謝沛岑
(北華大學(xué),吉林 吉林 132013)
在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,紅海灘生態(tài)旅游積極推動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等領(lǐng)域的發(fā)展,經(jīng)營(yíng)方式上運(yùn)用現(xiàn)代化的發(fā)展理念,科學(xué)化的組織管理模式,為盤(pán)錦市下轄的村鎮(zhèn)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕涣骱腿瞬啪蜆I(yè)等方面有著極大的促進(jìn)作用。但在紅海灘生態(tài)旅游穩(wěn)步前進(jìn)的過(guò)程中,仍有個(gè)別問(wèn)題在一定程度上阻礙了自身向前發(fā)展,因此需要進(jìn)一步完善。
紅海灘,位于遼寧省盤(pán)錦市大洼縣趙圈河鄉(xiāng)境內(nèi),隨著生態(tài)旅游的快速發(fā)展,紅海灘品牌知名度不斷提高,各方面建設(shè)趨于完善,現(xiàn)已成為國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū),因此,吸引了大量國(guó)內(nèi)外游客,正在逐步邁向國(guó)際舞臺(tái)。在發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)的同時(shí),對(duì)當(dāng)?shù)卮竺?、螃蟹、魚(yú)類(lèi)等特色農(nóng)副產(chǎn)品提供了廣闊的銷(xiāo)售渠道,提高了知名度,有利于趙圈河鎮(zhèn)及周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展。紅海灘生態(tài)旅游形成了一個(gè)規(guī)模龐大的旅游景區(qū),這就需要人才管理和勞動(dòng)力的支持,促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐用褚约巴鈦?lái)人口的就業(yè)問(wèn)題,使更多的人有了穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。由此看來(lái),紅海灘生態(tài)旅游已成為當(dāng)?shù)靥厣漠a(chǎn)業(yè)鏈條,帶動(dòng)趙圈河鎮(zhèn)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展,給當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的獲利空間。
生態(tài)旅游與傳統(tǒng)的旅游行業(yè)發(fā)展相比具有一定的特殊性,特別是在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村境內(nèi)的生態(tài)旅游,這更像是鄉(xiāng)村與旅游業(yè)的結(jié)合,這對(duì)當(dāng)?shù)毓芾碚呒皼Q策者來(lái)說(shuō)是一個(gè)較大的考驗(yàn)。由于受到專(zhuān)業(yè)及自身素質(zhì)等因素的限制,在環(huán)境保護(hù)等方面意識(shí)不深入,存在過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益,在組織管理、領(lǐng)導(dǎo)決策上忽略生態(tài)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題,對(duì)于游客觀賞行為過(guò)程中的宣傳教育工作也不夠,使游客在不經(jīng)意間就直接或間接地破壞了環(huán)境,導(dǎo)致紅海灘范圍內(nèi)的一部分堿蓬草及其它生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)的不到位,這在一定程度上阻礙了紅海灘生態(tài)旅游長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
文化是生態(tài)旅游發(fā)展過(guò)程中的靈魂,紅海灘景區(qū)比較側(cè)重于自然景觀的發(fā)展,在文化理念上稍有欠缺,具有當(dāng)?shù)靥厣纳鷳B(tài)旅游發(fā)展模式不夠凸顯,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上會(huì)因此不具有較大的優(yōu)勢(shì),相對(duì)阻礙了生態(tài)旅游的又好又快發(fā)展。一般來(lái)說(shuō),文化分為高等文化和普通大眾文化。例如,建設(shè)高等度假區(qū)和歷史民俗文化等。對(duì)于紅海灘生態(tài)旅游發(fā)展來(lái)說(shuō),高等文化和大眾文化不很好地協(xié)調(diào),文化理念發(fā)展不夠深入。
為了能夠使生態(tài)旅游得到長(zhǎng)足發(fā)展,那么就需要一個(gè)科學(xué)的、專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍去經(jīng)營(yíng)和管理。紅海灘生態(tài)旅游從業(yè)者大多是當(dāng)?shù)氐木用褚约捌渌菍?zhuān)業(yè)人員,高層管理者的專(zhuān)業(yè)人才占據(jù)的比例較小,真正了解和從事生態(tài)旅游規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展的專(zhuān)業(yè)性人才隊(duì)伍不夠強(qiáng)大,這將會(huì)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量亟待提升,責(zé)任分配不夠明確和清晰等問(wèn)題凸顯,從而挫傷了員工積極性,影響了紅海灘生態(tài)旅游活動(dòng)的質(zhì)量和對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的能力。
