互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下會(huì)計(jì)發(fā)展新趨勢(shì)

胡春青

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新技術(shù)影響著當(dāng)代社會(huì)各個(gè)行業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)也受到新形勢(shì)的影響和沖擊。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代下，會(huì)計(jì)行業(yè)將面臨新的問(wèn)題，會(huì)計(jì)也必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級(jí)。如何適應(yīng)與“互聯(lián)網(wǎng)+”相融合的發(fā)展模式、加強(qiáng)其內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)、加強(qiáng)有關(guān)的法規(guī)政策建設(shè)，都需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求從業(yè)人員，增加會(huì)計(jì)人員的技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。本文從會(huì)計(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，研究現(xiàn)代社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)各種新技術(shù)發(fā)展的情況下，會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題以及發(fā)展的措施。

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

（一）互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響

1.推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展進(jìn)步?；ヂ?lián)網(wǎng)＋為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理手段等方面的進(jìn)步起了重要推動(dòng)作用。如果能夠真正的把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新理念與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，必將減少企業(yè)管理中的許多問(wèn)題，為其發(fā)展創(chuàng)新提供更廣闊的空間。2.大數(shù)據(jù)技術(shù)有助于會(huì)計(jì)工作開(kāi)展。在大數(shù)據(jù)云計(jì)算的環(huán)境下，數(shù)據(jù)更好的流通共享，方便了會(huì)計(jì)得到外部環(huán)境的信息，更好的分析行業(yè)大環(huán)境狀況。這樣一來(lái)不僅更有利于企業(yè)自身的測(cè)評(píng)分析，使公司的決策更加科學(xué)，更能適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，有利于企業(yè)的戰(zhàn)略制定，為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)科學(xué)精準(zhǔn)提供技術(shù)支撐。3.有利于決策者獲得更真實(shí)有效的信息。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化就是企業(yè)整體信息化的一部分，只有不斷開(kāi)拓和應(yīng)用會(huì)計(jì)信息，實(shí)時(shí)精確地為企業(yè)人員使用和外部人員使用供給有效的信息資源，才能有利于企業(yè)發(fā)展。在信息化的現(xiàn)在，以大數(shù)據(jù)為代表的諸多新技術(shù)有利于公司決策者獲取更真實(shí)有效的信息。4.加強(qiáng)了會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督?；ヂ?lián)網(wǎng)下的云計(jì)算大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行分析采集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分類(lèi)更加清晰，工作更高效便捷，減少了人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，互聯(lián)網(wǎng)+為企業(yè)在監(jiān)督方面提供了更多可能，對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)督管理更有效。5.促進(jìn)了人力資源合理配置。一邊是企業(yè)存在崗位的大量空缺，一邊是會(huì)計(jì)從業(yè)者沒(méi)有適合的崗位，利用了互聯(lián)網(wǎng)+的眾包模式，將企業(yè)與求職者的距離縮短，利用一個(gè)個(gè)由數(shù)據(jù)搭建起來(lái)的平臺(tái)使兩者間的溝通愈加方便，不僅是節(jié)約用工成本，減少中間過(guò)程時(shí)間的浪費(fèi)，還能在更大程度上實(shí)現(xiàn)資源配置，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的大范圍延伸拓展。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響

