李丹
摘 要:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)具有較長的發(fā)展歷史,在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中也比較活躍。從本質(zhì)上講,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究人類為了解決物質(zhì)需要和精神需要而產(chǎn)生勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)過程的學(xué)科。對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的意義,本文將就勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的意義這一重要議題展開相關(guān)分析,希望對(duì)后來研究者提供一定的幫助。
關(guān)鍵詞:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué);我國國情;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;重要意義
在我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,各行各業(yè)都取得了一定的發(fā)展,在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有一席之地。因此,研究新世紀(jì)勞動(dòng)關(guān)系的問題顯得十分迫切。眾所周知,勞動(dòng)關(guān)系問題是我國面臨的重大經(jīng)濟(jì)問題之一。沒有勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活力,也就使得經(jīng)濟(jì)社會(huì)失去生機(jī)。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)是否能夠呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的態(tài)勢(shì),很大程度取決于其能否正確處理勞動(dòng)力及其勞動(dòng)關(guān)系。因此,就需要建立一支高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì),并與其構(gòu)建良好的勞動(dòng)關(guān)系,才可以充分調(diào)動(dòng)高素質(zhì)勞動(dòng)人員的主觀能動(dòng)性,從而有效的促進(jìn)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更好的為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
基于此,筆者通過查詢相關(guān)文獻(xiàn)資料,首先對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的整體進(jìn)行了相關(guān)概述,其次提出了新時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和應(yīng)對(duì)策略相關(guān)問題,最后對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用開展深入的探究。
1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念及其發(fā)展
1.1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義
通過觀察勞動(dòng)力資源配置的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程,對(duì)勞動(dòng)力的供給行為、實(shí)際需求以及影響因素等進(jìn)行分析和研究,這個(gè)就是我們所周知的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。該學(xué)科的主要目的就是對(duì)勞動(dòng)規(guī)律以及勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行研究,屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)的一項(xiàng)分支學(xué)科,并且與生產(chǎn)力、部門以及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)科也有著十分緊密的聯(lián)系。同時(shí),還與政治學(xué)、心理學(xué)以及社會(huì)學(xué)等有關(guān)。通過開展對(duì)勞動(dòng)這一關(guān)鍵的生產(chǎn)要素進(jìn)行分析,可以更好的確定投入成本所能獲得的經(jīng)濟(jì)效益以及有關(guān)的問題。而之所以如此,主要是為了能夠通過投入更好的成本獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,而想要的獲得經(jīng)濟(jì)效益不僅要有宏觀效益,最重要的是要有微觀效益。
1.2 概述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展
由于資本主義有著其特殊的社會(huì)生產(chǎn)方式,有效的促使勞資雇傭關(guān)系得到了十分廣泛的發(fā)展。而在勞資雇傭關(guān)系中,我們知曉的是在資本主義社會(huì)里面,日常生活和生產(chǎn)方方面面都離不開勞資雇傭關(guān)系。因此,社會(huì)中勞工運(yùn)動(dòng)的不斷發(fā)生離不開我們所熟悉且日益突出的勞工問題,這就是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的起源。隨著時(shí)間的推移,到了1850年后,在各種經(jīng)濟(jì)學(xué)著作之中,勞工政策一詞不斷的被提及。這就促使大量的資本主義國家對(duì)勞工政策都加強(qiáng)了重視,并將其納入了社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策之中,在其中占據(jù)了至關(guān)重要的地位。這主要是為了保證資本主義社會(huì)的穩(wěn)定性,促使經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,希望能夠利用勞工政策解決勞資矛盾等問題。與此同時(shí),有部分空想社會(huì)主義者意圖對(duì)資本主義的剝削制度進(jìn)行揭露和批判,希望能夠建立更加科學(xué)合理的社會(huì)制度,切實(shí)的改善攬工的生存環(huán)境。其中,對(duì)資本主義制度下的勞工問題研究最為深刻的就是馬克思以及恩格斯,在他們的很多著作中,都清晰的對(duì)資本主義的制度進(jìn)行了描述。
