解讀“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)會計準(zhǔn)則的影響

吳素瑤

（江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院，江西 南昌 330029）

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)會計準(zhǔn)則產(chǎn)生的影響分析

（一）為企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施提供良好的環(huán)境

在企業(yè)的實際發(fā)展過程當(dāng)中，發(fā)展環(huán)境的好與壞在很大程度上影響著企業(yè)發(fā)展的步伐?；诖饲闆r下，“互聯(lián)網(wǎng)+”不但關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，同時還能夠影響著企業(yè)外界環(huán)境?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的到來，不但符合了時代發(fā)展的潮流，而且企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定得到了基本保障。換言之，會計準(zhǔn)則也是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的必然產(chǎn)物。基于當(dāng)前的現(xiàn)狀而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”為企業(yè)的發(fā)展提供了保障，同時在一定程度上也為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境，致使企業(yè)更具發(fā)展動力。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長足發(fā)展，就需要重點加強對市場內(nèi)部因素進(jìn)行深入分析，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定出較為完善的會計制度，為企業(yè)準(zhǔn)則的實施提供重要的環(huán)境保障基礎(chǔ)。

（二）會計人員素質(zhì)無法滿足時代發(fā)展需要

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，標(biāo)志著人們進(jìn)入一個嶄新的時代?；诖谁h(huán)境背景下，企業(yè)必須提高自身參與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，企業(yè)只有堅持與時俱進(jìn)，才能夠滿足市場對企業(yè)提出來的要求。但是，會計人員素質(zhì)偏低，難以順應(yīng)時代發(fā)展的步伐?；诋?dāng)前的發(fā)展形勢下，企業(yè)要結(jié)合內(nèi)部實際情況，不斷強化企業(yè)內(nèi)部管理，為企業(yè)注入新鮮的血液。由于企業(yè)會計準(zhǔn)則發(fā)布不久，而新的會計準(zhǔn)則將會出現(xiàn)，致使大量的人力、物力被浪費掉，并且在一定程度上合理的優(yōu)化了企業(yè)會計制度，致使制度得到了極大的完善。尤其當(dāng)前，會計人員素質(zhì)偏低是企業(yè)面臨的主要問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。基于此情況下，企業(yè)在實際的發(fā)展過程當(dāng)中，需要組織專業(yè)培訓(xùn)，提升會計人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等，同時注重增強會計人員技巧，面向社會招聘專業(yè)型的技術(shù)人才。

（三）傳統(tǒng)會計工作模式受到?jīng)_擊

在企業(yè)的實際經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中，為了能夠合理應(yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代帶來的挑戰(zhàn)，順應(yīng)社會發(fā)展的需要。企業(yè)必須準(zhǔn)確執(zhí)行會計準(zhǔn)則，致使傳統(tǒng)會計工作模式受到了嚴(yán)重的沖擊。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸成為企業(yè)工作的重點。而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入造成了嚴(yán)重的沖擊。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)會計人員工作質(zhì)量得到保證，就必須結(jié)合企業(yè)實際情況，改變傳統(tǒng)會計工作的落后模式，強化會計人員電子信息處理技術(shù)，只有不斷強化對其管理，才能夠進(jìn)一步提升會計工作人員的綜合能力。而當(dāng)前的工作模式，雖然在整體上取得了初步性成效，但是在一定程度上影響著會計工作的質(zhì)量。再加上會計人員拒絕接受新事物，新技術(shù)等，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

二、提升“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)會計準(zhǔn)則的優(yōu)化對策

（一）強化會計人員崗位責(zé)任制度

在企業(yè)的實際經(jīng)營管理過程中，通常主要以會計工作為準(zhǔn)則，企業(yè)經(jīng)營狀況為載體。在保證上述的基礎(chǔ)上，堅持全面協(xié)調(diào)的發(fā)展理念，保證會計人員責(zé)任意識得到提升。與此同時，企業(yè)還需要結(jié)合實際情況，重點劃分會計人員的崗位職責(zé)，進(jìn)一步明確其自身的工作內(nèi)容，增強會計人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了能夠保證會計準(zhǔn)則順利的實施，企業(yè)必須強化對內(nèi)部人力資源管理，幫助會計人員樹立正確的責(zé)任意識，確保會計人員能夠全心全意投入日常工作當(dāng)中。企業(yè)只有合理優(yōu)化人力資源，強化會計人員崗位責(zé)任制度，才能夠促進(jìn)會計準(zhǔn)則順利實施。

（二）選擇合理的會計準(zhǔn)則實施方式

企業(yè)要想實現(xiàn)自身的長足發(fā)展，順應(yīng)社會與市場發(fā)展的實際需要，就必須結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，加強對市場的深入調(diào)查研究。尤其“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，企業(yè)要想保證會計準(zhǔn)則能夠順利實施，并且取得顯著性的成果，就需要選擇科學(xué)合理的會計準(zhǔn)則實施方式，為會計準(zhǔn)則的實施提供良好的保障基礎(chǔ)。同會計準(zhǔn)則實施情況，在很大程度上影響著企業(yè)會計工作，并且對各個環(huán)節(jié)具有重要的影響，基于此情況下，針對當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展的實際情況，積極探索出適合企業(yè)會計工作模式，同時在對會計信息進(jìn)行重點分析的過程，盡可能地做到內(nèi)容的多元化。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下，企業(yè)要充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立完善的會計信息管理系統(tǒng)，將會計工作納入信息管理系統(tǒng)當(dāng)中，確保信息系統(tǒng)的智能化、多樣化發(fā)展，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)會計工作的良好發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，為企業(yè)會計工作既帶來了發(fā)展的機遇，同時又帶來嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)會計工作的順利開展，確保會計準(zhǔn)則科學(xué)的實施，就需要充分抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”所帶來的機遇，同時要做好應(yīng)對挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。此外，企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前會計準(zhǔn)則的實施情況，全面加強對相關(guān)工作人員專業(yè)培訓(xùn)教育，增強相關(guān)工作人員的崗位責(zé)任，從而保證企業(yè)內(nèi)部會計人員具備較強的會計準(zhǔn)則意識。同時企業(yè)還需要不斷完善會計準(zhǔn)則管理制度，健全會計準(zhǔn)則實施機制，只有做好以上方面的工作，才能夠確保企業(yè)在實際的經(jīng)營管理過程中更好的實施會計準(zhǔn)則，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。