1.推動(dòng)了會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)軟件的自動(dòng)化程度、準(zhǔn)確度和人性化程度大大提升，減少了簡(jiǎn)單重復(fù)工作耗用的時(shí)間，使會(huì)計(jì)人員正在完成自身的轉(zhuǎn)變，從簡(jiǎn)單進(jìn)行數(shù)據(jù)賬目處理向著綜合分析決策的方向轉(zhuǎn)變，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更加深入的分析，更好地把握行業(yè)變化，完成企業(yè)的計(jì)劃、管理、決策、控制等工作，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變。2.“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)會(huì)計(jì)人才教育多元化。以前的會(huì)計(jì)人員在接受教育培訓(xùn)時(shí)，往往局限于書(shū)本知識(shí)的簡(jiǎn)單輸送，大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及數(shù)量繁多的軟件應(yīng)用，使會(huì)計(jì)人員依托這樣的數(shù)據(jù)背景，充分吸收更多的知識(shí)，緊隨時(shí)代潮流更新知識(shí)，全方位提高業(yè)務(wù)水平。3.互聯(lián)網(wǎng)＋推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步完善。互聯(lián)網(wǎng)＋的大環(huán)境下，更透明的信息共享，為會(huì)計(jì)理論的進(jìn)步提供了土壤。在諸多因素的變動(dòng)下，要求會(huì)計(jì)行業(yè)不斷更新理論，解決時(shí)代進(jìn)步出現(xiàn)的新問(wèn)題。伴隨著新技術(shù)的應(yīng)用，很多會(huì)計(jì)原理或準(zhǔn)則受到了現(xiàn)實(shí)的質(zhì)疑與沖擊，會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中使用的相關(guān)準(zhǔn)則，必須符合時(shí)代的需要，契合時(shí)代發(fā)展。

二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題

（一）互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)尚未有效融合

即使現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)與各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合已十分普遍，很多企業(yè)并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上接受這種模式。不管是互聯(lián)網(wǎng)還是會(huì)計(jì)行業(yè)，似乎都還沒(méi)有真正做好準(zhǔn)備去接受這種新的改革，互聯(lián)網(wǎng)如何發(fā)揮平臺(tái)作用與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)結(jié)合，會(huì)計(jì)如何學(xué)習(xí)新技術(shù)改變傳統(tǒng)模式弊端等問(wèn)題都還沒(méi)有根本解決。如果不能直面這些問(wèn)題，做出有效解決方案，那么互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)都無(wú)法得到更好的融合與發(fā)展，那些讓“互聯(lián)網(wǎng)”與會(huì)計(jì)結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展，也就成了空喊口號(hào)。

（二）會(huì)計(jì)政策法規(guī)體系不健全

新時(shí)代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”將國(guó)內(nèi)的發(fā)展推向一個(gè)新高度，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)軟件出現(xiàn)并應(yīng)用，然而應(yīng)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域日新月異的發(fā)展相配套適應(yīng)的法規(guī)卻停滯不前，致使對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理愈加艱難。盡管?chē)?guó)家已經(jīng)推行了一些法律措施以推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合發(fā)展，但沒(méi)有做到從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，所以要將“互聯(lián)網(wǎng)+”真正同會(huì)計(jì)相融合，就要量體裁衣，根據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)的具體特性進(jìn)行政策法規(guī)的制定。

（三）企業(yè)內(nèi)部信息與外部連接渠道的安全無(wú)法保證

許多企業(yè)缺少與企業(yè)系統(tǒng)相適應(yīng)的安全保護(hù)網(wǎng)，這樣很難保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)數(shù)據(jù)的安全?？赡苷兄虏话l(fā)分子的攻擊或沾染病毒，泄露內(nèi)部保密信息，不利于企業(yè)信息安全，甚至影響企業(yè)發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展需要

整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合的過(guò)程中，不僅會(huì)計(jì)整個(gè)行業(yè)層面出現(xiàn)跟不上進(jìn)度的問(wèn)題，而且從微觀的會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)上講，也很難盡如人意?，F(xiàn)在的從業(yè)者能力水平仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到“互聯(lián)網(wǎng)+”與會(huì)計(jì)融合提出的能力要求，從業(yè)者仍不能很好的實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)信息一體化的輸入計(jì)算，從業(yè)者在對(duì)最新軟件的操作上還不熟練，不能靈活使用。

三、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的措施

（一）適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”與會(huì)計(jì)相融合的發(fā)展模式

