毛雪晨
(上海體育學院 心理學院,上海 200438)
2018年教育部印發(fā)《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》,指出“要加快建立以學生發(fā)展為中心,因人制宜的教育;引導高校分類發(fā)展,建設(shè)優(yōu)勢特色專業(yè)。”[1]體育院校教學改革,既要注重“教得好”,更要注重“學得好”,推崇激發(fā)學生學習興趣和潛能的個性化教育。相對于非體育生,體育生教育要尤其突出其性格特點和專業(yè)要求[2]。根據(jù)人本主義的教學觀和構(gòu)建主義的學習觀,只有深入了解體育生學習主觀體驗,揭示不同年級、性別學生的學習特點和發(fā)展需求,才能有針對性地對課堂教學做出恰當?shù)母母锖驼{(diào)整。
以江蘇某高校學生為調(diào)查對象,采取分層抽樣,其中體育生1 019人(56%),非體育生806人(44%);男生769人(42%),女生1 056人(58%);大一562人(31%),大二421人(23%),大三340人(19%),大四425人(23%),專轉(zhuǎn)本77人(4%)。
《高校學生學習體驗調(diào)查問卷》是結(jié)合趙輝、陳勁松編制的《課堂教學評價指標學生調(diào)查問卷》[3]及吳艷、陳永明編制的《大學課堂教學危機學生調(diào)查問卷》[4]改編而來。經(jīng)檢驗,問卷的信度效度較高。該問卷共41題,分為2個子項目:學習體驗和課堂教學評價。學習體驗包括專業(yè)認同感、學校認同感、學習動機、學習目標與計劃、學習投入;課堂教學評價包括教學內(nèi)容、教學形式與方法、教師評價、作業(yè)布置、成績評價指標、獎學金評定指標。發(fā)放問卷2 000份,收回有效問卷1 825份,有效率91.25%。
結(jié)合問卷內(nèi)容隨機抽取100名在校大學生進行半結(jié)構(gòu)化訪談,訪談結(jié)果將作為問卷調(diào)查結(jié)果的重要補充和分析參考。
運用SPSS21.0統(tǒng)計軟件,分別使用描述統(tǒng)計、卡方檢驗、T檢驗等方法對問卷調(diào)查結(jié)果進行處理。
專業(yè)認同感是指個體表現(xiàn)出來的對所學專業(yè)的認可情感,愿意以積極的態(tài)度去學習和探究,并愿意將專業(yè)或相關(guān)職業(yè)作為個人終身發(fā)展的目標等一系列認知、情感和行為[5]。Michael研究指出,學生對專業(yè)的認同感越高,學習靈活性越強[6]。因此,專業(yè)認同感具有能動性,可以激發(fā)學生自主學習行為,開發(fā)潛在學習能力。
相較非體育生,體育生專業(yè)認同感較高(P<0.01)。81%的體育生表示,是自主選擇本專業(yè),不僅喜歡且認為有價值,愿未來從事相關(guān)工作。這與學校提供的師資力量、專業(yè)教學設(shè)備保障、學科難易度及就業(yè)難易度有關(guān)。
體育生專業(yè)認同感性別差異不顯著(P>0.05),但年級差異非常顯著(P<0.01)。從大一至大三,學生專業(yè)認同感逐漸下降,到大四回升。體育生對專業(yè)認知與專業(yè)實際情況存在偏差。大一學生對專業(yè)充滿憧憬,以為專業(yè)學習很有趣。但深入學習發(fā)現(xiàn),專業(yè)學習較為枯燥和艱苦,于是出現(xiàn)認知矛盾。同時,除專項課外,面對一些理論性課程,學生表示不理解開課意義,學習沒動力。但學生從事實習、畢業(yè)論文或備研時,發(fā)現(xiàn)理論知識的重要性,大四專業(yè)認同感又出現(xiàn)回升。