在紅海灘生態(tài)旅游發(fā)展過(guò)程中,拓寬宣傳渠道,加大宣傳力度,把可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié),提高消費(fèi)者游玩過(guò)程中的環(huán)保意識(shí)。強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要性,并發(fā)揮當(dāng)?shù)卣毮?,?duì)來(lái)往游客進(jìn)行宣傳引導(dǎo),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體,例如公眾號(hào)及各直播平臺(tái);或課題教育,例如和學(xué)校合作教育及游玩過(guò)程中的寓教于樂(lè)等方式,使人們?cè)跓o(wú)形之中和根本意識(shí)上加強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。另外,在景區(qū)的規(guī)章制度上不斷完善,制定行之有效的可持續(xù)發(fā)展策略,實(shí)現(xiàn)生態(tài)振興。
文化是旅游業(yè)的核心和靈魂,不光要側(cè)重于對(duì)旅游景色觀光的建設(shè),也應(yīng)注重對(duì)文化建設(shè)和發(fā)展。深度挖掘當(dāng)?shù)匚幕兀瑢?duì)其進(jìn)行梳理、歸納和分析,從而成為紅海灘生態(tài)旅游的文化資源。此外,逐步凸顯當(dāng)?shù)靥厣膫鹘y(tǒng)文化、民風(fēng)民俗和特色農(nóng)產(chǎn)品等,在高端文化方面,建設(shè)具有國(guó)際影響力的文化項(xiàng)目,使紅海灘更加具有國(guó)際化、高端化、品牌化的生態(tài)旅游景區(qū);在大眾文化方面,講好紅海灘歷史故事,深入追溯當(dāng)?shù)貧v史遺跡和發(fā)揚(yáng)民俗特色文化。另外,加大對(duì)物質(zhì)文化宣傳力度,對(duì)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)品進(jìn)行品牌定位,擴(kuò)大品牌宣傳范圍,強(qiáng)化民俗文化和物質(zhì)物質(zhì)文化的結(jié)合,于此同時(shí),還應(yīng)注重對(duì)高端文化和普通大眾文化的合理協(xié)調(diào)。
生態(tài)旅游的發(fā)展需要專(zhuān)業(yè)人才的支持,要想更好地發(fā)展生態(tài)旅游,首先要有專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè),不論是在生態(tài)的科學(xué)研究上,還是部門(mén)的組織管理上,以及市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策略上等等,都不可缺少專(zhuān)業(yè)型人才。因此,把人才資本開(kāi)發(fā)放在更加突出的位置,結(jié)合紅海灘生態(tài)旅游發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際需要,地方政府及相關(guān)部門(mén)秉持著以人為本,通過(guò)加大對(duì)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度,搭建高校人才平臺(tái)等措施來(lái)擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才規(guī)模,對(duì)充分了解當(dāng)?shù)厍闆r并能提供文化創(chuàng)新的新型人才也不容忽視,使紅海灘生態(tài)旅游能夠與時(shí)俱進(jìn),填補(bǔ)人才缺口,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為鄉(xiāng)村生態(tài)旅游發(fā)展提供活水源頭。
發(fā)展生態(tài)旅游是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略較好的選擇。但是,在旅游業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程中也同時(shí)存在著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。盤(pán)錦市紅海灘生態(tài)旅游在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),也應(yīng)充分發(fā)揮政府職能,注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù),加強(qiáng)地方文化的挖掘以及對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)等方面的共同發(fā)展,從根源上意識(shí)到生態(tài)旅游發(fā)展的重要性,預(yù)防出現(xiàn)生態(tài)環(huán)境遭到破壞的問(wèn)題,以達(dá)到推動(dòng)農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。