精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)役打響以來，全省上下“把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作為重大政治任務(wù)和第一民生工程”，聚焦重點，精準(zhǔn)施策，盡銳出戰(zhàn)，脫貧攻堅取得矚目成就。2016年井岡山市在全國率先實現(xiàn)脫貧摘帽，2017年全省脫貧攻堅質(zhì)量和成效進(jìn)入全國“第一方陣”，2019年習(xí)總書記高度肯定江西脫貧攻堅成效明顯、贛南蘇區(qū)脫貧攻堅取得決定性勝利。脫貧攻堅之路我們已經(jīng)走了九十九公里，現(xiàn)在剩下最緊要、最難走的“最后一公里”，真真切切到了最關(guān)鍵、最吃勁的關(guān)口。

在脫貧摘帽“最后一公里”道路上，使命光榮，江西“要在全國脫貧攻堅中領(lǐng)跑”，習(xí)總書記的殷切囑托絕不可負(fù)；任務(wù)艱巨，“確保2020年全省脫貧質(zhì)量和成效位居全國第一方陣”，省委省政府的既定目標(biāo)必須實現(xiàn)；警鐘長鳴，“未雨綢繆”“安不忘?！薄膀湵財　?，千年古訓(xùn)的深刻警示不可忘卻！

勝利在望的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前還有部分駐村干部長期駐村有意無意形成的形式主義、不知不覺造成的官僚主義、年復(fù)一年積累的疲倦感，以及長期直面一線群眾問題導(dǎo)致的對“群眾身邊的小問題”麻木感等問題，導(dǎo)致少數(shù)駐村干部“身在農(nóng)村，心在城區(qū)”，“有力住村，無心駐村”。在脫貧摘帽“最后一公里”沖刺道路上，部分干部“堅持住村但不安心駐村”的問題不解決，必然影響戰(zhàn)斗能力，影響奔跑速度，影響前進(jìn)方向，最終影響脫貧成色。

安心駐村，意味著駐村干部能夠一如既往地對農(nóng)村工作用真心、動真情、使真勁，一以貫之地對所駐村莊摸實情、出實招、抓實效，始終如一地在所堅守陣地上不忘初心、牢記使命、善作善成。安心駐村，需要堅定想要駐村的信念，需要激發(fā)必須駐村的責(zé)任，需要解決安心駐村的顧慮。

以深化主題教育為牽引，為駐村干部補“精神鈣”。當(dāng)前全國各地第二批主題教育正緊鑼密鼓推進(jìn)，在脫貧摘帽“最后一公里”沖刺道路上開展主題教育對于廣大駐村干部回顧駐村初心、牢記駐村使命、檢視駐村問題、反思駐村差距、激發(fā)駐村熱情、強化駐村擔(dān)當(dāng)，正當(dāng)其時，意義重大。通過教育廣大駐村第一書記、工作隊員原原本本、系統(tǒng)深入、逐字逐句學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于主題教育、脫貧攻堅的重要講話以及中央、省委印發(fā)的關(guān)于主題教育、脫貧攻堅政策文件，尤其是逐條逐字學(xué)習(xí)中央印發(fā)的《關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》以及省委印發(fā)的《江西省駐村第一書記和駐村工作隊選派管理辦法》等規(guī)定，引導(dǎo)廣大駐村干部回顧和對照入黨初心和使命、駐村初心和使命，找出自身在扶貧工作中存在的差距、在抓落實上存在的不足。以理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮打牢駐村思想信念根基，從而補足“精神之鈣”，走好“摘帽之路”，答好“時代之問”。

以加強問題整改為抓手，給駐村干部注入“強心劑”?！皼]有問題，本身就是大問題”“看不見問題，是最大問題”。毋庸諱言，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的歷史重任上，各地不同程度存在的問題依然不少。在日復(fù)一日年復(fù)一年地“一邊倒”推進(jìn)脫貧攻堅以及各種巡視巡查、督導(dǎo)考核下，針對“兩不愁三保障”等脫貧摘帽硬性指標(biāo)排查出的各種問題已經(jīng)或正在被“清零”。然而，在考核硬性指標(biāo)問題逐步“清零”的前提下，柔性指標(biāo)是否過得硬？在落實黨建要求上，村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力凝聚力有沒有切實增強？在大抓產(chǎn)業(yè)扶貧上，抓出的是表面熱鬧實際空轉(zhuǎn)的空心合作社？還是團(tuán)結(jié)協(xié)作運轉(zhuǎn)有效的實心合作社？在推動就業(yè)扶貧上，是短期安置了貧困戶就業(yè)？還是教貧困戶掌握一技之長真正端到了脫貧致富的“金飯碗”？在異地扶貧搬遷上，是否存在為搬遷而搬遷？還是切實做到了“搬遷是手段、脫貧是目的”？在政策把握上，扶貧政策“懸崖效應(yīng)”的問題有沒得到妥善解決？脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有沒著妥善銜接？……一系列重大問題亟需廣大駐村干部深刻反思排查，亟需花大力氣整改解決。通過狠抓各種問題的全面整改，為少數(shù)“精神懈怠”“漠視問題”的干部注入“強心劑”，提振履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干的“精氣神”。

以保障政策待遇為依托，讓駐村干部吃上“定心丸”。在如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅的歷史任務(wù)上，廣大駐村干部從縣里、市里、省里乃至中央下派到一線農(nóng)村，遠(yuǎn)離繁華熱鬧、生活便利的城市，來到地處偏遠(yuǎn)、條件落后的農(nóng)村；遠(yuǎn)離遮風(fēng)擋雨、舒舒服服的辦公室，走入風(fēng)吹日曬、坑坑洼洼的田間地頭，在工作、生活條件上，已經(jīng)舍棄很多，付出很大。為了完成脫貧攻堅重任，不僅要求駐村干部堅持工作日吃住在村，不少地方還要求周末、節(jié)假日正常上班以加速脫貧攻堅進(jìn)度。廣大駐村干部大多皮膚曬得黝黑，家里老人、妻子照顧不到，小孩學(xué)業(yè)、成長照顧不到，家人生病、出游照顧不到……更有甚者，犧牲了最寶貴的生命。據(jù)統(tǒng)計，“黨的十八大以來，江西省累計38名扶貧干部因公犧牲”！各地在要求廣大駐村干部大力弘揚井岡山精神和蘇區(qū)干部好作風(fēng)的同時，還須更多注重落實“各級黨委政府要在政治上、工作上、生活上關(guān)心扶貧干部，重視解決遇到的困難，解除后顧之憂”的政策要求，讓駐村干部吃上“定心丸”，切實避免“只叫馬兒跑，不讓馬吃草”“英雄流血又流淚”的現(xiàn)象發(fā)生。

作者簡介：謝云沖，江西省社會科學(xué)院。