為提高體育生專業(yè)認同感,老師需注重引導學生對專業(yè)的理性認知,了解不同學科、專業(yè)的內(nèi)涵和意義,通過生動有趣的課堂教學激發(fā)其對專業(yè)學習的興趣。另一方面,適當調(diào)整課程結(jié)構(gòu),比如在大二和大三學年提高理論結(jié)合實踐的課堂教學比重,以滿足不同年級學習需要。此外,學校要了解學生對不同專項的學習需求,結(jié)合專項特色提供多元化學習路徑。
學校認同是指大學生對其所處學校的接受與認可,以及對其群體身份在情感上與價值觀上的重要性的認知[7]。強烈的學校認同感能夠激發(fā)學生對學校的榮譽感、歸屬感和責任感,對學生更主動地適應和參與學校活動、自覺維護和建設(shè)校園形象具有促進作用。
較非體育生,體育生對學校認同感較高(P<0.01),且性別差異非常顯著(P<0.01),男生學校認同感比女生更高。這與學生對學校的期望值不同有關(guān),也與學校對專業(yè)的重視程度有關(guān)。70%的學生對學校認同感較高,且愿意主動宣傳推廣學校;訪談得知,少數(shù)學生對于學校認同感不高,與學校教學設(shè)備老舊、規(guī)章制度嚴格、食堂菜式較少、體育館場地擁擠、學校地理位置較偏等客觀因素有關(guān),也有心理因素的影響。不少學生表示,受大眾媒體和家長老師的影響,以為大學生活無拘無束,不用像高中那么辛苦。上大學后卻發(fā)現(xiàn),學習并不輕松,這種理想與現(xiàn)實差距,造成部分學生學校認同感不強。
為提高體育生學校認同感,一方面建議突顯辦學特色和優(yōu)勢,在不同專項和年級合理分配教學資源和公共體育資源。同時,大眾媒體應該客觀報道和如實反映大學生活,減少學生對高校生活的錯誤認知。
學習動機是指引發(fā)并維持學生的學習行為,并使之指向一定學業(yè)目標的動力傾向[8]。學習動機分為內(nèi)生動機和外生動機。內(nèi)生動機是指由學習活動本身的意義和價值所引起的動機,比如學生努力學習是因為他們感興趣、好奇、能在學習中獲得樂趣。外生動機是指由學習活動之外的誘因引起的動機,比如學習努力是想在考試中獲得好成績、得到獎勵、獲得工作或是為了他人等。不同的學習動機是可以彼此促進和轉(zhuǎn)化的。黃希庭據(jù)馬斯洛需要層次理論結(jié)合中國國情,將學習動機分為物質(zhì)追求、小群體取向、個人成就、自我實現(xiàn)和社會取向[9]。
體育生與非體育生學習動機差異不顯著(P>0.05),均以外生動機為主。體育生學習動機按重要性排序依次為:物質(zhì)追求、小群體取向、社會取向、自我實現(xiàn)、個人成就。性別差異不顯著(P>0.05),年級差異非常顯著(P<0.01)。從大一到大三,體育生隨年級增高,學習動機從內(nèi)生轉(zhuǎn)向外生,大四又轉(zhuǎn)向內(nèi)生。學生表示,剛上大學時,對專業(yè)單純喜歡,但隨著年齡增長,面臨擇業(yè)壓力,關(guān)注點會向物質(zhì)、功利方向轉(zhuǎn)移,到大四經(jīng)歷實習和論文寫作后,又重拾對學習知識本身的喜歡。
根據(jù)目標期待理論、強化理論和需要層次理論等對教師激發(fā)和培養(yǎng)體育生的學習動機提出以下建議:①增強學生自我效能感,根據(jù)學生的不同水平設(shè)置目標,幫助學生獲得勝任感和體驗學習進步的快樂;②及時反饋學習結(jié)果,關(guān)注學生學習動態(tài),善于運用表揚而不是物質(zhì)獎勵,不斷強化學生的內(nèi)生學習動機和良好學習行為;③布置有趣味性的作業(yè),合理創(chuàng)設(shè)問題情境,讓學生帶著問題去思考,激發(fā)自主探究的樂趣。
學習目標和計劃的制定有助于提升大學生的學習投入度、減少學習拖延,同時還可以增強主觀幸福感。朱麗芳研究湖南5所高校共1 100名大學生發(fā)現(xiàn),學業(yè)自我概念、學習目標直接影響大學生的學習堅持性,這兩因素可解釋學習堅持性32.2%的變異[10]。因此,學習目標和計劃的制定是衡量學生學習態(tài)度與行為的重要指標之一。
