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      高校學(xué)報(bào)品牌特色創(chuàng)建途徑探究

      2020-01-02 17:08:00張利萍
      文化產(chǎn)業(yè) 2020年5期
      關(guān)鍵詞:稿源辦刊學(xué)報(bào)

      ◎張利萍

      (內(nèi)蒙古科技大學(xué) 內(nèi)蒙古 包頭 014010)

      2018年11月14日,中央“深改委”第五次會(huì)議審議并通過《關(guān)于深化改革培育世界一流期刊的意見》,強(qiáng)調(diào)科技期刊傳承人類文明,引領(lǐng)科技發(fā)展,直接體現(xiàn)國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力[1][2]。在新時(shí)代背景下,高校學(xué)報(bào)作為科技期刊的重要組成部分,是展現(xiàn)高校教學(xué)的窗口,也是展現(xiàn)高校師生科研創(chuàng)作的服務(wù)平臺(tái)[3],所以創(chuàng)建高校學(xué)報(bào)品牌尤為重要。

      一、順應(yīng)時(shí)代新要求,對(duì)照期刊找差距

      按照“守初心,擔(dān)使命,找差距,抓落實(shí)”的總要求,順應(yīng)時(shí)代新要求,對(duì)照學(xué)報(bào)找差距[4][5],探求問題的原因以及解決對(duì)策。

      期刊學(xué)術(shù)地位不高。高校學(xué)報(bào)大多都是非核心學(xué)術(shù)期刊,學(xué)報(bào)內(nèi)容過于全面、學(xué)術(shù)地位不高。學(xué)報(bào)作為科研成果展示的平臺(tái),期刊內(nèi)容復(fù)雜多樣,并沒有結(jié)合大學(xué)自身的優(yōu)勢(shì)學(xué)科進(jìn)行身份定位,不確定自己的辦刊宗旨,從而導(dǎo)致千刊一面、缺乏新意。

      優(yōu)質(zhì)稿源不充足,影響因子較低。學(xué)報(bào)是為高校師生服務(wù)的平臺(tái),但由于高校對(duì)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制導(dǎo)致學(xué)報(bào)吸引校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)稿源已成難題。職稱評(píng)定為了湊量,學(xué)報(bào)平臺(tái)滋生了一部分劣質(zhì)稿、人情稿,影響了刊物的影響因子。

      組稿環(huán)節(jié)和“三審制”流程不規(guī)范。從高校學(xué)報(bào)出刊的情況統(tǒng)計(jì)來看,學(xué)報(bào)稿源一般來源于校內(nèi)的自投稿,但質(zhì)量高的稿件絕大多數(shù)都來源于編輯部主動(dòng)約稿。三審過程中初審環(huán)節(jié)弱化,導(dǎo)致復(fù)審和終審的工作量加大,稿件拖延處理使一部分稿件流失。專家外審環(huán)節(jié)存在斷層現(xiàn)象,造成稿件亂審、審稿結(jié)果不權(quán)威的后果。專家外審環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)化,稿件只進(jìn)行一次專家外審,作者按照修改意見提交的修改論文直接進(jìn)行終審環(huán)節(jié),并未進(jìn)行二次審稿,導(dǎo)致編輯人員并不知道作者是否按意見修改。終審環(huán)節(jié)把關(guān)薄弱,導(dǎo)致前面兩環(huán)節(jié)遺留的問題不能得到客觀、公正的解決,稿件最終模糊出版。

      編輯部人員配備存在問題。一些高校學(xué)報(bào)編輯部的人員配備存在知識(shí)斷層現(xiàn)象。人員學(xué)歷層次較低,許多專業(yè)上的問題解決不了,人員年齡比例失衡。老編輯帶青年編輯時(shí),他們?nèi)辗e月累的編輯習(xí)慣會(huì)傳授給青年編輯,但這些習(xí)慣并不是規(guī)范,導(dǎo)致一錯(cuò)再錯(cuò)。編輯規(guī)范時(shí)常更新,編輯人員學(xué)習(xí)不及時(shí)、接受新鮮事物能力差,導(dǎo)致一些廢棄規(guī)定、符號(hào)及單位還在使用,造成較高的期刊年檢差錯(cuò)率。學(xué)校人員調(diào)動(dòng)頻繁,編輯部整體人員不穩(wěn)定、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張,很難實(shí)現(xiàn)人人外出培訓(xùn),不利于提高業(yè)務(wù)水平。

      宣傳工作不到位。學(xué)報(bào)作為展現(xiàn)高??蒲械钠脚_(tái)和窗口,所刊載論文的讀者只有作者和編輯,紙質(zhì)版期刊并未發(fā)行出版,只是贈(zèng)閱到作者手中兩本。在如今信息化辦公的條件下,網(wǎng)站使用力度不夠,網(wǎng)站部分功能閑置,并未建立微信平臺(tái)、公眾號(hào)等。

      二、追趕潮流,解決問題抓落實(shí)

      (一)合理的期刊定位

      高校學(xué)報(bào)要有自己的明確定位,從本校的專業(yè)特色出發(fā),結(jié)合地域特色,貫穿學(xué)校的辦學(xué)宗旨和辦學(xué)理念,形成本學(xué)報(bào)獨(dú)特的辦刊理念。有了理念就有了辦刊導(dǎo)向和目標(biāo),為作者和讀者指引方向,為編輯組稿編稿做了框架。從地域獨(dú)有的文化、民族和產(chǎn)業(yè)出發(fā),為期刊創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)樹一幟的重點(diǎn)欄目,從形式上進(jìn)行創(chuàng)新,做到每期有特色、每期有亮點(diǎn),提升學(xué)報(bào)整體辦刊水平,以提高學(xué)報(bào)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      (二)吸引優(yōu)質(zhì)稿源

