論新形勢下財務會計與管理會計的融合

盧靜

[摘 要] 隨著我國經濟實力不斷增強，企業(yè)管理會計和財務會計的具體定義分工也在會計工作中日益得到融合。管理會計與財務會計既有關聯又有差異，在二者融合過程中存在一些問題，提出積極引入信息技術做好財務信息的交流和共享、加強會計人員的綜合素質培養(yǎng)、建立健全現代企業(yè)會計制度等對策建議。

[關鍵詞] 新形勢下;財務會計;管理會計;融合

[中圖分類號] F230[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）12-0151-02

一、財務會計與管理會計的關系分析

（一）財務會計與管理會計的關聯

財務會計主要工作是在業(yè)務發(fā)生后進行記賬、算賬、報賬，為債權人、投資人和政府及相關部門等提供有用的財務報表信息，協助信息使用者做出正確決策的一項重要的經濟管理活動，財務會計是對過去的總結與分析。管理會計是以管理為基礎的，為提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，通過一系列特殊的方式，對財務會計及非財務會計提供的信息進行處理、整理和報告，隨著企業(yè)經濟績效的不斷提升，管理會計在企業(yè)財務管理活動中發(fā)揮著越來越重要的作用。管理會計和財務會計雖然是企業(yè)的兩個分支，但是在企業(yè)的具體實踐中，財務會計與管理會計是相輔相成的，管理會計在實際工作中會需要財務會計提供的會計信息分析與預測，實行管控、調整成本，二者的目標相同，二者之間的聯系有效促進了企業(yè)經濟目標的實現和經濟效益的提升。

（二）財務會計與管理會計的差異

1.財務會計與管理會計工作重點的差異

財務會計的主要工作是基于過去的信息報告，其工作重點側重于對過去的總結。而管理會計的主要內容是管理預測和管控成本。

2.財務會計與管理會計遵循的原則、法則的差異

財務會計工作受嚴格的原則和標準約束，要求非常嚴格。而管理會計只是企業(yè)內部的一項活動，不受相關法律法規(guī)的監(jiān)管、約束，所以工作比較靈活。

3.財務會計與管理會計對會計人員基本素質需求的差異

財務會計人才是受到會計原則有序制約的崗位，熟練掌握會計知識的基礎上也應該懂得相關法律法規(guī)知識，選擇人才的標準較高。而管理會計以其較高的靈活性和特殊性，為企業(yè)決策者提供信息，因此更加注重全面的能力，要求復合型管理會計人才。

二、新形勢下財務會計與管理會計融合的必要性

我國正處于經濟的快速發(fā)展時期，隨著社會發(fā)展的需要，會計業(yè)績也在不斷提高。企業(yè)中建立了若干具體的勞動崗位分工，其中財務會計和管理會計便是其中之二，在企業(yè)中占據兩個重要位置。作為會計的兩個重要組成部分，兩者都有各自的特點，具有中國現代經濟的發(fā)展離不開不同的特點和功能。二者對各類經濟、財務信息進行了處理和分析，使決策人員能夠通過這些信息，了解相關內容，對企業(yè)的經營狀況提出相關對策。而隨著大數據的發(fā)展，電算化逐漸代替基礎會計工作的新形勢下，單純簡單的財務會計人員已經無法滿足當前新形勢的發(fā)展。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，因此如何使企業(yè)更具競爭力，獲得更多的市場份額，成為了各大企業(yè)的首要目標。而做好會計工作是使得公司在殘酷競爭中脫穎而出的最有力的保證，因此在新形勢下加強財務會計與管理會計的結合，加強企業(yè)對于數據的收集處理與分析能力，實現現代化管理和控制的完成，是企業(yè)必不可少的一步，只有基于此才能保證公司的可持續(xù)發(fā)展。財務會計與管理會計的結合可以使企業(yè)的發(fā)展在更深層次上得到鞏固，能夠更為有效的促進企業(yè)經濟目標的實現和經濟效益的提升。

三、財務會計與管理會計融合存在的問題

（一）二者之間信息流動性差

我國的法律法規(guī)對財務會計工作有著嚴格的要求，而管理會計工作相對于財務會計來說，其工作形式更加靈活、寬松，他們的工作方式正好相反，而不同的工作流程導致企業(yè)在經營過程中會計信息的傳遞不及時性，這大大降低了企業(yè)的工作效率，給企業(yè)帶來一定的損失。