相較非體育生,體育生目標設(shè)置比例較高(P<0.01),同時性別差異不顯著(P>0.05),年級差異非常顯著(P<0.01),這表明學業(yè)期間學生對自己的認知和目標會出現(xiàn)波動。大一學生有較為清晰的目標,但經(jīng)過一年學習及與老師、同學的相處等,自我認知出現(xiàn)矛盾,到大二大三更多人表示正在了解自己,尋找目標,但目標不清晰。到大四時,學生目標清晰起來,更多人表示清楚自己要的是什么,并付出行動。
在計劃制定并實施部分,體育生與非體育生差異不顯著(P>0.05),整體水平不高。只有10%的學生表示,有自主制定計劃并實施的習慣;35%的學生在他人要求下才會制定計劃并實施;33%的學生雖嘗試過自主計劃,但很難實施;22%的學生沒有制定計劃的習慣,即使有要求,也不一定能實施。該結(jié)果顯示性別差異不顯著(P>0.05),年級差異非常顯著(P<0.01)。專轉(zhuǎn)本學生在目標設(shè)置和計劃制定方面優(yōu)于其他學生,可能與其通過自主學習考上本科的經(jīng)歷有關(guān)。
學生在大學期間被賦予自主發(fā)展權(quán),給予較大的空間讓其自我探究與規(guī)劃。但大部分學生經(jīng)歷長期應試教育后,并沒自主制定目標的習慣,也沒有掌握制定計劃的方法。這就需要老師及時對學生施加引導和幫助,比如通過課堂授課,將目標設(shè)置理論教給學生,讓目標本身起到激勵作用,激發(fā)學生自主學習的行為。學??赏ㄟ^興趣小組、社團活動等方式,教授計劃制定方法,鼓勵學生自我規(guī)劃與實施。
學習投入是指學生對學習的一種持續(xù)的、充滿積極情感的狀態(tài),以活力、奉獻和專注為主要特征。體育生與非體育生學習投入度差異不顯著(P>0.05),均不高。約64%的學生將課堂作為獲得知識技能的唯一來源,上課聽課,下課不會花時間練習;17%的學生雖上課不聽,但課下會主動練習;14%的學生課上課下都主動學習;6%的學生課上課下都不學習。該結(jié)果顯示性別差異不顯著(P>0.05),但年級差異非常顯著(P<0.01)。大一至大三學生,隨年級增高,課下自主學習比例提高,但上課認真聽課比例降低,說明課堂對學生吸引力在降低,這需引起學校和老師重視。這與除專項課外的課堂教學重理論輕實踐有關(guān)。近一半學生認為,文化課所學知識并不能滿足實際需要,有些課程沒意義。
對自己學習狀態(tài)的評價方面,83%的體育生學習狀態(tài)沒有高中時認真。在學習困難方面,42%的體育生學習很難集中注意力;30%的體育生在沒有他人督促或考試壓力的情況下,很少主動學習;25%的學生一學習就疲倦;只有32%的學生不存在以上學習困難狀況。可見,學習效率降低是體育生面臨的普遍問題,且性別差異不顯著(P>0.05),但年級差異非常顯著(P<0.01)。大二學生最難集中注意力。
老師應對不同年級學生提供個性化的學習方案,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)正確的學習方法,尤其要關(guān)注大二學生。老師需及時調(diào)整自己的教學方法和內(nèi)容,滿足學生的求知欲望,讓學生的注意力重回課堂,提升學習狀態(tài)。
體育生以外向型人格為主,他們活潑愛交際,喜歡參與感較強的課堂。但體育生對課堂教學與講座、網(wǎng)課的認知區(qū)別越來越小,近一半的學生表示,比起課堂教學,更愿意聽講座和網(wǎng)課。63%的體育生表示,希望課堂教學以學生分享為主,老師教授為輔(男生對此需求比女生更強烈,P<0.01)?,F(xiàn)在的課堂,除體育專項課程外,其他課程幾乎是老師在教,學生在聽,學生缺乏參與感、自主感和互動感。
增強課堂教學的互動性和參與性是課堂教學改革的突破點[11]。建議課堂教學要區(qū)別于講座、網(wǎng)課的教學形式,營造良好的課堂學習氛圍,增加學生與學生、學生與老師之間的交流和反饋行為,使學生成為課堂的主體和參與者。
