莊燕 南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各種工作都開始借助互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)，高校的工會(huì)也需要通過互聯(lián)網(wǎng)提高自身的工作水平。目前，是很多高校工會(huì)的建設(shè)還比較滯后，尤其是在信息化建設(shè)上還存在不足，必須要通過建設(shè)網(wǎng)上工會(huì)，推動(dòng)高校工會(huì)工作的創(chuàng)新。

1 “網(wǎng)上工會(huì)”概述

信息技術(shù)快速發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了各種不同的行業(yè)，辦公、商業(yè)變得更加電子化，使得工會(huì)建設(shè)也開始向著信息化發(fā)展，“網(wǎng)上工會(huì)”這個(gè)概念由此出現(xiàn)。一定程度上說，“網(wǎng)上工會(huì)”并不是一個(gè)嚴(yán)格的學(xué)術(shù)概念，所以目前對(duì)網(wǎng)上工會(huì)的解釋也并不是太過明確。目前普遍認(rèn)為，網(wǎng)上工會(huì)是職工和工會(huì)之間聯(lián)系的全新平臺(tái)，也是工會(huì)文化活動(dòng)的展示場(chǎng)所，通過網(wǎng)上工會(huì)，也可以進(jìn)行工會(huì)的管理工作。網(wǎng)上工會(huì)是以網(wǎng)絡(luò)為主要載體的，根據(jù)工會(huì)的需求進(jìn)行的網(wǎng)站建設(shè)，對(duì)于高校而言，工會(huì)網(wǎng)站應(yīng)該面向高校的教職工，在保證公會(huì)職能的同時(shí)，也需要做好民主化管理，并且做好日常的宣傳教育和服務(wù)工作。

2 網(wǎng)上工會(huì)的特征

2.1 系統(tǒng)性

網(wǎng)上工會(huì)和傳統(tǒng)的實(shí)體工會(huì)相比會(huì)有更強(qiáng)的系統(tǒng)性，因?yàn)榫W(wǎng)上工會(huì)使用電子信息系統(tǒng)來處理工作，所以會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件技術(shù)，將工會(huì)的職能和工會(huì)服務(wù)融入到其中。為了保證工會(huì)的各項(xiàng)功能能夠發(fā)揮出來，網(wǎng)上工會(huì)往往會(huì)更加注重各項(xiàng)功能的系統(tǒng)化建，保證能夠做好綜合性的服務(wù)工作。

2.2 具有信息節(jié)點(diǎn)的特征

傳統(tǒng)的實(shí)體工會(huì)是一個(gè)組織，但是組織內(nèi)部也可能出現(xiàn)信息不暢的情況，導(dǎo)致工會(huì)內(nèi)部會(huì)形成信息孤島，不利于工會(huì)的管理工作。但是通過網(wǎng)上工會(huì)，能夠保證不同級(jí)別的人員進(jìn)行信息交流，讓交流工作變得更加通暢，避免出現(xiàn)信息不能傳遞的問題。而且網(wǎng)絡(luò)工會(huì)也是一個(gè)耗散系統(tǒng)，借助互聯(lián)網(wǎng)為依托，包括很多新媒體。

2.3 網(wǎng)絡(luò)工會(huì)具有很強(qiáng)的互動(dòng)性

傳統(tǒng)的實(shí)體工會(huì)，工作當(dāng)中的信息交流一般都以從上向下傳遞為主，這種信息交流方式雖然很容易保證政策的傳遞，卻不能讓下層是把信息反饋給上層。但是，網(wǎng)絡(luò)工會(huì)不會(huì)僅僅有信息的單向輸出，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)工會(huì)的建設(shè)就是為了保證所有人都能夠發(fā)出信息，員工之間也能夠利用網(wǎng)絡(luò)工會(huì)進(jìn)行信息的交流。這樣，網(wǎng)絡(luò)工會(huì)就會(huì)有更強(qiáng)的互動(dòng)性，推動(dòng)了工會(huì)內(nèi)部的交流。

2.4 虛擬性

網(wǎng)絡(luò)工會(huì)是使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建的，所以網(wǎng)絡(luò)工會(huì)必然具有一定的虛擬性。網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的存在，必須要有現(xiàn)實(shí)中的工會(huì)為依托，否則網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的功能也不會(huì)有意義。但是，由于網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的功能是超過實(shí)體工會(huì)的，這就讓網(wǎng)絡(luò)工會(huì)和實(shí)體工會(huì)之間相互配合，才能夠獲得更好的管理效果。

2.5 創(chuàng)新性

網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的存在，能夠讓傳統(tǒng)工會(huì)的工作方式得到創(chuàng)新，也能夠改變工會(huì)和會(huì)員之間的關(guān)系。傳統(tǒng)的工會(huì)工作在網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的環(huán)境當(dāng)中正在得到重構(gòu)，會(huì)員能夠更多地參與到工會(huì)的事物和活動(dòng)當(dāng)中，這樣才能夠形成一種全新的工作方式。