而到了上世紀(jì)初,有著大量針對(duì)勞動(dòng)以及勞工問題的著作不斷的涌現(xiàn)。特別是隨著資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā),極端尖銳的勞工問題達(dá)到頂點(diǎn)。在這之后,西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)得到了較大的發(fā)展,西方現(xiàn)代管理方法的研究,例如行為科學(xué)、工效學(xué)等學(xué)科的不斷發(fā)展,也大大豐富了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容。蘇聯(lián)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相比與西方而言形成較晚,它更加注重研究和勞動(dòng)技術(shù)組織相聯(lián)系的勞動(dòng)社會(huì)組織,其內(nèi)容主要包括勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)計(jì)劃、勞動(dòng)力再生產(chǎn)等。
在新中國成立以前,我國對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就已經(jīng)進(jìn)行了初步的研究,并得到了較為廣泛的傳播。而當(dāng)時(shí)我國受日本勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響較大。而后中國的陳達(dá)和朱通九先后出版了《中國勞工問題》和《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)》,這有效的對(duì)我國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行了完善。蘇聯(lián)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中華人民共和國建立后開始傳入中國,中國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在得以快速發(fā)展,在借鑒國外勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的過程中,結(jié)合我國的實(shí)際國情,使得勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國進(jìn)一步獲得了發(fā)展。
2 新時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和應(yīng)對(duì)策略
2.1 勞動(dòng)力數(shù)量供大于求和質(zhì)量供小于求
我國作為世界人口大國,在相當(dāng)長的時(shí)間里,勞動(dòng)力一直處于供大于求的基本格局。而近些年來勞動(dòng)力數(shù)量仍然持續(xù)不斷增長,我國的就業(yè)情況十分嚴(yán)峻。而經(jīng)濟(jì)增長的速度因?yàn)闊o法滿足極大的勞動(dòng)力供給,造成大量的勞動(dòng)力剩余。從待就業(yè)人員的受教育程度來看,因?yàn)槭芙逃潭鹊牟蛔悖瑢?dǎo)致勞動(dòng)力質(zhì)量出現(xiàn)非常嚴(yán)重的供不應(yīng)求的現(xiàn)象。雖然我國近些年來非常注重教育發(fā)展,但是長期的勞動(dòng)力質(zhì)量較低的問題無法通過短時(shí)間的努力得到有效改善。這種現(xiàn)狀與當(dāng)前科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的信息時(shí)代嚴(yán)重不符,尤其是一些高速發(fā)展的行業(yè),如電子、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等行業(yè),對(duì)于高素質(zhì)的專業(yè)人才更是處于緊缺的狀態(tài),人才需求難以得到滿足。
針對(duì)目前勞動(dòng)力數(shù)量供大于求和質(zhì)量供小于求的現(xiàn)狀,要求我國必須將提高勞動(dòng)者的技能素質(zhì)放到一定的地位上,通過加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)培訓(xùn)體系的建設(shè),加強(qiáng)對(duì)技能型人才的培養(yǎng),從而改善我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的狀況。
2.2 勞動(dòng)關(guān)系法制化,但實(shí)施起來有困難
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最主要特征就是法制化,所以我國在開展市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的過程中,還有必要將對(duì)勞動(dòng)關(guān)系通過相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。近年來,隨著一系列勞動(dòng)法律法規(guī)的相繼出臺(tái),勞動(dòng)立法逐漸被越來越多的勞動(dòng)者和企業(yè)所重視。但是雖然企業(yè)普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度,但是在勞動(dòng)者和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的過程中,由于種種原因,勞動(dòng)合同格式化現(xiàn)象嚴(yán)重,協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善,在實(shí)施合同過程中做不到足夠規(guī)范,使得勞動(dòng)者利益無法得到有效保障。
針對(duì)于此,國家需加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的法律干預(yù),提高勞動(dòng)法在勞動(dòng)者之間的普及程度,讓勞動(dòng)者真正能夠做到運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的切身利益,保證勞動(dòng)合同能夠切實(shí)起到對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的約束作用。
2.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割明顯
當(dāng)前,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的勞動(dòng)力分割現(xiàn)場(chǎng)越來越明顯,這個(gè)和我國國情有一定的關(guān)聯(lián),特別是城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力分割尤其明顯。究其根本這主要與我國的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)差異有關(guān),導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力不斷的涌向城市。所以,針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的問題,就有必要開展制度改革工作,切實(shí)的將影響勞動(dòng)力公平待遇以及自由流動(dòng)的因素消除,并構(gòu)建全面的就業(yè)管理體系,從而有效的對(duì)我國的就業(yè)服務(wù)體系進(jìn)行完善,實(shí)現(xiàn)平等的就業(yè)制度。
3 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要作用體現(xiàn)
3.1 在解決勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要作用
