探索黨建工作存在的問題和對策

張娜

（濟(jì)南市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心，山東 濟(jì)南 250101）

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，而國有企業(yè)的黨組織更是國有企業(yè)的重要組織，面對新歷史的轉(zhuǎn)折時(shí)期，企業(yè)黨組織的重要性不言而喻，只有充分發(fā)揮基層黨組織的力量，才能促進(jìn)國有企業(yè)在國家發(fā)展的重要?dú)v史階段，創(chuàng)造更大的凝聚力，接下來，我將詳細(xì)介紹一下基層黨建工作的具體內(nèi)容。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）利益讓部分黨員信念發(fā)生改變

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，人們生活水平也在不斷的提高，在如今的社會(huì)環(huán)境下，黨建工作目前存在的最大問題就是利益開始侵蝕部分黨員的信念，讓很多黨員的信念發(fā)生動(dòng)搖，再也不是曾經(jīng)堅(jiān)定不移的黨員信念。

（二）黨建工作流于形式，不切實(shí)際

黨建工作是企業(yè)重要的工作之一，但是通過調(diào)查了解，現(xiàn)如今，很多企業(yè)的黨建工作流于形式，不切實(shí)際，往往都是為了應(yīng)付上級部門的檢查，甚至有些企業(yè)的黨建工作根本沒有執(zhí)行，弄虛作假、濫竽充數(shù)的情況非常的多，雖然企業(yè)有黨支部這樣的部門，但是實(shí)際上卻是名存實(shí)亡，所以，如何開展黨建工作，怎么將黨建工作付諸行動(dòng)，這是很多企業(yè)黨建工作需要思考的問題。

（三）黨建工作的監(jiān)督力度不夠

黨的十九大報(bào)告指出，現(xiàn)階段，我國的黨建工作還是處于一個(gè)初級階段，不論是黨建工作的內(nèi)容還是黨建工作的監(jiān)督力度，都是不夠的，很多企業(yè)的黨建工作流于形式，究其原因，也是因?yàn)辄h建工作的監(jiān)督力度不夠，因此，加強(qiáng)黨建工作的監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化各部門對黨組織的監(jiān)督管理，也是黨建工作接下來需要進(jìn)行的工作內(nèi)容。

（四）黨建工作的重視程度不高

近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭非常的猛烈，企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)者更多的關(guān)心的是企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，對于企業(yè)的黨建工作重視程度不高，慢慢的，這種輕視態(tài)度就會(huì)開始蔓延，從而導(dǎo)致黨建工作的進(jìn)行就會(huì)不太順利，這樣嚴(yán)重影響黨建工作的順利開展，另外，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不重視，不作為，黨建工作就會(huì)成為表面工作，黨組織，黨員的活動(dòng)不積極，不主動(dòng)，企業(yè)黨建工作就會(huì)變得軟弱無力，漸漸地，黨員的思想意識(shí)開始落后，黨員的先鋒模范帶頭作用不能充分體現(xiàn)，這樣就會(huì)嚴(yán)重削弱黨組織的核心力量，最終讓企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)重大問題。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高重視程度

現(xiàn)如今，我國正處在歷史發(fā)展的特殊時(shí)期，不論是企業(yè)的管理者還是黨建的工作者都要轉(zhuǎn)變思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)，雖然這幾年，我國的發(fā)展是世界矚目，但是我們不能躺在功勞簿上坐享其成，要繼續(xù)努力。另外，未來的發(fā)展理念已經(jīng)與過去不同，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再是一味的追求利益的最大化，因此，不論是企業(yè)的管理者還是黨建工作的帶頭人，都要充分重視企業(yè)的黨建工作，不要讓黨建工作流于形式，更不能敷衍了事，要付諸行動(dòng)，切實(shí)做好基層黨建工作，為國家選拔最為優(yōu)秀的黨員干部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

（二）將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合

好的企業(yè)發(fā)展就要有企業(yè)自身的企業(yè)文化，對于企業(yè)來說，企業(yè)文化好比企業(yè)的發(fā)展靈魂，也是企業(yè)員工凝聚的重要?jiǎng)恿?，因此，我們看很多?yōu)秀企業(yè)，國有企業(yè)，都在全力打造屬于自己企業(yè)的企業(yè)文化。因此，黨建工作可以將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合，這樣可以更好的促進(jìn)企業(yè)的黨建工作順利進(jìn)行。另外，企業(yè)的黨建工作通過企業(yè)文化的推進(jìn)，也可以更加的靈活，兩種文化相互促進(jìn)，相互影響，最終形成企業(yè)獨(dú)有的文化氛圍，這樣可以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)管理者的帶頭作用

正所謂：“火車跑得快全憑車頭帶”，企業(yè)的管理者不但是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策者，也是企業(yè)黨建工作的帶頭人，如果企業(yè)的管理者都不重視企業(yè)的黨建工作，那么企業(yè)的黨建工作將會(huì)無法順利進(jìn)行。因此，對于企業(yè)的管理者，首先要提高對企業(yè)黨建工作的重視程度，不能過分追求企業(yè)的發(fā)展利益，對于黨建工作也要上上心，其次，企業(yè)的管理者要對企業(yè)的黨建工作把把關(guān)，引導(dǎo)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，做好企業(yè)黨建工作的監(jiān)督人和領(lǐng)航人，最后，企業(yè)的管理者要起到模范帶頭作用，要充分發(fā)揮自己的能量，做出表率，這樣企業(yè)的黨建工作才可以在企業(yè)管理者的帶領(lǐng)下逐步開展，最終順利完成企業(yè)的黨建工作。

（四）嚴(yán)格培養(yǎng)企業(yè)的高素質(zhì)黨員

不論是企業(yè)的發(fā)展還是黨建工作，主體都是人，因此，嚴(yán)格培養(yǎng)企業(yè)的高素質(zhì)黨員也是非常重要的內(nèi)容，所以針對這一項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)該定期開展企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作，宣傳黨的思想概念，與此同時(shí)，要結(jié)合國家的發(fā)展形勢，黨組織的思想進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提高黨員的思想覺悟，大力培養(yǎng)一些優(yōu)秀的先進(jìn)黨員，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，最終更好的為企業(yè)的黨建工作作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的黨建工作順利進(jìn)行。

三、結(jié)論

綜上所述，目前，我國的黨建工作還是處于一個(gè)初級階段，很多黨建工作都沒有真正的開展，因此，我國的黨建工作還是需要逐步開展，不論是企業(yè)的管理人員還是黨建工作人員都要打起十二分能量，有計(jì)劃，有步驟的進(jìn)行黨建工作，最終為我國的穩(wěn)定發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。