三亞市體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)存在的問題與對策研究

高海艷 胡興黎 三亞學(xué)院

體育人才是成功舉辦體育賽事的核心要素，是一切正規(guī)體育活動的組織與管理者。三亞市每年舉辦的體育賽事種類多、賽事級別高、參與人數(shù)多、影響力大，在國際體育領(lǐng)域具有一定的影響力，如海南島國際公路自行車賽、環(huán)海南島國際大帆船賽、海南高爾夫球公開賽、海南(三亞)國際馬拉松等，如此多的高級別賽事肯定離不開體育總局和國家項目協(xié)會的支持，但本地的體育人才也起著舉足輕重的作用。每一個體育賽事的舉辦都需要大量不同資質(zhì)的體育人才，怎么把這些體育人才有效的組織起來是一個有意義的課題。體育職能部門利用大數(shù)據(jù)功能，按體育人才的項目資質(zhì)、特長和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因子建立體育人才數(shù)據(jù)庫，但在體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)過程中會遇見一些問題影響體育人才數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建與使用，因此，本文對三亞市體育數(shù)據(jù)庫建設(shè)存在的問題進(jìn)行深入分析并提出可行性的對策，以期為三亞市體育人才數(shù)據(jù)庫可持續(xù)發(fā)展提供理論參考。

1 數(shù)據(jù)庫建設(shè)存在的問題

1.1 缺乏指導(dǎo)性文件

人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)是不同的職能部門為了集約化管理相關(guān)人才，既不浪費(fèi)國家人才資源又能使人才實(shí)現(xiàn)自身的最大價值，從而促進(jìn)人才市場供需均衡而建設(shè)。不同領(lǐng)域建設(shè)數(shù)據(jù)庫的功能、用途和效果都不相同，都是根據(jù)自己領(lǐng)域的特點(diǎn)或職能部門的需要建設(shè)，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。沒有國家或地方性法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定人才數(shù)據(jù)庫的功能、建設(shè)和使用等環(huán)節(jié)，從而造成各行各業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫五花八門，層次不齊；甚至出現(xiàn)有些領(lǐng)域建立了多個重復(fù)性的人才庫而有些領(lǐng)域沒有數(shù)據(jù)庫的亂象，完全沒有發(fā)揮人才數(shù)據(jù)庫的服務(wù)功能。缺乏指導(dǎo)性的文件，對相關(guān)人才的私人信息得不到還好的保護(hù)，長此以往會造成相關(guān)人才反感人才數(shù)據(jù)庫的情緒，拒接加入人才數(shù)據(jù)庫，阻礙數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，影響數(shù)據(jù)庫的使用。

1.2 體育人才認(rèn)定難

體育人才認(rèn)定難表現(xiàn)在沒有統(tǒng)一的體育人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。體育項目眾多，不同的體育項目有不同的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核方法、很難形成統(tǒng)一的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。體育人才的范圍比較廣，有體育賽事組織與策劃、裁判和醫(yī)療保障等方面，不同的體育人才在同一賽事的不同地方發(fā)揮著各不相同的作用，卻都是賽事成功舉行不可缺少的部分。管理體育項目的部門較多，如國家體育局、地方體育局和項目協(xié)會，不同的管理部門可能存在著不容的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如健身教練，中國健身協(xié)會和體育總局都有各自的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)代表的技能水平不同，給人才庫建設(shè)帶來麻煩。國家對術(shù)科類運(yùn)動水平等級和裁判水平等級都有明確的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定程序，但賽事管理等組織者的管理能力認(rèn)定較為困難，雖然國家也有相應(yīng)的資質(zhì)證書，但是在賽事管理的實(shí)際過程中對資質(zhì)證書和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的效果不同，數(shù)據(jù)庫的建設(shè)是以實(shí)際檢驗(yàn)為準(zhǔn)，還是以資質(zhì)證書為準(zhǔn)呢？

1.3 人才庫系統(tǒng)性差

三亞市體育人才庫的構(gòu)建是為了滿足三亞市旅游文化體育局方便管理相關(guān)體育人才，有效使用人才，便捷組織各種體育賽事而組建，其建設(shè)和使用僅限于體育職能部門，對民宗委、教育局和文化部門的應(yīng)用性不強(qiáng)。體育人才庫的應(yīng)用性不強(qiáng)，功能簡單，僅有簡單的查詢功能，只能顯示基本信息。人才庫缺乏相應(yīng)的更新功能，體育人才是不斷成長，但人才庫的更新速度就跟不上體育人才的成長速度，因?yàn)槿瞬艓斓母率敲磕暌淮?，只有相關(guān)人員上報后才能更新。人才庫系統(tǒng)性較差還表現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫運(yùn)行不穩(wěn)定，聯(lián)網(wǎng)使用效果較差，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)庫崩潰的現(xiàn)象。三亞市體育人才數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)性較差可能在數(shù)據(jù)庫建設(shè)的技術(shù)上存在缺陷，技術(shù)人員的計算機(jī)專業(yè)技術(shù)能力有待提高，應(yīng)該從書庫庫設(shè)計、收據(jù)處理和維護(hù)等方面加強(qiáng)計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)性能。