學生課堂發(fā)言是與老師交流最普遍的方式。66%的體育生希望老師主動喊自己發(fā)言,34%的體育生并不希望老師主動喊自己發(fā)言。學生表示,并不是不愿意課堂交流,只是不想通過老師點名的方式被動發(fā)言。該結(jié)果顯示性別差異非常顯著(P<0.01),年級差異不顯著(P>0.05)。男生更愿意被老師點名發(fā)言??梢娮寣W生參與課堂,需要老師根據(jù)體育生的性別特點適當選擇方法。
超過70%的體育生表示,希望老師關(guān)注自己,希望得到老師學習、生活上的幫助。60%的學生表示,希望可以與老師有更多的課下交流機會。50%的學生表示不知道課下如何與老師交流。66%的學生表示,更愿意通過網(wǎng)絡(luò)方式與老師對話。該結(jié)果顯示性別差異非常顯著(P<0.01),年級差異不顯著(P>0.05)。男生比女生更希望得到老師的關(guān)注。因此,一方面要提倡老師與學生的交流;另一方面,要考慮學生的不同需求與性格特點,因人而異選擇交流時間、渠道和方式。
影響體育生聽課質(zhì)量的因素,排名第一是課程意義性,排名第二是學生對教師的喜愛程度。按體育生的喜愛程度從高到低排序,教師的特質(zhì)依次為:幽默、社會經(jīng)驗、博學、潮,尤其是教師的性格魅力更能引起學生的學習興趣。同時,性別和外貌也是影響教師魅力的一部分。雖有67%的學生表示,比起外貌,更在意教師的人格魅力,但實際聽課中,41%的學生表示,如果老師打扮時尚或外形靚麗,會更認真聽課,且性別差異、年級差異、專業(yè)差異均非常顯著(P<0.01)。男生更易受老師外貌吸引,大二學生更易關(guān)注老師形體儀表,體育生更喜歡上異性老師的課。
可見,學生對教師的偏好正在發(fā)生轉(zhuǎn)移,從過去的知識型轉(zhuǎn)向現(xiàn)今的魅力型。這對當代高校教師提出了新的挑戰(zhàn)。好老師須是好“演員”,能夠適合不同授課對象和授課內(nèi)容的教學需要。保持年輕心態(tài),接受新鮮事物,從內(nèi)外兩方面塑造自己,也是調(diào)動學生學習積極性的一種方式。
體育生對作業(yè)屬性的期待按重要性排序依次為:學有所用、任務有趣、與成績掛鉤、喜歡作業(yè)形式。該結(jié)果顯示性別差異不顯著(P>0.05),但年級差異非常顯著(P<0.01),年級越高,學生對作業(yè)的意義感要求越高,對趣味感要求降低。
關(guān)于作業(yè)難易要求,41%的學生希望作業(yè)為中等難度,37%的學生希望作業(yè)簡單一些。該結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01),女生對作業(yè)難度要求的兩極分化比男生顯著,大一、大二和大四比大三更期望作業(yè)有一定的難度。
關(guān)于作業(yè)完成的形式,60%的體育生愿意分組完成作業(yè)而不是獨立作業(yè)。該結(jié)果顯示性別差異和年級差異不顯著(P>0.05)。
因此,作業(yè)設(shè)置應考慮到不同專項、年級體育生的差別,注重作業(yè)的實踐性和趣味性,要能夠激發(fā)學生課后學習興趣。老師如布置分組作業(yè),需引導學生合理分工,在評分時要公平衡量每個組員對小組作業(yè)的貢獻。
對課程本身的認同感是影響體育生接受課堂教學的主要因素,63%的學生表示覺得這門課對自己有用就愿意聽課,且不存在性別年級差異(P>0.05)。然而學生對課堂所學知識的滿意度并不高。80%的體育生表示,除專項課外,其他課堂不都有意義,所以有些學生選擇課下學習,有些學生表示選擇性聽課。該結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01)。男生比女生在選擇課程上表現(xiàn)出更多的自主性,女生比男生更會在課下花時間學習。大四學生的求知欲高于低年級的學生。