我們?cè)谌粘=?jīng)濟(jì)生活中,如果有勞動(dòng)者的參與,那么肯定就是出現(xiàn)一定的勞動(dòng)關(guān)系。所以,在人們的勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題在其中必然占據(jù)著重要的位置,這將會(huì)給勞動(dòng)者帶來直接的影響。尤其是在目前的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)中,如何有效的協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與勞動(dòng)管理者之間的關(guān)系,將會(huì)直接關(guān)系到我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
當(dāng)前,我國需要具備一套科學(xué)合理的,并具有較強(qiáng)實(shí)踐性的理論體系,才能在促進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系良好發(fā)展,社會(huì)勞動(dòng)力資源配置不斷優(yōu)化,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛問題得到科學(xué)解決的過程中發(fā)揮出它的作用。而隨著勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生,能夠切實(shí)的對(duì)體現(xiàn)該科學(xué)體系,從而更好的解決出現(xiàn)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題,有效的保障勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益,避免出現(xiàn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題的發(fā)生。
3.2 在國家經(jīng)濟(jì)政策制定中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要作用
物質(zhì)的生產(chǎn),長久以來一直伴隨著人類社會(huì)的發(fā)展,而勞動(dòng)者可以通過自身的勞動(dòng)生產(chǎn)產(chǎn)品或者進(jìn)行勞務(wù)供給,促使了人類在發(fā)展過程中對(duì)物質(zhì)的廣泛需求。在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中,就需要國家能夠充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)管理職能,出臺(tái)適合當(dāng)前國情的經(jīng)濟(jì)政策或者社會(huì)規(guī)范,以便對(duì)社會(huì)勞動(dòng)進(jìn)行直接或者間接的分配,避免各種勞動(dòng)問題的產(chǎn)生。通過對(duì)勞動(dòng)關(guān)系建立的方式進(jìn)明確,并對(duì)生產(chǎn)資料與勞動(dòng)者的結(jié)合方式進(jìn)行準(zhǔn)確的規(guī)定,就可以合理的對(duì)勞動(dòng)協(xié)作以及勞動(dòng)過程進(jìn)行有效的組織分工,這樣對(duì)制定各種制度以及報(bào)酬的分配等都有著很好的幫助,可以更好的處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
而勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)則是這一切政策制度制訂的理論依據(jù)。勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性并不是憑空產(chǎn)生的,勞動(dòng)力的生產(chǎn)勞動(dòng)能否為社會(huì)帶來社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,取決于這個(gè)國家是否具備完善的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策,尤其是關(guān)于勞動(dòng)力、勞工組織方面的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策。所以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)并不僅僅是存在于理論方面的政策科學(xué),在實(shí)踐過程中更是為國家針對(duì)勞動(dòng)力問題提供制定的依據(jù),這也是對(duì)我國相關(guān)政策進(jìn)行完善的重要基礎(chǔ)。
3.3 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要作用
我們根據(jù)馬克思主義科學(xué)理論,對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行充分的分析,可以更好的研究我國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,這不僅有利于解決各種勞動(dòng)問題,還可以有效的探究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)科學(xué),使其能夠更好的發(fā)揮作用,切實(shí)的對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)學(xué)說進(jìn)行完善,從而能夠遵循社會(huì)主義發(fā)展道路,有力的促進(jìn)我國社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,切實(shí)的保證我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。
4 結(jié)束語
綜上所述,我們可以清晰的認(rèn)識(shí)到,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,通過對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行研究有著十分重要的作用。這就需要相關(guān)研究人員能夠極強(qiáng)重視,認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所產(chǎn)生的重要作用,并合理的對(duì)該理論體系進(jìn)行應(yīng)用,從而有效的解決在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題。尤其是現(xiàn)如今我國正處于改革社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵階段,就需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究與分析,從而能夠建立符合我國實(shí)際情況的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論體系,更好的促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
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