（二）會計人員無法滿足二者融合之后的會計工作需要

為了實現財務會計與管理會計的有機結合，迫切需要綜合全面發(fā)展的會計融合性人才，在整合信息的基礎上進行分析調控，而我國現階段會計人員的整體素質不能滿足客觀要求。傳統財務會計的視野、業(yè)務、專業(yè)知識等綜合能力基礎有待進一步拓展和提高，在一段時間內面臨著巨大的挑戰(zhàn)。管理會計要求的是在掌握基礎會計知識的基礎上具備一定的管理學知識，二者對會計人員素質的要求不盡相同。而且現如今的許多會計人員對財務會計與管理會計的有機結合缺乏正確的認識，許多會計師認為，融合便是整合，是將財務會計與管理會計的簡單結合。這種觀點相當片面。二者融合是為了將成本最小化，得到的信息資源利用處理最大化，最終的目標是使會計結果對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻最大化，而不是簡單合并或替代。

（三）財務會計與管理會計落實工作依據的規(guī)范不同

在我國企業(yè)中，管理會計的實施主要是為了滿足管理者和部門決策者的需求為基礎，在具體的實施工作中，管理會計的特點會影響企業(yè)的費用和經濟成本。因此考慮到這些方面，企業(yè)經濟法規(guī)一般以管理會計和企業(yè)自身的情況為基礎。但財務會計工作主要是以會計準則為基礎的，財務會計在企業(yè)中所有的工作行為都是嚴格按照會計準則實施的，其工作細節(jié)必須嚴格按照會計準則規(guī)定的程序和要求進行，這些規(guī)定注定了財務會計受會計準則的影響，約束很大。而這兩者工作遵循的基礎條例的差異，也導致了兩者之間的巨大差異，也帶來了二者整合的困難。

四、新形勢下財務會計與管理會計融合的措施

（一）積極引入信息技術做好財務信息的交流和共享

管理會計與財務會計的整合是動態(tài)會計信息與靜態(tài)會計信息系統的結合，合并這兩個會計信息系統的組合也允許管理會計信息與財務會計信息共享，并根據需要提供會計信息進行整合完成決策過程。二者融合所需要的信息的匯總大大增加了會計信息的總數，而企業(yè)也應當積極引用先進的會計信息處理系統，做好財務信息的交流與共享。企業(yè)應該向所有會計人員普及現代會計概念，并從根本上扭轉這些舊的工作理念，以先進的會計理念和技術指導會計工作的發(fā)展。同時，企業(yè)還需要搭建溝通平臺，確保會計人員之間的有效交流與合作。每個會計師都可以從會計信息中準確把握企業(yè)資金的使用現狀，實現財務會計與管理會計的融合，在編制財務報表時便可制定下一期投資計劃，減少閑置資金，為企業(yè)創(chuàng)造利益。

（二）加強會計人員的綜合素質培養(yǎng)

我國會計人員的構成比較復雜，阻礙了財務會計與管理會計的融合，制約了企業(yè)的發(fā)展。實現財務會計與管理會計的融合，國家需要培養(yǎng)高素質的會計人才，這才能加快企業(yè)中財務會計與管理會計的融合，加快企業(yè)中會計的轉型的速度。企業(yè)應該把重點放在以下幾個方面：第一，加強企業(yè)內會計任職人員的教育培訓。企業(yè)應將管理會計知識融入日常辦公工作中，在培訓過程中，要拓寬會計視野，培養(yǎng)具有現代管理能力的綜合型會計人才。同時，要派會計人員出去學習，學習先進企業(yè)的會計綜合能力，學習管理會計的知識。二是建立財務會計與管理會計融合培訓的專業(yè)機構。這個項目工作需要政府的支持，專業(yè)組織和建立專業(yè)管理會計資格考試，以便能夠培養(yǎng)更專業(yè)的管理會計。

（三）建立健全現代企業(yè)會計制度

在我國的企業(yè)中，建立現代企業(yè)會計制度是財務會計與管理會計的和諧融合合作的制度保障。目前，我國企業(yè)已經建立了較為完善的會計準則，進一步規(guī)范了財務會計制度，使財務會計工作有章可循，但企業(yè)管理會計制度普遍存在缺陷。因此，現代企業(yè)應建立財務會計和管理會計相融合后和諧相處的會計制度。以管理會計為重點的現代會計制度與管理會計工作流程的進一步完善，明確管理會計的職責和權限，使企業(yè)管理會計能夠以工作為基礎，并根據需要調用資源，選擇合適的方法和模型，以科學的方式預測企業(yè)的運營，為企業(yè)提供及時、可靠的信息、科學合理的決策方案等。

總之，隨著社會經濟的不斷進步，市場經濟的快速發(fā)展，財政體制的不斷改革創(chuàng)新，單純的財務會計與管理會計已經不能滿足企業(yè)對于會計人才的需求。因此二者的融合應當被企業(yè)管理者所重視。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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[責任編輯：趙磊]