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      智慧旅游視角下高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化研究

      2019-11-30 12:58:39黎碧媛
      科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2019年18期

      黎碧媛

      摘? ?要:在智慧旅游視角下的高職旅游管理專業(yè)學(xué)生,應(yīng)該具備較高的技術(shù)能力與競爭力,并跟上旅游業(yè)開放變化的步伐。但是,當(dāng)前一些高校旅游管理專業(yè)課程體系并不能跟上旅游新趨勢的發(fā)展變化,也沒有立足于旅游業(yè)的快速變化,對相應(yīng)的課程體系和課程設(shè)置進行適應(yīng)調(diào)整。本研究就對在智慧旅游視角下的高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化作進一步的探析,以期能對高職旅游管理專業(yè)提供有效參考。

      關(guān)鍵詞:智慧旅游視角? 高職旅游管理專業(yè)? 課程體系優(yōu)化

      中圖分類號:F590? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2019)06(c)-0184-02

      智慧旅游也叫智能旅游,主要是通過物聯(lián)網(wǎng)、云計算等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以互聯(lián)網(wǎng)為載體,采用便攜終端上網(wǎng)設(shè)備,對旅游資源、旅游活動、旅游經(jīng)濟以及旅游者等各個方面的信息進行主動感知,并將其及時發(fā)布出來,讓人們對相關(guān)信息能進行及時的了解、安排,并以此為依據(jù)進行工作調(diào)整和計劃旅游方案,以此實現(xiàn)對各種旅游信息的智能感知效果。但是當(dāng)前高校旅游管理專業(yè)課程體系設(shè)計中還存在一系列的問題,使得旅游管理專業(yè)所培養(yǎng)的人才所具備的工作能力并不能跟上智慧旅游的發(fā)展步伐,所以有必要對智慧旅游視角下高職管理專業(yè)課程體系優(yōu)化作進一步的探討。

      1? 當(dāng)前高職旅游專業(yè)課程體系中存在的問題分析

      1.1 課程設(shè)置并不能與崗位能力需求變化相適應(yīng)

      智慧旅游視角下的旅游業(yè)正在轉(zhuǎn)型升級,在當(dāng)前這樣一個“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的驅(qū)動下,旅游業(yè)消費方式出現(xiàn)了旅游電商、定制旅游以及智慧旅游等一系列的消費方式以及旅游產(chǎn)品。智慧旅游通過互聯(lián)網(wǎng)進行信息搜索、預(yù)定以及結(jié)算,已經(jīng)突破并顛覆了傳統(tǒng)的旅游企業(yè)銷售模式。當(dāng)前的旅游行業(yè)迫切需要兼具專業(yè)技能、互聯(lián)網(wǎng)及自媒體運用的綜合型人才,但是當(dāng)前高職院校旅游專業(yè)課程體系中缺乏相關(guān)方面的知識,所以并不能較好的滿足旅游崗位能力要求。

      1.2 理論課程與實踐課程的設(shè)置比例不當(dāng)

      當(dāng)前的高職旅游管理專業(yè)課程設(shè)置很多都是對本科學(xué)科教學(xué)體系的沿襲,其主要包括經(jīng)濟管理學(xué)科基礎(chǔ)理論,旅游學(xué)科專業(yè)理論等,這是一種注重基礎(chǔ)的課程設(shè)置模式,其較為注重理論教學(xué),并沒有給予實踐實訓(xùn)課程應(yīng)有的比例。盡管也有很多院校進行了實踐教學(xué)計劃的制定,但是因為經(jīng)費支出較高、實訓(xùn)場地受限等各種問題,很多高職院校的教學(xué)實訓(xùn)學(xué)時嚴(yán)重欠缺,這就與高職教育所重視的輕理論重實踐的原則不相符合。

      1.3 課程設(shè)置時代感與前瞻性較為欠缺

      在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,智慧旅游的推進,對高職院校旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。因為旅游業(yè)涉及到較廣的范圍,職業(yè)崗位也較多,社會所需的人才是綜合型人才。但是,當(dāng)前的高職旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置較為單乏,對在線旅游企業(yè)運營的分析、在線旅游體驗以及旅游行業(yè)大數(shù)據(jù)分析等方面的教學(xué)內(nèi)容較為空缺。而對旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)則需要符合智慧旅游所提出的要求,這就造成了高職旅游管理專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之后出現(xiàn)就業(yè)難且用人企業(yè)評價不高等問題的出現(xiàn)。

      2? 智慧旅游視角下高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化措施

      2.1 對行動領(lǐng)域與學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程體系進行重構(gòu)

      在智慧旅游視角下的高職旅游管理專業(yè)課程體系優(yōu)化的過程中,應(yīng)該根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下旅游工作崗位的變化,以工作過程系統(tǒng)化要求為基礎(chǔ),全面分析典型工作任務(wù),進行新的行動領(lǐng)域與學(xué)習(xí)領(lǐng)域的構(gòu)建,對課程體系進行全面優(yōu)化。在進行行動領(lǐng)域課程體系優(yōu)化的過程中,應(yīng)該遵照認知學(xué)習(xí)與職業(yè)成長的規(guī)律,將其轉(zhuǎn)化為崗位基本領(lǐng)域課程、崗位拓展提升領(lǐng)域以及職業(yè)成長規(guī)劃這幾個板塊。并且根據(jù)課程任務(wù)的邏輯關(guān)系,對學(xué)習(xí)領(lǐng)域進行細化,進而做好課程體系的優(yōu)化工作。

