武莉麗

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況以及員工思想態(tài)度的變化，積極的進(jìn)行思想政治工作模式的改革與創(chuàng)新，才能將員工的工作積極性和主動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。本文探討了國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要意義，分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，從創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作機(jī)制、營(yíng)造文化氛圍、創(chuàng)新工作方法、注重服務(wù)融入等四個(gè)方面，指出了國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的路徑，具有一定的理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新;機(jī)制;文化

一、引言

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率的高低與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)以及思想政治教育管理工作之間存在著密不可分的聯(lián)系。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況以及員工思想態(tài)度的變化，積極的進(jìn)行思想政治工作模式的改革與創(chuàng)新，才能將員工的工作積極性和主動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，為企業(yè)的發(fā)展提供了新的契機(jī)。假如企業(yè)在發(fā)展的發(fā)過(guò)程中，沒(méi)有打下扎實(shí)的思想政治工作基礎(chǔ)，那么不僅會(huì)影響到企業(yè)凝聚力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，而且對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。正是因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇峭苿?dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，因此現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，將企業(yè)的思想政治教育融入到企業(yè)發(fā)展中，以充分調(diào)動(dòng)年企業(yè)職工工作積極性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。社會(huì)在不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中，人們的思想觀念也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，一旦人們受到拜金主義或者極端個(gè)人主義等不良觀念影響，就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。因此，企業(yè)在面對(duì)這些不良思想時(shí)，應(yīng)該通過(guò)積極優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育的方式，充分借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)員工解決工作生活中面臨的實(shí)際問(wèn)題，降低外部不良思想對(duì)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生的影響。另外，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，將企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及員工個(gè)人發(fā)展等緊密融合在一起，以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

一是程式化問(wèn)題嚴(yán)重。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，普遍存在著嚴(yán)重的程式化問(wèn)題。企業(yè)文化作為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的靈魂所在，一旦形成固定模式，就會(huì)因?yàn)闊o(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的腳步而影響到企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是企業(yè)思想政治文化落實(shí)不到位。企業(yè)優(yōu)良文化思想的傳播，離不開(kāi)全體員工與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的共同付出和努力。只有將企業(yè)思想政治文化切實(shí)落實(shí)到實(shí)處，才能將思想政治文化的效果最大限度的發(fā)揮出來(lái)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各個(gè)部門必須緊密的配合在一起，確保企業(yè)思想政治文化轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。這就要求企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的黨建工作小組發(fā)揮其帶頭模范的作用，將企業(yè)的創(chuàng)新思想傳遞給每一位員工，通過(guò)全體員工共同努力推動(dòng)新思想傳播的方式，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展注入持久的動(dòng)力。企業(yè)員工的思想凝聚了，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益自然也就提高了。三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治文化工作。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，各個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)思想文化傳播工作的力度，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的發(fā)展，以滿足建設(shè)和諧美麗國(guó)家的要求。所以，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作部門必須緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求，建立完善的思想政治文化傳播機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

隨著社會(huì)形勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的日益復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作不管是整體環(huán)境、管理任務(wù)還是管理方式等各方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，而企業(yè)施工的思想、思維方式、工作態(tài)度等也在這一社會(huì)環(huán)境的影響下產(chǎn)生了變化。所以，企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該在深入分析職工思想態(tài)度變化的基礎(chǔ)上，積極的進(jìn)行思想政治教育工作模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，將企業(yè)員工的發(fā)展納入到企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃中，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的有序開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)職工工作效率的全面提高。

（一）適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作理念

企業(yè)應(yīng)該通過(guò)不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作理念的方式，沖破傳統(tǒng)思想政治工作模式的束縛，才能滿足新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的要求。這就要求現(xiàn)代企業(yè)必須將自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)緊密的結(jié)合在一起，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念，充分重視思想政治管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，借助思想政治工作幫助企業(yè)員工解決生活、工作中存在的問(wèn)題，激發(fā)員工的工作積極性，確保企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。另外，企業(yè)應(yīng)該在深入分析大發(fā)展形勢(shì)的基礎(chǔ)上，積極的探索和研究思想政治教育工作開(kāi)展的規(guī)律，切實(shí)做好企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)以及創(chuàng)新精神，提高新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)能力。

