實(shí)施政府會(huì)計(jì)制度對行政事業(yè)單位的影響及應(yīng)對措施

楊銀開

關(guān)鍵詞：政府會(huì)計(jì)制度 ?行政事業(yè)單位 ?影響及措施

一、前言

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐漸提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，舊有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度、財(cái)務(wù)管理制度如果不能緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流將會(huì)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來十分不利的影響。相關(guān)部門對于會(huì)計(jì)制度、對于行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理都做出了相應(yīng)的要求。至今，我國政府會(huì)計(jì)體系建設(shè)已經(jīng)取得了長足的發(fā)展。但是依然有部分事業(yè)單位沒有意識(shí)到這其中的重要性，現(xiàn)如今政府會(huì)計(jì)制度改革的腳步漸近，行政事業(yè)單位要積極進(jìn)行改革，提升自己的競爭實(shí)力，貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神。

二、改革的意義

（一）政府會(huì)計(jì)信息質(zhì)量明顯提高

實(shí)行新的會(huì)計(jì)核算方式，會(huì)計(jì)信息的可比性、相關(guān)信息完整性方面都得到了很大的提升。在具體的審核過程之中要著重注重這幾方面的問題。信息的可比性，在新制度體系之下不再區(qū)分各行各業(yè)行政事業(yè)單位，而是通過所有信息，在這些共同的信息的基礎(chǔ)上來辦理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)。各個(gè)行政部門有機(jī)統(tǒng)一整合，極大地提高了工作效率，不再出現(xiàn)相互推諉的問題。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，將這些信息集合到一處，相關(guān)的工作人員對這些信息進(jìn)行整合，將相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)全都集合在一起。不同的數(shù)據(jù)可以與不同的數(shù)據(jù)組合，建立不同標(biāo)準(zhǔn)的集合，為今后事業(yè)的辦理提供了更加便利的服務(wù)。不必再根據(jù)一個(gè)數(shù)據(jù)去推導(dǎo)出另一個(gè)數(shù)據(jù)相關(guān)的信息，給決策帶來很大的便利。會(huì)計(jì)的完整性，會(huì)計(jì)信息是復(fù)雜多樣的。一個(gè)工程涉及到多方面的信息，新式的政府會(huì)計(jì)核算制度可以將這些信息的綜合在一處，根據(jù)一個(gè)目標(biāo)檢索出與之有關(guān)聯(lián)的完整的數(shù)據(jù)鏈，極大地提高了工作效率，節(jié)省了工作人員的時(shí)間，同時(shí)還能夠保障工作質(zhì)量。

（二）政府的資產(chǎn)狀況更加明確

一直以來，政府的資產(chǎn)狀況確定起來十分麻煩，因?yàn)闆]有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。工作人員進(jìn)行審核，面對龐雜的數(shù)據(jù)也是無從下手?，F(xiàn)如今實(shí)行新的政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，建立了一個(gè)明確的資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部在新的制度頒發(fā)之時(shí)，同時(shí)推出了存貨投資、固定資產(chǎn)等六項(xiàng)政府會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則，相應(yīng)的固定資產(chǎn)應(yīng)用指南也推廣開來，政府資產(chǎn)狀況的確定以及審核范圍就此明了。這給工作人員工作資產(chǎn)的審核帶來很大的便利。資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，現(xiàn)如今新的政府會(huì)計(jì)審核制度對于這些都做出了明確的規(guī)定，在政府財(cái)務(wù)報(bào)告之中，這些數(shù)據(jù)都有著直觀的體現(xiàn)，不會(huì)出現(xiàn)混雜的現(xiàn)象。

三、 面臨的問題及解決措施

（一）處理方式復(fù)雜，相關(guān)工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺

新的政府會(huì)計(jì)管理制度使用新式的計(jì)算方式，使用平行記帳原則。然而這種新式的計(jì)算方式大多數(shù)人還不能夠熟練的掌握，會(huì)計(jì)人員改革之前，一般實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制方式，這種核算方式相對比較簡單，易于操作。而且現(xiàn)階段，我國行政事業(yè)單位管理體制結(jié)構(gòu)不完善，受制于薪酬以及編制等因素，會(huì)計(jì)管理人員的工作熱情不高，相關(guān)的工作素質(zhì)也難以達(dá)到相應(yīng)的要求，這對于政府會(huì)計(jì)工作的開展帶來十分不利。

（二）信息系統(tǒng)不完善，難以達(dá)到相關(guān)的要求

現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)尚不完善，在會(huì)計(jì)科目還有財(cái)務(wù)報(bào)表功能設(shè)置方面都存在著很大的漏洞，二者不能夠?qū)崿F(xiàn)合二為一，滿足不了平行記賬的要求，給會(huì)計(jì)工作的開展帶來很大的不便。還有就是同一地區(qū)會(huì)計(jì)信息制度系統(tǒng)尚不統(tǒng)一，如果信息系統(tǒng)不統(tǒng)一，這將會(huì)給行政事業(yè)單位工作交流帶來不利的影響，這使得相關(guān)的數(shù)據(jù)也不能進(jìn)行有效對接。在共享數(shù)據(jù)過程之中會(huì)受到系統(tǒng)的影響，這將大大降低工作效率，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對于政府會(huì)計(jì)制度的改革都是十分不利的。

（三）措施

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

人才是可遇而不可求的，現(xiàn)在實(shí)行政府會(huì)計(jì)制度的改革，舊有的工作人員不能夠滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，急需大量新式的人才，政府以及事業(yè)單位應(yīng)著力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，現(xiàn)階段舊的員工對于新式的制度并不能夠適應(yīng)，甚至還會(huì)產(chǎn)生消極怠工、抵觸的心理，這對于政府工作的開展十分不利。培養(yǎng)新式人才可以為事業(yè)單位注入新的活力，實(shí)現(xiàn)他們之間積極競爭，帶動(dòng)整個(gè)事業(yè)單位向著更好的方向發(fā)展。高素質(zhì)人才對于行政事業(yè)單位的發(fā)展也有著很大的助益，擁有越多的高素質(zhì)人才，則說明該單位的企業(yè)競爭實(shí)力越強(qiáng)。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息體系的建設(shè)

同一地區(qū)甚至是跨地區(qū)之間的會(huì)計(jì)信息核算系統(tǒng)如果不能夠統(tǒng)一，將會(huì)對相關(guān)工作的開展帶來不利的影響。因而政府或者是相關(guān)的事業(yè)單位應(yīng)著力于建設(shè)一個(gè)統(tǒng)一的信息交流系統(tǒng)，在數(shù)據(jù)的共享、數(shù)據(jù)的交流及其相關(guān)工作應(yīng)用過程之中，不會(huì)出現(xiàn)信息顯示系統(tǒng)不統(tǒng)一，導(dǎo)致工作無法進(jìn)行的狀況。如若不然，將會(huì)給整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不利的影響。建立一個(gè)統(tǒng)一的信息交流系統(tǒng)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位之間的溝通，致力于提升該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

四、結(jié)束語

現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，政府的會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度相應(yīng)地都要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。政府進(jìn)行宏觀的調(diào)控，行政事業(yè)單位接受政府的宏觀調(diào)控，不斷調(diào)整自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，在自己財(cái)務(wù)管理方面也進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升國家的競爭實(shí)力。文章對于會(huì)計(jì)管理制度相關(guān)的問題展開了相應(yīng)的研究與探討，對其存在的問題進(jìn)行了分析，提出了幾點(diǎn)建議，希望對今后的發(fā)展有所助益。

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