      2.2 優(yōu)化旅游管理專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的策略

      高職旅游管理專業(yè)課程的優(yōu)化,對教學(xué)內(nèi)容進行整合提升是關(guān)鍵,因為教學(xué)內(nèi)容支撐著人才的培養(yǎng),其對人才能力培養(yǎng)的高低有著決定性作用。當(dāng)前人才的培養(yǎng)目標(biāo)并不清晰,學(xué)科的定位也并不明確,課程設(shè)置較為冗雜。所以,我們可以根據(jù)專業(yè)課程內(nèi)容知識點定位重復(fù),在《模擬導(dǎo)游》的課程中將《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》融入其中,并增加智慧景區(qū)的應(yīng)用課程,對導(dǎo)游員角色加以轉(zhuǎn)變,注重其能力的提升,并將知識本位轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Ρ疚?。在智慧旅游視角下的高職旅游管理專業(yè),需要在課程中融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的新媒體營銷內(nèi)容,并增加網(wǎng)絡(luò)營銷以及移動APP等各種課程內(nèi)容。比如,可以在《旅游景區(qū)服務(wù)與管理》這一課程中融入智能停車、電子票務(wù)、環(huán)境監(jiān)測等智慧景區(qū)管理內(nèi)容。與此同時,還應(yīng)該增強學(xué)生的計算機應(yīng)用能力,可以適當(dāng)?shù)脑黾愚k公自動化以及計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)內(nèi)容,比如可以將旅游網(wǎng)站建設(shè)等內(nèi)容融入《旅游信息管理》課程中。

      另外,也可以采用微課、慕課等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,對教學(xué)資源進行重新設(shè)置,提升學(xué)生的實踐技能。進行教學(xué)云平臺的建立,為教師和學(xué)生打造一個能交流學(xué)習(xí)、互動的能共同提升的平臺,將課堂交流時間巧妙的延伸到課外,使學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力得到提升,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。另外,還可以通過利用學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)痕跡,進行大數(shù)據(jù)的匯總,對學(xué)生的學(xué)習(xí)薄弱點有所掌握,這樣教師就能在教學(xué)過程中針對學(xué)生存在的問題進行改進,以此來構(gòu)建完整的知識結(jié)構(gòu)。

      2.3 通過校企合作增加課程教學(xué)內(nèi)容豐富性

      很多企業(yè)并沒有將專業(yè)知識真正的轉(zhuǎn)化為教育資源,所以當(dāng)前高校旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置與企業(yè)所需要的人才能力沒有得到較好的銜接,據(jù)此需要加強校企合作力度。在進行課程建設(shè)的時候,學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)該將自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來,比如學(xué)??梢酝ㄟ^邀請行業(yè)專家來共同進行崗位課程的開發(fā)設(shè)置,進行專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè),比如像職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)課件、教學(xué)文件、虛擬教學(xué)軟件、企業(yè)案例以及試題庫等的建設(shè)。注重對學(xué)生的實踐操作技能的培養(yǎng),是高職院校教育的特點,學(xué)生的校內(nèi)實訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)工作崗位以及工作要求,將工作崗位和學(xué)校學(xué)習(xí)進行深度的結(jié)合,并在教學(xué)、實訓(xùn)以及管理等各個環(huán)節(jié)中融入企業(yè)文化,進行學(xué)習(xí)情境的系統(tǒng)設(shè)計,采取行動向?qū)Ы虒W(xué)、工作過程參與、企業(yè)實習(xí)、企業(yè)頂崗等方式,在真實的職業(yè)場景中對學(xué)生的綜合素質(zhì)能力進行培養(yǎng),以此實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)目標(biāo)。

      3? 結(jié)語

      總的來說,旅游者的不斷增加以及旅游者對旅游體驗的更多需求,使得旅游者提高了對旅游行業(yè)的信息服務(wù)。在當(dāng)前這樣一個旅游開放性時代,旅游過程中具備很多的不確定性以及不可預(yù)見性,要提高旅游體驗質(zhì)量,就應(yīng)該實時實地的進行信息的獲取,這樣才能拓展智慧旅游建設(shè)市場需求。智慧旅游視角下高職旅游管理專業(yè)課程的優(yōu)化,即是要求培養(yǎng)能建設(shè)和發(fā)展智慧旅游的專業(yè)人才,這是對旅游管理、旅游營銷以及旅游服務(wù)的完美體現(xiàn)。所以需要高職院校不斷的改進優(yōu)化旅游管理專業(yè)課程體系,培養(yǎng)出能跟上旅游變化速度的復(fù)合型人才。

      參考文獻

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