（二）提升員工凝聚力，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

思想政治工作機(jī)制是否明確，是影響企業(yè)思想政治教育管理工作效率的重要因素?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的管理情況，制定科學(xué)合理的思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制，才能在確保企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，規(guī)范企業(yè)的思想政治教育管理工作，提高企業(yè)思想政治教育管理工作的成效。這就要求企業(yè)的思想政治工作者，必須將思想政治教育管理工作與員工個(gè)人發(fā)展緊密結(jié)合在一起，為員工安排與之能力相對(duì)應(yīng)的工作崗位，同時(shí)充分借助完善的管理與調(diào)控機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的管理力度，推動(dòng)企業(yè)思想政治教育工作的有序開(kāi)展。企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育管理工作時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格的按照以人文本的工作理念，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，加快思想政治工作制度的創(chuàng)新步伐，通過(guò)建立完善思想政治教育工作責(zé)任機(jī)制的方式，確保企業(yè)思想政治工作更加的合理具體。此外，企業(yè)應(yīng)該在深入分析職工工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，完善并優(yōu)化現(xiàn)有工作調(diào)控機(jī)制，才能在開(kāi)展思想政治教育管理工作的過(guò)程中，準(zhǔn)確的把握職工的思想觀念與思想認(rèn)識(shí)變化情況，為企業(yè)思想政治教育管理工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）營(yíng)造和諧文化氛圍

現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育管理工作時(shí)，不僅要緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求，積極的進(jìn)行思想政治教育工作模式的創(chuàng)新，而且還應(yīng)充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用，摒棄傳統(tǒng)填鴨式或者灌輸式思想政治教育管理理念，嚴(yán)格的按照以人為本理念的要求，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)與職工思想變化緊密結(jié)合在一起，通過(guò)開(kāi)展具有針對(duì)性思想政治工作的方式，提高企業(yè)思想政治教育管理工作的效率。

（四）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)管理新方法

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的引路人，更是企業(yè)文化與風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。一名優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須以身作則、嚴(yán)以律己，才能將其模范帶頭的作用充分發(fā)揮出來(lái)，并充分借助良好企業(yè)文化和風(fēng)氣，帶領(lǐng)企業(yè)員工通過(guò)積極的創(chuàng)新，迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，必須根據(jù)黨建工作的要求，設(shè)立完善的黨建工作監(jiān)督機(jī)制，明確規(guī)定黨建工作的相關(guān)內(nèi)容、義務(wù)以及必須承擔(dān)的責(zé)任，才能在推動(dòng)企業(yè)黨建工作有序進(jìn)行的同時(shí)，為良好企業(yè)風(fēng)氣的形成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如，企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育管理工作時(shí)，可以通過(guò)定期組織員工學(xué)習(xí)黨建工作內(nèi)容的方式，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工搭建平等對(duì)話和交流的平臺(tái)，以達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與信任感。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)需求以及企業(yè)自身的實(shí)際情況，積極的進(jìn)行績(jī)效考核制度的改進(jìn)與優(yōu)化，同時(shí)制定明確的企業(yè)長(zhǎng)期與短期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)員工發(fā)展的現(xiàn)狀，組織員工不斷的學(xué)習(xí)和深造，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)。此外，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該定期的調(diào)查員工的工作情況以及工作過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，幫助員工解除困擾，同時(shí)鼓勵(lì)員工緊跟黨的方針路線，積極的創(chuàng)新，以促進(jìn)企業(yè)凝聚力與向心力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

（五）建立服務(wù)型思政工作模式

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治教育管理工作必須嚴(yán)格的按照以人為本的原則。企業(yè)在建立全新的以人為本服務(wù)型思想政治教育工作模式時(shí)，必須以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，站在企業(yè)發(fā)展與員工需求的角度上，充分發(fā)揮思想政治教育管理工作的服務(wù)特點(diǎn)，提高企業(yè)思想政治教育工作的務(wù)實(shí)性。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者，在積極探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法的過(guò)程中，應(yīng)該將思想政治工作與企業(yè)的安全、質(zhì)量、成本等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)緊密的結(jié)合在一起，突出思想政治教育管理工作的預(yù)見(jiàn)性，借助新媒體掌握員工的共性心理與個(gè)體情緒變化情況，將企業(yè)員工的思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)搭建平等對(duì)話平臺(tái)的方式，將員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體意識(shí)激發(fā)出來(lái)。

五、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該緊跟新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，積極的進(jìn)行思想政治教育管理工作方法的改革與創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)思想政治教育工作的全面開(kāi)展。隨著國(guó)有企業(yè)思想政治工作模式的改革與創(chuàng)新，不僅滿足了新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展提出的要求，提高了企業(yè)員工的凝聚力，營(yíng)造出了良好的企業(yè)文化氛圍，而且提高了企業(yè)思想政治教育管理的效益。

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