3 網(wǎng)絡(luò)工會(huì)對(duì)高校工會(huì)工作的意義

3.1 推動(dòng)高校工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展

目前，高校工會(huì)的信息建設(shè)依然是比較滯后的，并沒有是跟上商業(yè)和政府的信息化建設(shè)速度，很多高校內(nèi)部在教務(wù)、人事的信息化建設(shè)上水平還比較低，一些高校的組織方式甚至依然處在比較傳統(tǒng)的階段。組織的落后，高校的工會(huì)建設(shè)并沒有改觀，依然只是在進(jìn)行黨政工作，民主化管理存在很大的不足，對(duì)于教職工維權(quán)上的幫助很弱[4]。網(wǎng)上工會(huì)的好處在于能夠給高校帶來一次信息上的革命讓高校的信息傳遞擺脫時(shí)間和空間上的障礙，這種信息上是傳播速度能夠提高工會(huì)的組織效率，減少信息傳遞的層級(jí)。這樣，高校就能夠提高不同工作的協(xié)同性，讓管理工作更加扁平化，在開展改革工作的時(shí)候，也會(huì)有更高的效率。通過加強(qiáng)對(duì)不同層級(jí)的監(jiān)督工作，就能夠改變高校工會(huì)的官僚風(fēng)氣，讓高校工會(huì)更好地為教職工服務(wù)，推動(dòng)高校工會(huì)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。

3.2 提高高校工會(huì)的作用

高校的工會(huì)組織并不是學(xué)校的主管部門，而且也并不是學(xué)校的職能部門，在缺少足夠組織水平的情況下，工會(huì)對(duì)學(xué)校的作用就會(huì)減弱。對(duì)于工會(huì)而言，聯(lián)系群眾使他們發(fā)揮作用和保證地位的重要因素，工會(huì)只有在反映了民眾心聲、為職工謀取福利才能夠在高校內(nèi)部有更高的作用。為此，依靠網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的建設(shè)，高校工會(huì)能夠了解教職工想法，并且通過一些行動(dòng)對(duì)維護(hù)他們的權(quán)益，這樣高校工會(huì)才能夠被教職工信任，并在學(xué)校里發(fā)揮更大的作用。

3.3 完善工會(huì)的功能

在信息化條件下，很多教職工的工作方式已經(jīng)發(fā)生了改變，生活方式和交流方式也和過去有了很大的不同，如果高校工會(huì)繼續(xù)按照過去的方式開展服務(wù)工作，就會(huì)難以適應(yīng)全新時(shí)代的需要，從而導(dǎo)致管理水平停滯，不利于服務(wù)水平的提升。由于信息化條件下能夠更快地傳播信息，這就能夠讓高校工會(huì)更快作出反應(yīng)來保證員工的利益。

4 高校建設(shè)網(wǎng)上工會(huì)的方法

4.1 利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作創(chuàng)新

網(wǎng)絡(luò)工會(huì)的存在能夠讓高校的工會(huì)工作有很大改觀，尤其是能夠讓高校的教職工可以參與到工會(huì)的民主決策工作當(dāng)中。為了讓網(wǎng)上工會(huì)可以履行好職能，就需要做好對(duì)網(wǎng)上工會(huì)的監(jiān)督制度，并且建立完善的教代工會(huì)制度。工會(huì)要建立好BBS 職工論壇，廣泛聽取教職工的意見，保證決策的科學(xué)性和民主性。為了能夠聽取教職工人員對(duì)于工會(huì)的意見，建立教職工反應(yīng)情況的渠道，就需要做好意見征集系統(tǒng)，從而提高職工參與工會(huì)工作的熱情。

4.2 提升工作的透明度

工作的透明度提升才能夠讓網(wǎng)上工會(huì)有更好建設(shè)效果，所以，對(duì)于教職工提出的意見，其批閱工作也需要在平臺(tái)上完成，而且教職工也可以查閱相關(guān)的內(nèi)容，這樣就能夠提升公會(huì)運(yùn)行的透明度[7]。同時(shí)，還要在局域網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行校務(wù)制度的公開，并且允許教職工進(jìn)行民主評(píng)議，這樣在保證透明的同時(shí)，也保證了保密性，讓教職工對(duì)工會(huì)工作做好監(jiān)督的同時(shí)，保護(hù)他們的個(gè)人意愿。

4.3 通過網(wǎng)上工會(huì)輔助實(shí)體工會(huì)建設(shè)

網(wǎng)上工會(huì)的存在是需要以實(shí)體工會(huì)的存在問題前提的，而且從本質(zhì)上來說，網(wǎng)上工會(huì)的建設(shè)其實(shí)也是在推動(dòng)實(shí)體工會(huì)的建設(shè)。為此，建設(shè)網(wǎng)上工會(huì)的過程中，也需要認(rèn)識(shí)到實(shí)體工會(huì)的不可替代性，從而促進(jìn)二者能夠共同發(fā)揮作用。高校的實(shí)體工會(huì)同樣要加強(qiáng)工作上的管理和創(chuàng)新，并且做好信息的透明化，日常工作也需要做好對(duì)教職工的服務(wù)。為此，工會(huì)的工作人員需要通提升自身的服務(wù)意識(shí)，通過網(wǎng)上工會(huì)的情況對(duì)自身的服務(wù)方式進(jìn)行改良，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，提升工會(huì)的組織水平。

5 結(jié)束語

網(wǎng)上工會(huì)對(duì)于高校工會(huì)的建設(shè)有著重要的幫助，高校的工會(huì)可以借助網(wǎng)上工會(huì)完善自身的工作，并且通過網(wǎng)上工會(huì)提升信息的傳遞效率，保證工會(huì)工作水平的提升。同時(shí)，網(wǎng)上工會(huì)的建設(shè)不能和實(shí)體工會(huì)想脫離，要利用網(wǎng)上工會(huì)完善工會(huì)工作的整體水平。