43%的學生表示,希望老師可以在課堂中多傳授些課外知識,37%的學生希望老師專業(yè)知識更精通,該結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01)。男生比女生更希望老師講授課外知識,女生比男生更希望老師多講授專業(yè)知識。隨年級增高,學生對老師講授課外知識的需求逐漸下降,對老師的專業(yè)能力要求逐漸提高。
可見不同性別、年級的體育生對課堂教學內(nèi)容的需求也不一樣,有的更看重知識的廣度,有的更看重知識的深度。因此,老師不但需要扎實的專業(yè)知識和豐富的社會經(jīng)驗,同時還能根據(jù)不同學生的需求,靈活調(diào)整自己的教學方法和側(cè)重點。
體育生認為,學業(yè)評價的內(nèi)容按重要程度排序應為:平時表現(xiàn)、期末考試、出勤率、課后作業(yè)。結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01),男生更看重平時表現(xiàn)而女生更看重期末考試成績;除大二以外,其他年級更注重課堂平時表現(xiàn)。學生認為的成績評價指標不一定是合理的,但反映出學生更希望老師注重學生的學習過程而不只是學習結(jié)果。
在對自己成績的滿意度方面,48%的體育生對自己的成績表示滿意,而52%的學生認為自己的實際分數(shù)比應得的要低。該結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01)。雖然女生實際成績往往高于男生,獲得的獎學金也多于男生,但是女生在成績滿意度上低于男生;除大四外,學生成績滿意度隨年級增高而增高。體育生表示,每個人都有自己的優(yōu)勢和擅長領(lǐng)域,雖然有些學科自己取得的分數(shù)不高,但自己已經(jīng)盡了最大的努力,希望老師在成績評定中可以給予鼓勵。
成績評定不單是老師檢驗學生學習成果的工具,還應對學生起到激勵、引導的作用。因此,成績評定不僅要反映學生的學習結(jié)果,還應反映其學習態(tài)度和學習過程。學業(yè)評價應該是動態(tài)多元、因課因人制宜的。要根據(jù)不同專業(yè)、年級、學生的特點,設(shè)置適合的成績評價體系。
體育生對目前的獎學金評定體系認同度并不高。53%的學生認為,獎學金應體現(xiàn)個人的綜合實力,而現(xiàn)有獎學金評定指標更多側(cè)重于學生的學科成績而輕視實踐能力。14%的學生表示每年都可以獲得獎學金,32%的學生表示得到過獎學金,54%的學生表示從未得到過獎學金。72%的學生表示,獎學金對自己有一定的激勵作用,會根據(jù)獎學金的評定指標來調(diào)整自己的學習行為。此結(jié)果顯示性別差異和年級差異均非常顯著(P<0.01),女生獲得獎學金次數(shù)多于男生,女生沒有獲得獎學金的失落感強于男生,在獎學金評定上女生比男生更看重期末成績的比重;大四比其他年級學生更看重實踐能力在獎學金評定中的比重。
以往的獎學金評定,不同專項、不同年級卻采用同一標準,不利于學生的特色培養(yǎng)和多元發(fā)展。高校應根據(jù)不同專項特色和年級差異,設(shè)置差異化的獎學金評定指標,體現(xiàn)不同人才培養(yǎng)目標和社會需求,引導學生成為具有特色專業(yè)素養(yǎng)的復合型人才。
體育生學習體驗總體較好但學習問題較多,體育院?,F(xiàn)有的教學工作在激發(fā)體育生學習興趣和潛能上還不盡如人意。學校和教師須以學生發(fā)展為中心從教學方式調(diào)整、教學內(nèi)容選擇、作業(yè)布置、成績評定和教師魅力塑造等方面綜合施策,進行系統(tǒng)化教育教學改革,進一步優(yōu)化體育生的主觀學習體驗,提升人才培養(yǎng)效果。