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      “厚植工匠文化”的班級(jí)創(chuàng)新管理教育

      2020-01-02 19:08:31
      文化創(chuàng)新比較研究 2020年1期
      關(guān)鍵詞:工匠院校精神

      (廣州市工貿(mào)技師學(xué)院,廣東廣州 510425)

      2017年,李克強(qiáng)總理在報(bào)告中說(shuō):“質(zhì)量之魂,存于匠心。大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,培育眾多中國(guó)工匠,打造更多享譽(yù)世界的中國(guó)品牌,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代?!贝罅ε囵B(yǎng)學(xué)生工匠精神和創(chuàng)新意識(shí)已成為教育工作者的共識(shí),認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)工匠文化對(duì)推進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)進(jìn)步的重要意義。當(dāng)前教育形勢(shì)下,高職院校要充分發(fā)揮自身?xiàng)l件,讓學(xué)生了解領(lǐng)會(huì)工匠文化與精神,并加以培養(yǎng)。班級(jí)管理教育也是高職院校培養(yǎng)工匠文化的關(guān)鍵和前提,因此在培養(yǎng)工匠精神的過(guò)程中,還要充分發(fā)揮教育管理的創(chuàng)新性,為培養(yǎng)學(xué)生的工匠文化與精神奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      1 工匠精神的內(nèi)涵

      讓“精于工、匠于心、品于行”的“工匠精神”扎根于中職、高職學(xué)生的職業(yè)教育與班級(jí)管理創(chuàng)新中。而重拾“工匠精神”,正是時(shí)代賦予職業(yè)教育的新要求。

      在我國(guó),工匠文化有著深厚而悠久的歷史,擁有很多如魯班、李春和沈括這樣世界級(jí)的工匠??梢杂们蓨Z天工、鬼斧神工、游刃有余、精雕細(xì)琢這樣的詞形容他們的技藝。隨工業(yè)化革命時(shí)代到來(lái),機(jī)器代替了手工,工匠似乎遠(yuǎn)離了人們生活,工匠精神也慢慢淡出人們視線。近年來(lái),隨著我國(guó)由世界制造工廠轉(zhuǎn)向世界智造工廠發(fā)展,打造享譽(yù)世界的中國(guó)品牌,工匠精神在眾多場(chǎng)合曾多次被提出來(lái),要各行各業(yè)都發(fā)揚(yáng)工匠精神,質(zhì)量之魂,存于匠心,讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會(huì)、全民族價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代精神,早日實(shí)現(xiàn)中華民族再次復(fù)興,既是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀之“敬業(yè)”精神,又是適應(yīng)新時(shí)期我國(guó)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”等國(guó)家戰(zhàn)略必由之路。

      目前,人們談?wù)摰墓そ尘穸纪A粼趶V義層面,沒(méi)嚴(yán)格定義,但內(nèi)涵基本一致,也非局限于制造業(yè),而是要求各行各業(yè)都要崇尚和踐行。今天的工匠精神本質(zhì)要求各行各業(yè)從業(yè)者對(duì)所從事的職業(yè)執(zhí)著認(rèn)真、心存敬畏、追求高質(zhì)量的產(chǎn)品和完美服務(wù)的價(jià)值取向,包含從業(yè)者對(duì)所從事職業(yè)的專注、耐心、堅(jiān)守、創(chuàng)新、不斷突破自我的優(yōu)良品質(zhì)。是實(shí)施“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略背景下,倡導(dǎo)和踐行以人為本、精心打造、精工制作、質(zhì)量上乘的工匠精神,是契合時(shí)代要求與需要的。

      高職教育是培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)教育,主要培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)一線需要的高職業(yè)素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。職業(yè)素質(zhì)常被視為職業(yè)技能,有較高操作技術(shù)技巧。隨著社會(huì)發(fā)展,職業(yè)素質(zhì)里也融進(jìn)了職業(yè)精神。職業(yè)精神和職業(yè)技術(shù)是從事職業(yè)不可或缺的兩個(gè)方面,如車之雙輪,如鳥(niǎo)之雙翼。目前職業(yè)學(xué)院對(duì)學(xué)生職業(yè)技能非常重視,花費(fèi)了很大力氣與精力。而對(duì)于職業(yè)精神職業(yè)院校,思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)措施上又都重視不足。思想決定行動(dòng),職業(yè)精神就是學(xué)生們以后從業(yè)的思想基礎(chǔ),決定著學(xué)生以后的職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn),學(xué)生的職業(yè)精神深深地影響著學(xué)生將來(lái)的職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)操守。職業(yè)院校如果不重視培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神,就會(huì)影響高職學(xué)生全面素質(zhì)培養(yǎng)和綜合能力的提高,相反,如果學(xué)生有了職業(yè)精神,就會(huì)增強(qiáng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能動(dòng)力,精益求精、不斷突破和超越自我。

      工匠文化是對(duì)職業(yè)精神的升華和凝練,更易為人們所接受、理解、崇尚,厚植工匠精神已慢慢成為高職教育的重要組成部分,為行施培育高素質(zhì)技能型人才的使命貢獻(xiàn)著自己的力量,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)我國(guó)“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的有力支撐。