2 人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)對策分析

2.1 制定人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)法規(guī)

體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)是大勢所趨，是社會進(jìn)步的產(chǎn)物。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民對健康認(rèn)識的提升，對體育需求愈發(fā)強(qiáng)烈，主要表現(xiàn)的良好的體育運(yùn)動環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的體育人才。因此，各省市為了滿足人民不斷增加的體育人才需求，有效利用體育人才資源，紛紛建立體育人才數(shù)據(jù)庫，但是不同的省市、不同部門對體育人才數(shù)據(jù)庫的認(rèn)識不同，建設(shè)的數(shù)據(jù)庫能起到的效果也不同，存在重復(fù)建設(shè)和重量級的體育人才沒有入庫等現(xiàn)象，對國家的資金和人力資源都造成了嚴(yán)重的浪費(fèi)。國家或著行業(yè)協(xié)會應(yīng)該建立人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對不同級別的人才數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、使用和發(fā)展作出明確的規(guī)定，使各部門在人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)過程中有法可依，避免造成國家資源浪費(fèi)，確保體育人才數(shù)據(jù)庫可持續(xù)發(fā)展。

2.2 建立統(tǒng)一的評定標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該有國家相關(guān)職能部門或者行業(yè)協(xié)會制定，如國家體育總局、省市體育局或者項目協(xié)會制定，評定標(biāo)準(zhǔn)也該結(jié)合當(dāng)?shù)氐捏w育發(fā)展水平和體育人才素質(zhì)等因素制定。三亞市位于祖國的最南端的海南島上，體育資源豐富，每年都會舉辦多場國際賽事，如三亞國際馬拉松、環(huán)海南島自行車賽和高爾夫球等國際賽事，需要體育人才質(zhì)量高、數(shù)量多，建立體育人才數(shù)據(jù)的較為迫切。三亞市旅游文化體育局充分利用各單項協(xié)會的主觀能動性，積極調(diào)動各單項協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，把數(shù)據(jù)庫建設(shè)資料收集的任務(wù)分配到各單項協(xié)會，然后再建立統(tǒng)一的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。把體育人才分為體育管理人才、運(yùn)動員、裁判員、教練員和醫(yī)務(wù)人員等類別，以國家認(rèn)定并頒發(fā)的資質(zhì)證書為認(rèn)定材料，統(tǒng)一認(rèn)定入庫。

2.3 優(yōu)化數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)性能

體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)是計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為媒介，把體育人才相關(guān)的信息數(shù)據(jù)化，方便需要單位查找和甄別。計算機(jī)技術(shù)是體育人才數(shù)據(jù)庫得以實(shí)現(xiàn)的保障，從功能設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)庫構(gòu)建等環(huán)節(jié)都需要有專業(yè)的計算機(jī)技術(shù)做支撐。三亞市體育人才數(shù)據(jù)庫的建設(shè)不能只顧眼前和本單位使用，還要與其它單位共享數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)庫持續(xù)發(fā)展，必須考慮數(shù)據(jù)庫的兼容性和時效性。兼容性是指體育人才數(shù)據(jù)與教育系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)的人才數(shù)據(jù)庫應(yīng)該具有兼容性，因?yàn)轶w育人才與教育系統(tǒng)和醫(yī)療系統(tǒng)人才有很多都是重復(fù)的，一個人可以在體育人才數(shù)據(jù)庫也可以在教育人才數(shù)據(jù)庫或者是醫(yī)療系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，因此，在建設(shè)體育人才數(shù)據(jù)庫時一定要考慮數(shù)據(jù)庫的兼容性，避免人才浪費(fèi)或者流失。體育人才數(shù)據(jù)庫的時效性是指數(shù)據(jù)庫的及時更新功能，只要讓每一為體育人才都有一個賬戶，可以及時更新自己的消息，一旦某個體育人才在某方面獲得更高級別的資質(zhì)，只要他申請后更新級別后被管理者確認(rèn)即可更新自己的信息。

3 結(jié)語

體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)是大勢所趨，是社會進(jìn)步的產(chǎn)物，建好體育人才數(shù)據(jù)庫是功在當(dāng)下，利在千秋的事情。建好體育人才數(shù)據(jù)庫需要國家的法規(guī)、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的人才，三者缺一就很難達(dá)到預(yù)期的效果。本文對三亞體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)中遇到的實(shí)際問題分析，并指出針對性的建議，希望能為三亞體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)提供參考，也為研究體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)拋磚引玉，希望有學(xué)者從計算機(jī)技術(shù)方面更深入的研究體育人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。