加強(qiáng)無(wú)償獻(xiàn)血志愿者管理與宣傳招募在血站工作的作用

張志國(guó)

【摘 要】無(wú)償獻(xiàn)血是目前血站獲取血液的重要途徑，而血站的血液在醫(yī)院的醫(yī)療實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用，所以說(shuō)無(wú)償獻(xiàn)血在社會(huì)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的價(jià)值。就目前血站無(wú)償獻(xiàn)血工作開(kāi)展來(lái)看，志愿者在具體的血站工作實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用，而且血站的無(wú)償獻(xiàn)血宣傳和招募工作對(duì)于血站的具體工作效率和質(zhì)量也有重要的影響，所以在實(shí)踐中加強(qiáng)志愿者的管理并強(qiáng)化宣傳和招募工作現(xiàn)實(shí)意義顯著。文章對(duì)加強(qiáng)無(wú)償獻(xiàn)血志愿者管理與宣傳招募在血站工作的作用做具體的分析，旨在指導(dǎo)具體的工作。

【關(guān)鍵詞】無(wú)償獻(xiàn)血;志愿者管理;宣傳招募;血站

【中圖分類(lèi)號(hào)】R193【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1672-3783（2020）01-03--02

無(wú)償獻(xiàn)血工作的具體開(kāi)展無(wú)論是對(duì)目前的社會(huì)公共醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)步還是對(duì)社會(huì)發(fā)展均有積極的作用，所以加強(qiáng)無(wú)償獻(xiàn)血工作的管理與分析有突出的現(xiàn)實(shí)效果。從當(dāng)前的資料分析來(lái)看，無(wú)償獻(xiàn)血工作的具體開(kāi)展與志愿者的工作有顯著的關(guān)系，與血站的宣傳招募工作進(jìn)行也有重要的聯(lián)系，所以要進(jìn)一步的提升無(wú)償獻(xiàn)血的綜合工作質(zhì)量，必須要對(duì)上述的兩方面內(nèi)容做強(qiáng)調(diào)與分析。

一、無(wú)償獻(xiàn)血志愿者管理和宣傳招募在血站工作中的作用

從目前的血站具體工作開(kāi)展來(lái)看，無(wú)償獻(xiàn)血志愿者管理和宣傳招募工作的開(kāi)展對(duì)血站的具體工作有重要的影響，而這種作用影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。

第一是無(wú)償獻(xiàn)血志愿者管理在血站工作中的作用。從血站的具體工作分析來(lái)看，采血量的多少和無(wú)償獻(xiàn)血志愿者的數(shù)量有顯著的關(guān)系，一般來(lái)講，無(wú)償獻(xiàn)血志愿者的數(shù)量越多，血站的采血量會(huì)越大，但是在實(shí)踐中會(huì)存在志愿者暫時(shí)不符合獻(xiàn)血條件的情況，這些暫時(shí)不符合獻(xiàn)血條件的志愿者，其是無(wú)償獻(xiàn)血的重要后備力量，如果不做有效的管理，血站的采血量無(wú)法得到有效的保持，通過(guò)資料收集、原因分類(lèi)以及分批征召的方式對(duì)這些志愿者進(jìn)行管理，血站無(wú)償獻(xiàn)血志愿者數(shù)量會(huì)越來(lái)越多，血站的工作綜合效果會(huì)越來(lái)越顯著?？梢哉f(shuō)，加強(qiáng)管理是血站工作持續(xù)性開(kāi)展的重要保障。

第二是無(wú)償獻(xiàn)血宣傳招募在血站工作中的具體作用。從現(xiàn)階段的分析來(lái)看，無(wú)償獻(xiàn)血的最大障礙是人們的理念，有效的改變社會(huì)人員的理念，使其對(duì)公益事業(yè)有更多的關(guān)注，血站的采血工作會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展。在血站的具體工作實(shí)踐中，基于無(wú)償獻(xiàn)血進(jìn)行宣傳工作，并通過(guò)具體的志愿者資料管理對(duì)獻(xiàn)血者進(jìn)行招募，這樣，人們對(duì)獻(xiàn)血工作的認(rèn)知會(huì)明顯的加強(qiáng)，加入無(wú)償獻(xiàn)血隊(duì)伍的熱情會(huì)持續(xù)高漲，最終，血站的工作效果會(huì)有顯著的提升。簡(jiǎn)言之，宣傳和招募工作在血站的無(wú)償獻(xiàn)血工作開(kāi)展中具有重要的作用。