      稿源是學(xué)報(bào)的根本,是高校學(xué)報(bào)發(fā)展質(zhì)量的根源。發(fā)展學(xué)報(bào),第一,要吸引校內(nèi)優(yōu)質(zhì)稿源。學(xué)校要加大支持力度,鼓勵(lì)本校教師、學(xué)科帶頭人以及專業(yè)領(lǐng)軍人物在本校學(xué)報(bào)上發(fā)表自己的文章;重大項(xiàng)目課題需要在本校學(xué)報(bào)發(fā)表一篇論文才能結(jié)題,吸引科研領(lǐng)域發(fā)展的最新成果;充分利用學(xué)報(bào)的編委會(huì),對(duì)學(xué)報(bào)文章進(jìn)行評(píng)優(yōu)、推薦優(yōu)質(zhì)稿源參與到論文組稿的過程中去,對(duì)期刊創(chuàng)建的特色欄目獻(xiàn)策獻(xiàn)力。第二,要本著“走出去,引進(jìn)來”的觀念去爭(zhēng)取外稿,主動(dòng)約稿,申請(qǐng)充足的約稿經(jīng)費(fèi)對(duì)國(guó)內(nèi)知名專家的稿件進(jìn)行約稿,發(fā)現(xiàn)青年學(xué)者的優(yōu)質(zhì)稿源,對(duì)校內(nèi)外稿件把握“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”原則。第三,要杜絕人情稿、劣質(zhì)稿源,杜絕論資排輩的稿源,為提高學(xué)報(bào)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鼓勵(lì)本學(xué)校教師多引用本學(xué)報(bào)上發(fā)表的文章,提升學(xué)報(bào)文章的被引率,提高學(xué)報(bào)的影響因子和學(xué)報(bào)知名度,有利于吸引與優(yōu)質(zhì)稿源。

      (三)規(guī)范審稿流程

      充分規(guī)范“三審制”流程,對(duì)來稿做到及時(shí)處理、及時(shí)送審以及及時(shí)決定稿件去留;對(duì)來稿要仔細(xì)進(jìn)行初審,對(duì)稿件的內(nèi)容、摘要以及規(guī)范化進(jìn)行仔細(xì)的把關(guān),對(duì)于學(xué)術(shù)上解決不了的問題進(jìn)行闡述交給專家解決,采取專家的意見決定稿件的去留,對(duì)稿件采取公平公正的態(tài)度;終審要對(duì)稿件進(jìn)行抽查。

      (四)建設(shè)專業(yè)的人才隊(duì)伍

      綜合性大學(xué)學(xué)報(bào)的內(nèi)容廣泛,也決定了編輯部用人制度。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,編輯人員要不斷進(jìn)行規(guī)范學(xué)習(xí)、攝取新知識(shí),保持與各大地方學(xué)報(bào)的交流,拓寬自己的學(xué)術(shù)視野。申請(qǐng)足夠的經(jīng)費(fèi),創(chuàng)造編輯部人員外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)最新的辦刊理念,以提高自己的辦刊水平。尤其要加大力度對(duì)青年編輯進(jìn)行培養(yǎng),鼓勵(lì)參加編輯大賽,在實(shí)踐中運(yùn)用自己的知識(shí),以更好的學(xué)以致用。在學(xué)校的大環(huán)境下,對(duì)編輯人員有特定的職稱評(píng)定、特定的考核標(biāo)準(zhǔn),編輯人員待遇同等于教學(xué)科研人員的待遇,調(diào)動(dòng)編輯部人員的積極性,有助于提高編輯人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

      (五)擴(kuò)大宣傳力度

      在數(shù)字化信息時(shí)代,要充分利用大數(shù)據(jù)平臺(tái),在傳統(tǒng)紙質(zhì)版為前提的條件下,進(jìn)行線上產(chǎn)品開發(fā)。通過數(shù)字技術(shù)、新媒體技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)圖片、文字結(jié)合視頻、音頻等多種形式的互動(dòng),產(chǎn)生出多窗口的學(xué)報(bào)展示平臺(tái)。通過微信平臺(tái)、手機(jī)APP等程序,讓閱讀更碎片化,充分賺取大眾業(yè)余時(shí)間,有效地進(jìn)行學(xué)術(shù)傳播及學(xué)術(shù)交流。

      三、結(jié)語

      總之,要從高校學(xué)報(bào)創(chuàng)建的初心出發(fā),牢記學(xué)報(bào)創(chuàng)建的使命。要以提高學(xué)報(bào)質(zhì)量為使命,以探究創(chuàng)建學(xué)報(bào)特色品牌的途徑為出發(fā)點(diǎn),從期刊的辦刊理念、辦刊宗旨、辦刊質(zhì)量、稿源質(zhì)量、三審制流程、組稿過程、人員的配備、學(xué)校政策的落實(shí)、宣傳的力度方面尋找差距,分析導(dǎo)致差距的具體原因。要針對(duì)問題確定解決措施,提升學(xué)報(bào)質(zhì)量,為創(chuàng)建學(xué)報(bào)特色品牌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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