      高職院校在教育教學(xué)不斷滲透和培植工匠精神,學(xué)生自覺(jué)的踐行和崇尚工匠精神,使高職教育職業(yè)精神在學(xué)生思想中扎根發(fā)展,以培養(yǎng)既有過(guò)硬的職業(yè)技能,又有崇高職業(yè)精神的高職教育人才為目標(biāo)。在高職教育中如何培育工匠精神?該文從高職院校教師的視角,淺談幾點(diǎn)思考。

      2 高職院校培養(yǎng)工匠精神的基本策略

      在高職院校培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,要把班級(jí)創(chuàng)新管理理念滲透于日常班級(jí)管理中,讓學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中懂得工匠精神被重新提出是時(shí)代背景與時(shí)代需要,領(lǐng)會(huì)工匠精神內(nèi)涵與實(shí)質(zhì),在學(xué)習(xí)中深化并踐行對(duì)工匠精神的理解和認(rèn)識(shí)。

      2.1 深入宣傳敬業(yè)與職業(yè)認(rèn)同精神

      宣傳敬業(yè)和職業(yè)認(rèn)同精神,是指人在投身工作崗位之后,要做到的,首先是敬業(yè),敬業(yè)是工匠精神的基礎(chǔ),是愛(ài)崗敬業(yè)的前提。敬業(yè)精神又是培養(yǎng)工匠精神的前提和基礎(chǔ)。其次是責(zé)任意識(shí),在工作中的積極體現(xiàn),要求自己精益求精、好上加好;不斷嚴(yán)格要求自己,提高工作素質(zhì)與要求,開(kāi)動(dòng)腦筋積極開(kāi)拓、克服困難、努力探索,利用一切可利用的資源,不斷提高自身的職業(yè)技能,這是敬業(yè)和職業(yè)認(rèn)同的重要表現(xiàn)形式,在工作上得到滿足與認(rèn)同,是工匠精神具體體現(xiàn)。學(xué)生們進(jìn)入社會(huì)工作崗位后,對(duì)工作內(nèi)容感興趣,運(yùn)用工匠精神的思想激發(fā)出全部工作熱情,追求質(zhì)量與完美。在職業(yè)認(rèn)同感的感召下,職業(yè)從業(yè)者快速進(jìn)入工作狀態(tài),產(chǎn)生榮譽(yù)感、歸屬感,高職院校培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,宣傳職業(yè)認(rèn)同感,加深學(xué)生理解與踐行工匠精神。

      高職院校要加強(qiáng)宣傳敬業(yè)精神和職業(yè)認(rèn)同感,可采取以下手段與方法,推薦學(xué)生讀一些體現(xiàn)工匠精神書(shū)籍,如一生創(chuàng)造了兩個(gè)世界500 強(qiáng)的稻盛和夫?qū)懙摹痘罘ā?,馬云的創(chuàng)業(yè)史,也可邀請(qǐng)往屆畢業(yè)生回母校分享工作經(jīng)歷,讓學(xué)生了解步入崗位后將遇到的情況與問(wèn)題,愛(ài)崗敬業(yè)是讓自己取得快速進(jìn)步的基本條件。

      積極開(kāi)展工匠文化教育,在學(xué)習(xí)階段就在他們心里種下一顆種子,借助職業(yè)院校提供的營(yíng)養(yǎng)、水分與良好的與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代脈博學(xué)習(xí)氛圍,有朝一日會(huì)長(zhǎng)成一棵大樹(shù),讓學(xué)生立志成為厚植工匠文化,弘揚(yáng)工匠精神,崇尚精益求精,恪盡職業(yè)操守,進(jìn)而培育眾多有良好職業(yè)態(tài)度,擁有樂(lè)于奉獻(xiàn)、刻苦鉆研職業(yè)精神的中國(guó)工匠。