每個(gè)公司企業(yè)應(yīng)對(duì)所有職工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科普，讓每個(gè)從業(yè)者都對(duì)這種新興的模式有一個(gè)整體的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，使相關(guān)人員可以在工作中使用互聯(lián)網(wǎng)資源處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更客觀準(zhǔn)確地進(jìn)行決策分析。對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”與會(huì)計(jì)相融合的發(fā)展模式有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)后，為了促進(jìn)二者良好的融合，在財(cái)務(wù)操作決策分析等方面，從工作思路上作出轉(zhuǎn)變，由新模式帶來(lái)的新原理、新方法要積極學(xué)習(xí)并隨著新模式而適應(yīng)轉(zhuǎn)變，只有這樣才能協(xié)助發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式的真正功效。另外，“互聯(lián)網(wǎng)+”方面更應(yīng)該使用其在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等方面的的優(yōu)勢(shì)，讓會(huì)計(jì)的運(yùn)算管理效率更加優(yōu)化。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)

加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)是關(guān)鍵，可以幫助公司控制往來(lái)活動(dòng)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全，增加信息可靠性，保障信息完備和正確，減少人工原因造成的失誤。第一，完善會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理系統(tǒng)，有效減少錄入人員在工作中的錯(cuò)誤，避免一些人私自修改信息，進(jìn)而保障信息安全有效。第二，保護(hù)企業(yè)內(nèi)部信息安全，建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，會(huì)計(jì)信息資料必須使用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)分享。建立員工用戶(hù)檔案及密碼，重要信息設(shè)立多層密碼保護(hù)，杜絕私人移動(dòng)設(shè)備接入企業(yè)系統(tǒng)。對(duì)內(nèi)部信息實(shí)行分級(jí)權(quán)限管控，做好人員的權(quán)限控制。第三，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)+的共享技術(shù)為企業(yè)用戶(hù)帶來(lái)方便的同時(shí)，其安全性并不能完全保證，所以要重視數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存保管和數(shù)據(jù)備份。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)

制度是一切工作的保證，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，要想充分形成合力，真正使行業(yè)規(guī)范起來(lái)，必須有一個(gè)完備的措施相支撐。第一，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度的目的在于保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整與有效運(yùn)用，保證各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，制度保障尤其重要。第二，制度建設(shè)要考慮到企業(yè)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)制度真空。突出“規(guī)范”二字，用制度規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，用制度規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，用制度保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。要把相關(guān)制度貫徹到基層企業(yè)，甚至每一個(gè)員工，讓大家知道應(yīng)該如何去做、為什么要這樣做，形成一種良好的風(fēng)氣，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理制度的順利實(shí)施。第三，遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系，并隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步，進(jìn)行補(bǔ)充和完善，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的作用，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，保證國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和有關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，不斷提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）注重綜合性人才的培養(yǎng)與發(fā)掘

在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，人員的素質(zhì)是決勝的重要因素?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，怎樣提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，培育出同時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)、會(huì)計(jì)技術(shù)等多方面知識(shí)的綜合人才是會(huì)計(jì)工作中的重要問(wèn)題。要注重發(fā)掘、培養(yǎng)或引進(jìn)那些知識(shí)面廣、綜合能力強(qiáng)的人才，發(fā)揮他們的才能，使互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)核算、管理更有效融合，最大限度發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用。

四、結(jié)論

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)＋的時(shí)代背景下新的技術(shù)促進(jìn)了會(huì)計(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。在現(xiàn)代社會(huì)信息技術(shù)高速發(fā)展且應(yīng)用性極強(qiáng)的社會(huì)中，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)＋的影響力不僅僅體現(xiàn)在日常生活上，在應(yīng)用上也給了諸如會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了巨大的改變，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新興技術(shù)為會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)應(yīng)用帶來(lái)了巨大的變化，在未來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)更多與互聯(lián)網(wǎng)＋等相關(guān)技術(shù)交流融合，可以更好促進(jìn)雙方的進(jìn)步與創(chuàng)新。