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企業(yè)會計準則的執(zhí)行需要各部門全力配合，保證各部門和財務管理有效的銜接，是執(zhí)行會計準則的基礎條件。對企業(yè)會計準則進行完善、提高會計師的專業(yè)水平、健全會計準則執(zhí)行配套措施、提高企業(yè)所有人員對會計執(zhí)行準則的重視程度，可以促進財務管理工作更加高效的在企業(yè)內(nèi)部開展。為了使企業(yè)會計準則得到有效落實，需要相關問題進行研究。

一、企業(yè)會計準則執(zhí)行過程

會計執(zhí)行準則實際上是一種行為規(guī)范，主要對企業(yè)內(nèi)部的財務管理工作進行具體規(guī)定，會計師在進行企業(yè)財務審計時，要嚴格按照會計準則執(zhí)行。不同企業(yè)的具體會計準則不同，但是大致的原則是相同的，都要以客觀事實為基礎，不可以違反相關法律規(guī)定，要對公司的利益負責。具體執(zhí)行時，企業(yè)內(nèi)部所有的工作人員都要積極配合會計準則的執(zhí)行?，F(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展對會計的要求越來越高，相關的會計執(zhí)行準則要跟隨時代的發(fā)展而做出適當?shù)母淖?，保證企業(yè)會計準則時刻具有合理性。會計準則執(zhí)行，需要保證過程公開、透明，并且在信息披露上應該具有足夠的充分性，這樣才可以保證財務管理工作順利的在企業(yè)中開展。

二、企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題

（一）企業(yè)會計準則不夠完善

企業(yè)會計執(zhí)行準則的發(fā)展比較晚，相對來說相關的規(guī)定不夠完善，還要需要改進的地方。企業(yè)會計準則執(zhí)行需要各部門的配合，由于企業(yè)內(nèi)部之間的部門眾多，且職能具有差異化，在具體的配合上存在銜接不流暢的情況。另外會計準則執(zhí)行效果也缺乏一個合理的依據(jù)來進行評估，這也會給其推廣帶來很大的不便，雖然現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)采用了會計準則來開展相關的財務管理工作，但是具體執(zhí)行的效果沒有很好的監(jiān)督，執(zhí)行的效果不明顯。企業(yè)會計準則的不完善，在進行實際工作時，會有很嚴重的阻礙，對會計管理工作的順利開展不利。

（二）會計管理人員審計存在問題

財務管理部門中的會計師水平，對會計準則的執(zhí)行，有很大的影響作用?，F(xiàn)階段會計師分為：初級會計師、中級會計師、高級會計時（注冊會計師），其中中級會計師和高級會計師的審核標準很高，對相關專業(yè)能力的考驗比較嚴格，但是初級會計師的審核相對比較簡單，初級會計師的專業(yè)水平，具有比較明顯的差異化。會計準則的執(zhí)行對會計師的專業(yè)能力需求較高，部分的初級會計師對準則的執(zhí)行不夠徹底，不能有效的發(fā)揮會計執(zhí)行準則對企業(yè)財務管理的促進作用。

（三）財務報告存在主觀性

財務管理和財務報告，必須要遵循客觀性的原則。在實際的管理工作中，財務報告的制定，很容易受到人為主觀影響，對財務報告的客觀性具有不利的影響。財務審計，需要對企業(yè)內(nèi)部所有部門的資金使用情況，進行準確的統(tǒng)計、計算，根據(jù)整理結果制成報告，要求數(shù)據(jù)具有相當高的準確性，實際的數(shù)據(jù)容易遭到篡改，數(shù)據(jù)不準確導致報告同樣也不夠準確，對企業(yè)的財務評估和發(fā)展方向的制定，有非常不利的影響。除此之外，會計準則中對于會計報告的編寫也進行了一些說明，然而最終還是由會計工作人員來完成會計報告，如果其報告的計算方法和編制方法存在區(qū)別，就會影響到會計科目的計算結果。

三、現(xiàn)階段會計準則執(zhí)行中的問題和解決方案

（一）完善企業(yè)會計執(zhí)行準則

會計執(zhí)行準則對會計工作的高效開展，已經(jīng)取得了明顯的成績。市場環(huán)境的影響，企業(yè)的財務管理工作方式發(fā)生的不小的變化，原有的會計執(zhí)行準則已經(jīng)不適用現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展，需要對現(xiàn)有的會計準則進行完善。首先，尋找現(xiàn)有準則中的漏洞，對不完善的問題進行改進，將修改好的準則，在試運行中再次進行完善，最終確定出合格的會計執(zhí)行準則。

（二）提高會計管理審計工作

提高會計審計工作的實效性，需要制定嚴格的懲處制度，并且不斷完善監(jiān)管體系，這樣才能讓注冊會計師的審計質(zhì)量得到有效監(jiān)督。企業(yè)也可以結合自身條件和情況，成立一個檢查和咨詢機構來專門管理會計師的審計工作，對注冊會計師的招聘和培訓工作也應該給予足夠的重視，不僅在職業(yè)技能水平上，更應該重視職業(yè)道德的培養(yǎng)，這樣才可以保證企業(yè)內(nèi)部財務管理團隊的高水平性。

（三）強化企業(yè)會計執(zhí)行準則配套措施

強化企業(yè)會計執(zhí)行準則的配套措施可以促進會計準則的有效執(zhí)行，對財務管理工作的開展和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重大作用。首先需要建立準則執(zhí)行輔助標準，對其他各部門有制度約束，保證所有工作人員可以積極配合會計準則的執(zhí)行。在制度執(zhí)行時，需要進行嚴格的管控，確保制度被徹底執(zhí)行。最后，需要提高對會計師的選報要求，保證企業(yè)內(nèi)的會計具有較高的財務管理水平，能夠有效的執(zhí)行會計行為準則。

（四）轉(zhuǎn)變觀念提升會計行為準則執(zhí)行地位

提高企業(yè)會計執(zhí)行準則的重視程度，要在企業(yè)內(nèi)部由上而下，徹底的進行。首先，在企業(yè)管理層中要自發(fā)的對會計準則提高重視程度，認真學習會計準則對企業(yè)的重要性，將會計實施準則列到企業(yè)發(fā)展方向當中。然后根據(jù)企業(yè)的實際情況，由財務管理部門進行會計準則制定，準則要符合當下企業(yè)的發(fā)展方向。接下來，要在企業(yè)內(nèi)部中進行全面的宣傳，保證企業(yè)各部門對會計執(zhí)行準則，提高重視程度，并且全力配合財務管理部門執(zhí)行會計準則。

四、結語

市場競爭日益激烈，企業(yè)的發(fā)展需要科學的管理，提高會計管理實效，可以提高企業(yè)管理的科學性。企業(yè)會計執(zhí)行準則對財務管理作出了正確的指引，需要企業(yè)提高重視程度，加強執(zhí)行力度。保證財務管理人員要具有專業(yè)的管理能力，可以最大限度的發(fā)揮準則的功效。完善執(zhí)行配套措施，可以加強會計準則執(zhí)行的流暢度。完善準則的內(nèi)容，可以保證會計工作的高效性。將企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題進行解決，可以保證企業(yè)有序的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，快速提升經(jīng)濟效益。