一、前言

隨著市場經(jīng)濟日漸完善和發(fā)展，我國財務(wù)會計事務(wù)和審計兩種工作之間的關(guān)系變得越發(fā)緊密。在審計工作中有效使用審計方法可以提高會計工務(wù)的經(jīng)濟效益，促成財務(wù)會計工作經(jīng)濟效益和工作效益大幅度上漲。在日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境中增加審計工作經(jīng)濟效益和工作中的有效利用對加大財務(wù)工作的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和高效有十分重要的作用。所以，需要研究審計方法在財務(wù)會計工作中的有效運用。

二、財務(wù)會計和審計工作的聯(lián)系性

目前，市場經(jīng)濟體制下財務(wù)工作的增加可以使企業(yè)經(jīng)濟得以提高，推動企業(yè)有一個良好的發(fā)展。而財務(wù)會計和審計在企業(yè)管控中占據(jù)著重要地位，對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用，可以給企業(yè)得到投資經(jīng)營提供財務(wù)數(shù)據(jù)信息支撐，對企業(yè)資源提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。此項工作需要管理層對財務(wù)數(shù)據(jù)和審計結(jié)果進行綜合分析，基于此，做出正確抉擇。在財務(wù)會計工作中增加審計方法的使用可以加大審計方法的施展，將會計職能充分發(fā)揮，加強會計工作精準性和有效性。

三、會計審計方法應(yīng)用中存有的問題

（一）審計制度不完善。目前一些企業(yè)的內(nèi)部審計機制有所欠缺，在一定程度上干擾審計方法的有效應(yīng)用。此問題主要體現(xiàn)在審計管控不規(guī)范，沒有明確的審計標準和組織結(jié)果不健全。這類因素都對審計工作的正常開展有嚴重影響，致使會計工作效率和質(zhì)量的下降。部分企業(yè)因自身實力不足完全沒有設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，對于審計工作也沒有交由專門部門負責，內(nèi)部審計工作不能正常進行，干擾企業(yè)財務(wù)會計工作水平的提高。

（二）沒有發(fā)揮足夠的財務(wù)審計工事監(jiān)督作用。很多行政單位的此項工作舉辦受到阻擋的根本原因是，其一應(yīng)該是行政部門智能級別高于審計部門，導(dǎo)致審計方面進行監(jiān)督時考慮到上級的壓力，直接對正常工作產(chǎn)生影響。其二，隨著社會體系不斷完善，升級工作依靠傳統(tǒng)監(jiān)控方法已不能全面實現(xiàn)監(jiān)督，因而及時改進審計工作體系是有序開展審計工作的關(guān)鍵對策[1]。

（三）會計人員綜合素質(zhì)有待提升。很多企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)欠缺，使審計效用在財務(wù)會計工作不能發(fā)揮作用。很多企業(yè)在選用人員時并未考量到應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和道德水準有沒有過關(guān)，極有可能使在日后工作出現(xiàn)徇私舞弊的行為。

四、財務(wù)工事中審計方法的有效運用

（一）健全的內(nèi)部監(jiān)管機制。財務(wù)會計工作中審計方法的有效使用應(yīng)讓企業(yè)具備健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，因而需要企業(yè)關(guān)注自身的內(nèi)部監(jiān)督機制是否存有缺陷。同時，內(nèi)部監(jiān)督機制健全可以使企業(yè)資金管理水準得以提升，而資金又是一個企業(yè)得以有效發(fā)展的關(guān)鍵因素。所以企業(yè)可以采用審計方式對資金流向加以跟蹤和監(jiān)控?；诖?，對企業(yè)內(nèi)里流動資金有更為清楚的認識，也利于企業(yè)對流動資金的掌握水準。健全的內(nèi)部監(jiān)控機制的設(shè)計運用中可以將待審計的工作落實到人（留給審計職員），并讓其嚴格對待工作，降低對應(yīng)的審計差錯。

（二）加入新的升級工作觀念。以往是審計意識與工事理念的構(gòu)成對審計方式的合理運用造成一定的限制作用。因此，目前社會狀況下應(yīng)注意轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)工作方式，引入新的審計工作制度和方法，建立預(yù)防審計進展模式，對查賬工作驚喜定期組織，促成監(jiān)督的落實[2]。同時，對于審計工事中遇到的不明確之處應(yīng)加以更深層的調(diào)查，并且結(jié)合企業(yè)各部門制作出科學(xué)有效的對策，規(guī)避財務(wù)會計工作出現(xiàn)差錯和不足，進而干擾企業(yè)的正常發(fā)展。在基于有效預(yù)防風險的前提下實現(xiàn)對財務(wù)會計風險的合理掌控，實現(xiàn)突出企業(yè)各部門工作的穩(wěn)定性。在實踐組織省級工作中應(yīng)對各個局部實行有效的監(jiān)督，在財務(wù)會計審計的協(xié)助下為企業(yè)內(nèi)部營造和諧的工作氣氛，逐漸提高企業(yè)的綜合管控效能。

（三）審計人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)濟得以有序發(fā)展對審計工事的質(zhì)量提出了要求，而決定其質(zhì)量優(yōu)劣的因素主要是職員的素質(zhì)和專業(yè)能力，因而員工的專業(yè)素質(zhì)十分關(guān)鍵。為培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才企業(yè)要采用一定的措施加以分析，給予財務(wù)審計職員足夠的時間進行學(xué)習并掌握其專業(yè)技能且定期自主進行審計系統(tǒng)的培訓(xùn)進修。另外要增設(shè)對審計工作的要求，提升其專業(yè)素質(zhì)和自身道德素養(yǎng)，給企業(yè)的此項工作得以有序進展創(chuàng)造條件。

五、結(jié)語

綜上，合理使用審計方法可以將財務(wù)會計工作可水平提升，對于多數(shù)企業(yè)在財務(wù)工作中存在的問題借用健全的內(nèi)部審計制度和提升財務(wù)會計人員綜合素養(yǎng)審計方法發(fā)揮作用，從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計工作水平的提高。