承德石油高等專科學校 劉世恩 蘇花衛(wèi)
高等職業(yè)教育的學生入校成績偏差,究其原因,有以下幾個表征。
有學生問“我們??茖W生和本科學生最大的區(qū)別是什么?”我的回答是“注意力不集中,持久性差。遇事可嘗試,困難就放棄”[1]。
思維不縝密,眼高手低,就會覺得什么事情都簡單,結果一上手,其實挺難,容易產生挫敗感,喪失斗志。
從幼兒園到高中一直以“對或錯”作為判斷的結果,甚至家庭教育也是如此,從而使學生產生了接近本能的反應。這是不適應多樣社會的,應建立“視情況而定”意識。
現在學生大多是在父母嚴密保護下成長的,沒有經歷過多少事,表現為自我意識強、心理承壓能力差及愛面子,總愛找各種借口,很難從自身找問題[2]。
可能多數教育工作者不認為“愛問問題”是缺點,但是換個說法“不愛思考”,就很明顯了。
學生拿著課本聽老師上課這種獲取知識的意識和手段已經根深蒂固。走向工作崗位時,有公司培訓、現場學習、實踐、網絡學習等多種學習方式[3]。據統(tǒng)計,和課堂學習較接近的公司培訓形式獲取的知識量,僅占到16%,急需改革。雖然學校早就有意識改變,像“工學結合、校企合作”“工學結合與項目輪訓”“行業(yè)、校友、集團共生態(tài)”等辦學模式,但隨著近幾年企業(yè)HSE 制度的完善,到企業(yè)中實訓難度越來越大。
現在是一個變化迅猛的時代,新技術信息每兩年增加一倍,意味著大學一年級所學的知識,到三年級就有一半過時了;紐約時報一周的內容是18 世紀的人一生的資訊量。這些都要求教育工作者轉變舊的教育方式方法,從偏重知識點的學習轉變到注重意識、能力及方法的學習[4]。
學歷和成功有一定聯系,但沒有必然關系。相反,所謂的成功人士(賺了大錢的人)低學歷的人反而更多。據統(tǒng)計,所謂的成功人士中學學歷及以下的占到56.2%。因為他們有時間也善于從生活中學習知識。生活處處有知識,只要我們注意觀察、善于利用,點滴的知識都會轉化為巨大財富[5]。一定要養(yǎng)成從生活中學習的習慣。
存在的、一直使用的事物,沒有太簡單的,如果你覺得簡單,那很可能是自身原因。首先要改正意識,積累知識和經驗,慢慢便能考慮出這些看似簡單事物的不簡單之處。
能力從意識開始,改變“對”或“錯”意識,從深化“視情況而定”開始??梢越洺M谝恍┬】?,學生跳多了,慢慢觀念就會轉變過來。
在教授設備結構時,不是從原理開始,而是從設計初衷開始,從人文水文開始,同時融入造價、運輸、改進空間、培訓成本及HSE 意識等各方面,提供足夠的信息,供學生獲取信息和思考。
以一個結構簡單的設備或部分為例,展開討論,如游梁式抽油機減速箱上幾個孔的作用,從結構來說很簡單,便于融入人文水文等各種信息,達到深化和鍛煉“視情況而定”意識和能力的效果。
如抽油機底座螺栓有兩個緊密羅列的螺母,哪個必須上得非常緊、哪個不能上得非常緊?為什么說絲堵最能代表石油行業(yè)設備要求。
教導學生回答問題時,盡量情景化和故事化,至少分3 條以上,杜絕簡單回答問題。
信息化課程建設理念是以學生為中心,以能力為重點,關注學習過程。老師的任務主要是服務、支持、指導及幫助?,F以我校普及的藍墨云班課為例,說明幾點主要組織應用。
為了深化“視情況而定”、“生活處處是知識”及轉變學習重點等變革,需要提供較多的信息,課堂教學已滿足不了要求。把信息做成各個圖片或視頻,最好有趣味性,寓教于樂,為課上學習作準備,節(jié)約課上時間。
以智能手機為載體,可以組織談論、頭腦風暴、投票及問答等多種形式的活動,可以監(jiān)控學生參與度,提高教學效果。
千篇一律的室內課堂讓人乏味,不易產生靈感火花,課外實踐是很好的補充。推薦但不拘泥以小視頻的形式完成,內容可以循序漸進。
考核是引導學生努力方向的重要手段,藍墨云班課以手機為載體,全程公開化。學生清楚地明白得分方式,如參與度、知識面、思維方式種類、正確性及進步程度等。真正的過程化考核,透明化,激發(fā)學生學習興趣。
師生之間和學生之間減少了面對面交流,把豐富的團體活動轉變成“智能人機”活動,不利于學生氣場的培養(yǎng),不利于學生鍛煉表達能力,不利于團隊精神的培養(yǎng)。
隨著智能手機普及,各種APP 的泛濫,正在改變著我們的生活,給我們帶來快樂和便捷的同時,也在吞噬著我們的時間。年輕人尤其如此,信息化課程建設會加重這一現象。
新時期高職教育需要有新的轉變,提供更多的信息,培養(yǎng)學生更多的、適應社會的意識和能力,這是原有的教學模式很難承載的,信息化課程建設提供了一種解決思路,更能吸引學生,使學生在快樂的氛圍中學習。