      2.2 豐富工匠精神的內(nèi)涵

      新的形勢(shì)下,隨社會(huì)發(fā)展需要,對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)自然也有更高要求。工匠文化作為一種傳統(tǒng)文化,自然也會(huì)隨時(shí)代發(fā)展不斷吸收新的元素與文化新內(nèi)容,為更好地適應(yīng)時(shí)代與社會(huì)需要,為從職人員提供豐富的工匠文化精神和導(dǎo)向。高職院校教師在培養(yǎng)學(xué)生工匠精神過(guò)程中,首先要多方研究工匠精神與文化,與時(shí)偕行的給工匠精神賦予新的社會(huì)需要的內(nèi)涵,幫學(xué)生培養(yǎng)自己工匠精神。如黨的十九大中國(guó)夢(mèng)的思想,是未來(lái)一段時(shí)間我國(guó)的發(fā)展方向,也是學(xué)生把握時(shí)代脈搏,緊跟國(guó)家發(fā)展形勢(shì)最好機(jī)遇與挑戰(zhàn),教育工作者把這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)融入工匠文化精神中予以講解與滲透。對(duì)工匠精神內(nèi)容的進(jìn)一步完善發(fā)展。在教育教學(xué)的過(guò)程中,教師將實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)與工匠精神聯(lián)系。如現(xiàn)在人人都離不了網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在1G時(shí)代,我們只是一旁觀者,在2G、3G時(shí)代,我們變成一個(gè)跟跑者,在4G時(shí)代,我們變成齊跑者,而進(jìn)入5G時(shí)代,我們則變成領(lǐng)跑者,規(guī)則由我們制定,屬于中國(guó)5G戰(zhàn)略正以無(wú)可阻擋之勢(shì),在全球撲面而來(lái)。華為敢為天下先的思想同樣也是中國(guó)工匠精神最好的展現(xiàn)。華為工作精神感染了很多人,鞭策著國(guó)人認(rèn)真對(duì)待工作,并在崗位上積極發(fā)揮自己的作用,這對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)有重要意義。將工匠精神與學(xué)生融合,講解給學(xué)生,今天播下一粒種,明天就會(huì)收獲一棵樹(shù),會(huì)帶動(dòng)更多國(guó)人在崗位上發(fā)揮工匠精神,加快實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。工匠文化精神同樣也增強(qiáng)學(xué)生的使命感,自小樹(shù)立為祖國(guó)復(fù)興貢獻(xiàn)力量的遠(yuǎn)大理想,進(jìn)而積極主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化自己的工匠精神。

      3 厚植工匠文化班級(jí)創(chuàng)新管理的實(shí)踐探索

      在厚值工匠文化班級(jí)的管理教育方面,大力培養(yǎng)學(xué)子們敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神,是社會(huì)教育新形式的需要,也是高職教育培育工匠精神的策略和途徑,指導(dǎo)學(xué)生不斷踐行、總結(jié)與探索,找到最有效管理方法。

      3.1 “立德樹(shù)人”是工匠文化教育核心

      立德樹(shù)人是培育工匠文化精神的教育核心,“種樹(shù)者必培其根,種德者必養(yǎng)其心。”立德樹(shù)人是培育工匠精神基礎(chǔ)與要求,高職院校都是基于社會(huì)需要而成立的,是定點(diǎn)、定向的為社會(huì)特定單位輸送人才的地方,將“立德樹(shù)人”作為院校育人基本出發(fā)點(diǎn),注重對(duì)學(xué)生職業(yè)道德養(yǎng)成,為社會(huì)輸送大量品德高尚、技能精湛且能持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,是立校之本,與時(shí)俱進(jìn)地堅(jiān)持“工匠精神”這條培養(yǎng)主線,明晰“工匠精神”內(nèi)涵、外延、要素,以期早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)復(fù)興夢(mèng)貢獻(xiàn)出所有力量。

      3.2 拓寬工匠精神培養(yǎng)渠道

      培養(yǎng)和塑造學(xué)生“工匠精神”不僅是學(xué)校使命與責(zé)任,同樣也是企業(yè)、社會(huì)使命與責(zé)任。高職院校和社會(huì)企業(yè)多模式合作,作為培育工匠精神建立良好基地與平臺(tái),通過(guò)校企協(xié)商,在培養(yǎng)目標(biāo)和方案上融入工匠文化精神和社會(huì)企業(yè)要求;校企共建實(shí)踐教學(xué)基地,學(xué)生親自體驗(yàn)實(shí)際崗位工作,體會(huì)崗位上需要的工匠精神;在制定校企考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),將工匠精神充分融入考核標(biāo)準(zhǔn)中。形成一個(gè)“校企共管、人才共育、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的校企合作辦學(xué)機(jī)制,不斷夯實(shí)“工匠精神”培養(yǎng)土壤,拓寬工匠精神培養(yǎng)渠道,讓學(xué)生懂得工匠精神不僅局限在求學(xué)階段,而是伴隨學(xué)生一生的職業(yè)精神。拓展工匠精神保持優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)保障,職業(yè)院校圍繞“工匠精神”培育、管理、創(chuàng)新,是讓學(xué)生在日常生活與學(xué)習(xí)中潛移默化養(yǎng)成好習(xí)慣;在工匠精神文化培育上,不囿于傳統(tǒng)培育方式,須有所創(chuàng)新,進(jìn)而與社會(huì)契合度更加完美與和諧。讓學(xué)生時(shí)時(shí)用工匠精神約束自己、提升自己;讓精益求精、勤學(xué)、善思、篤行的學(xué)風(fēng)與“工匠精神”內(nèi)涵高度契合;讓職業(yè)院校師生增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提升了對(duì)“工匠精神”的理解深度。

      4 結(jié)語(yǔ)

      在新時(shí)期,高職院校在培養(yǎng)工匠精神時(shí)不斷改進(jìn)創(chuàng)新管理方法和教學(xué)方法,用多種有效方法滲透講解工匠文化精神,讓工匠文化精神融入學(xué)生血液,成為學(xué)生日常生活不可缺少的一部分,同時(shí)對(duì)工匠精神有深刻的理解與認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀,早日實(shí)現(xiàn)中華民族的復(fù)興夢(mèng)。

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