齊坤
【摘 要】自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)生產(chǎn)力逐步提高,而企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)也顯著增。本文從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析,進(jìn)而對(duì)二者的有效融合作出了深入的探究與討論。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全生產(chǎn);生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化;職業(yè)安全管理
一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)內(nèi)容
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,即企業(yè)依照當(dāng)下的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)其生產(chǎn)制度予以完善,使其形成更加科學(xué)、穩(wěn)定且具有安全責(zé)任意識(shí)的責(zé)任制模式,在符合安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求之下,通過(guò)條文規(guī)定的形式,將安全管理與操作流程予以明確化。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能存在安全威脅的環(huán)節(jié),或是重大危險(xiǎn)源予以排查,是管理者所必須要落實(shí)的安全生產(chǎn)問(wèn)題,為符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求,使生產(chǎn)流程更具有安全性特點(diǎn),企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的安全薄弱處予以重視。
(二)職業(yè)健康安全管理的相關(guān)內(nèi)容
職業(yè)健康安全管理體系,即新型的現(xiàn)代化生產(chǎn)中所具備的安全管理模式,是當(dāng)代企業(yè)生產(chǎn)形式中的重要組成部分。由于現(xiàn)代社會(huì)中的“職業(yè)病”現(xiàn)象顯著上升,使社會(huì)中每年的新增病數(shù)量與人口死亡數(shù)量都在持續(xù)上漲,因此在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中,通過(guò)職業(yè)健康管理體系的形式對(duì)生產(chǎn)予以安全規(guī)范,能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供一定的保障。通過(guò)改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的方式,來(lái)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)員工所產(chǎn)生的各方面健康影響,也有助于人力資源水平的提升。
二、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系的聯(lián)系與區(qū)別
(一)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系的聯(lián)系
1.在內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)上,二者具有相通性,都是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的安全性規(guī)范,故安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系具有較強(qiáng)的共同性。并且,兩者對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程均提出了相應(yīng)的要求,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的安全標(biāo)準(zhǔn)予以強(qiáng)化,其根本目標(biāo)都在與保障工作人員的職業(yè)健康安全。
2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求著生產(chǎn)人員要遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系中的規(guī)定,以此作為參考依據(jù)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的生產(chǎn)工作。制定符合國(guó)家法律標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)要求,能夠通過(guò)條文的形式,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)予以約束,使其各項(xiàng)生產(chǎn)行為能夠得到明確的規(guī)范。職業(yè)健康安全管理體系要求生產(chǎn)人員要熟知企業(yè)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)從行業(yè)規(guī)范中也能夠獲取相應(yīng)的生產(chǎn)信息,這對(duì)于企業(yè)的安全質(zhì)量管理方面的提升來(lái)說(shuō),既具有一定程度的一致性,又能夠起到促進(jìn)作用。
(二)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系的區(qū)別
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系之間除了具有一定的聯(lián)系以外,其區(qū)別還體現(xiàn)在以下方面:
1.企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化具有一定的強(qiáng)制性,由于其針對(duì)的目標(biāo)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),那么對(duì)于這一方面來(lái)說(shuō),企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由于涉及到人力與財(cái)力,故管理過(guò)程中存在一定的強(qiáng)制性,也能夠?yàn)樯a(chǎn)人員的生產(chǎn)行為起到合理的約束作用。而職業(yè)健康管理體系是由企業(yè)自覺(jué)建立與完善,并且采取資源的原則,其根本目的在與保障生產(chǎn)人員的身體健康與安全,故其強(qiáng)制性相對(duì)較弱。
2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的本質(zhì)是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患予以排查和治理,并通過(guò)具體的分析對(duì)可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防,而職業(yè)健康安全管理體系則更加重視對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)與生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的控制,前者更側(cè)重于解決問(wèn)題與排查問(wèn)題,而后者更側(cè)重于安全防護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防預(yù)控,這是二者在本質(zhì)上的區(qū)別。
三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系的有效融合
(一)組織機(jī)構(gòu)方面的有效融合
二者的建設(shè)工作均較為系統(tǒng),能夠?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)起到影響,二者都需要企業(yè)全員參與,因此企業(yè)的管理層及負(fù)責(zé)人,要對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理予以重視,并且通過(guò)管理者的推動(dòng),促使企業(yè)的生產(chǎn)得以標(biāo)準(zhǔn)化約束。企業(yè)可建立專屬的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門(mén),通過(guò)與各級(jí)管理者之間的有效溝通,促使整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)人員能夠服從制度,要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度落實(shí)程度進(jìn)行監(jiān)督檢查,從而全面推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系的有效融合。
(二)管理制度方面的有效融合
企業(yè)應(yīng)建立相對(duì)完善的管理制度,對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康管理體系兩個(gè)方面的制度予以適當(dāng)?shù)娜诤虾蛥R總,才能夠?yàn)榛鶎由a(chǎn)提供統(tǒng)一的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)的基層員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的制度要求更加明確。建立統(tǒng)一的制度,還有助于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)模式的進(jìn)步與改革,結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)理論,能夠看出制度在企業(yè)生產(chǎn)中的指導(dǎo)性作用,因此,企業(yè)應(yīng)對(duì)基層生產(chǎn)流程展開(kāi)更加全面與深入的指導(dǎo),才能夠使其操作流程更具有安全性。
(三)管理模式方面的有效融合
在當(dāng)代的企業(yè)管理模式中,PDCA循環(huán)模式是較為有效的一種管理模式,企業(yè)的管理者可通過(guò)采取新型管理模式的方法,對(duì)企業(yè)的整體管理形式作出合理的改善,并且在制定企業(yè)生產(chǎn)通用的程序以后,對(duì)整體形成職業(yè)健康安全體系與企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的有機(jī)統(tǒng)一,以其作為參照,使生產(chǎn)更加具有實(shí)際管理意義。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作為一個(gè)生產(chǎn)的要求,在管理模式方面的有效融合應(yīng)體現(xiàn)在具體的實(shí)際操作中,包括流程的細(xì)節(jié),如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的著力點(diǎn)與管理模式的改革點(diǎn)等,都應(yīng)做出規(guī)劃方案,才能夠體現(xiàn)其融合的實(shí)效性。如表1所示,PDCA循環(huán)模式能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)做出系統(tǒng)化的規(guī)范,使職業(yè)健康安全體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化做到有機(jī)統(tǒng)一,并形成系統(tǒng)。
四、結(jié)束語(yǔ)
為提高企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全程度,推動(dòng)企業(yè)安全順行,將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)健康安全管理體系有機(jī)融合,是重要的途徑與方式,建立積極的安全生產(chǎn)管理體系,有助于企業(yè)全面提升自身的綜合實(shí)力,在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)浪潮下,占據(jù)一定的市場(chǎng)空間。但在完整體系的落實(shí)過(guò)程中,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,加以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,不能照搬照用,才能使管理方法更具有實(shí)效性。
【參考文獻(xiàn)】
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