二、志愿者管理強(qiáng)化的措施

從上文的具體分析來(lái)看，志愿者管理對(duì)于血站的具體工作開(kāi)展有重要的意義，所以必須要對(duì)志愿者的管理工作進(jìn)行強(qiáng)化。就目前的資料分析來(lái)看，志愿者管理工作的具體強(qiáng)化措施如下：1）需要加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理、規(guī)范和促進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)志愿者服務(wù)工作的常態(tài)化，推動(dòng)志愿服務(wù)工作的有效落實(shí)。2）需要確定明確的志愿者組織制度，具體的執(zhí)行如下：志愿者服務(wù)隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各隊(duì)員密切配合、分工協(xié)作。每個(gè)小分隊(duì)各設(shè)宣傳報(bào)道員1名，服務(wù)隊(duì)設(shè)組織員1名。3）需要確定例會(huì)制度。例會(huì)制度的確立主要是為了及時(shí)的了解志愿者隊(duì)伍的具體情況。通過(guò)定期的例會(huì)召開(kāi)了解各個(gè)志愿者隊(duì)伍的發(fā)展情況以及存在的問(wèn)題，這于志愿者隊(duì)伍的管理改進(jìn)有重要的作用。4）強(qiáng)調(diào)精神鼓勵(lì)。志愿者的工作實(shí)效與自身的工作熱情度有顯著的關(guān)系，所以在志愿者管理實(shí)踐中需要充分的調(diào)動(dòng)志愿者參與工作的熱情和積極性。精神鼓勵(lì)對(duì)于志愿者來(lái)講是對(duì)其的價(jià)值肯定，在這種肯定面前，志愿者的工作熱情會(huì)有顯著的加強(qiáng)，其參與工作的積極性也會(huì)顯著的提升。而在志愿者工作熱情提高的情況下，其不僅能夠做好自身的工作，還能夠?qū)ρ具M(jìn)行積極的宣傳，這對(duì)于血站志愿者招募和宣傳工作有非常顯著的作用。

三、宣傳招募工作開(kāi)展的具體對(duì)策

血站志愿者的宣傳工作能夠?yàn)檠镜恼心脊ぷ鏖_(kāi)展提供積極的幫助，所以血站在日常工作中，可以積極的利用志愿者自身的工作開(kāi)展針對(duì)血站的宣傳，以此來(lái)吸引更多的志愿者加入到血站的志愿者工作中來(lái)。

從心理學(xué)角度來(lái)看，人具有從眾心理，所以當(dāng)一個(gè)人看到較多個(gè)體都在參與一項(xiàng)工作的時(shí)候，其會(huì)對(duì)此項(xiàng)工作也產(chǎn)生濃厚的興趣?；诖?，在日常的志愿者管理工作中，血站要通過(guò)人性化的管理讓志愿者對(duì)血站有更強(qiáng)的歸屬感，要讓其對(duì)自身的工作有更為強(qiáng)烈的認(rèn)同感。這樣，志愿者在具體的服務(wù)中會(huì)表現(xiàn)的更加的熱情，而他們的熱情也會(huì)影響到了解、咨詢(xún)血站具體情況的人員，這些人員受志愿者的熱情感染，會(huì)加入到志愿者服務(wù)隊(duì)伍中。隨著人員加入數(shù)量的不斷增加，血站志愿者的影響力會(huì)不斷的擴(kuò)大，越來(lái)越多的志愿者會(huì)加入到血站工作中，為血站服務(wù)。從上文的分析來(lái)看，志愿者在血站的管理、宣傳和招募工作中的作用顯著，而且其對(duì)血站的宣傳和招募工作大都是無(wú)意識(shí)的行為。為了讓血站的志愿者在血站宣傳和招募中發(fā)揮更加積極的作用，在志愿者管理中可以強(qiáng)調(diào)其服務(wù)、宣傳意識(shí)，還可以對(duì)志愿者的工作進(jìn)行肯定和鼓勵(lì)，這樣，志愿者對(duì)工作的熱情得到激發(fā)，其散發(fā)的熱情會(huì)感染越來(lái)越多的人。簡(jiǎn)言之，由志愿者本身的工作熱情實(shí)現(xiàn)血站的宣傳和招募工作，這對(duì)于血站的具體發(fā)展是有積極意義的。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，血站的具體工作開(kāi)展有著非常重要的價(jià)值，所以必須要保證血站工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。無(wú)償獻(xiàn)血志愿者在血站的具體工作實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用，對(duì)志愿者的宣傳和招募工作影響巨大，所以在血站具體工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)志愿者隊(duì)伍的管理。

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