強內(nèi)控管理的監(jiān)管是保證內(nèi)控管理在企業(yè)實施效果的主要基礎(chǔ),當(dāng)前很多企業(yè)受到發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營類型等方面的不同影響,在內(nèi)控管理方面的難度正在一步步增大,尤其是在當(dāng)前信息技術(shù)高度發(fā)達的環(huán)境之下,企業(yè)需要借助信息技術(shù)才能有效降低內(nèi)控管理監(jiān)管中的漏洞。但目前絕大多數(shù)企業(yè)在信息化建設(shè)方面都比較落后,對于內(nèi)控管理的監(jiān)管往往是流于形式,對實際的內(nèi)控管理監(jiān)管成效有很大的影響。
(一)不斷提高企業(yè)員工參與內(nèi)控管理的積極性
企業(yè)需要把財務(wù)風(fēng)險的防范內(nèi)控管理理念納入到企業(yè)的文化建設(shè)中來,為企業(yè)的內(nèi)控管理營造良好的環(huán)境。可以通過定期的座談會或是培訓(xùn)講座等方式來提高員工對內(nèi)控管理重要性的認識,通過讓企業(yè)員工了解風(fēng)險防范的不到位會給企業(yè)帶來的危害,從而提高企業(yè)員工參與內(nèi)控管理的積極性。同時,企業(yè)需要對集體決策制定及廠務(wù)政務(wù)進行嚴(yán)格地落實和公開,確保企業(yè)的內(nèi)控管理呈現(xiàn)出全員參與的局面,更好地形成企業(yè)內(nèi)部加強內(nèi)控管理的強大合力。
(二)不斷健全配套制度并提高監(jiān)管質(zhì)量
企業(yè)一方面需要讓自身的內(nèi)控管理工作呈現(xiàn)出更為“全面”的狀態(tài),在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立獨立的內(nèi)控管理機構(gòu),同時將財務(wù)風(fēng)險防范和內(nèi)控管理納入到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)中,以便對其進行統(tǒng)一的籌劃和實施。另一方面,足夠完善的管理制度也是企業(yè)加強內(nèi)控管理必不可少的東西,企業(yè)需要對內(nèi)控管理的流程標(biāo)準(zhǔn)和具體要求進行明確,及時發(fā)現(xiàn)和糾正在這個過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和偏差,從而提高企業(yè)內(nèi)控管理的監(jiān)管效率和監(jiān)管質(zhì)量。
總的來說,企業(yè)要在財務(wù)風(fēng)險防范的環(huán)境下保證內(nèi)控管理的實施效果,就必須要通過各種不同的措施來加強全面監(jiān)管,形成企業(yè)內(nèi)控管理的強大合力。不斷提高企業(yè)員工的參與積極性和主動性,通過與市場形式變化的不斷結(jié)合來進行動態(tài)的優(yōu)化和調(diào)整,從而推動企業(yè)更好地去適應(yīng)市場發(fā)展,在不斷健全配套制度和提高內(nèi)控管理質(zhì)量的同時為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造更多的社會價值和經(jīng)濟效益。
參考文獻
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