鄢繼海 福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
當(dāng)前煙草行業(yè)改革日益深化,成本費(fèi)用管理體系也需要不斷的優(yōu)化,這方面的管理一般體現(xiàn)在控制職能上,主要可以劃分為三個(gè)不同的層次,預(yù)算管理委員會、企業(yè)預(yù)管辦和預(yù)算指標(biāo)歸口部門。卷煙工業(yè)企業(yè)于各個(gè)年度獲得公司審批后的預(yù)算指標(biāo),還需要經(jīng)過預(yù)算管理委員會授權(quán),并將預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,為預(yù)算指標(biāo)設(shè)置實(shí)施的主體。歸口部門是管控工作中最關(guān)鍵的一級,然而在管控工作中,財(cái)務(wù)管控工作的責(zé)任并未發(fā)生本質(zhì)上的轉(zhuǎn)移,歸口管理部門也未發(fā)揮出自身應(yīng)有的管控責(zé)任和作用,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)責(zé)權(quán)不對等的問題,這就需要加強(qiáng)三級管控,提升成本費(fèi)用的管控效果。
對于卷煙工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用管控進(jìn)行分析,為了提升科學(xué)性和有效性,就需要先明確工作的思路。應(yīng)設(shè)計(jì)采取有效的管控策略,加大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)落實(shí)中的風(fēng)險(xiǎn)管控力度,分析明確預(yù)算指標(biāo)歸口部門在成本費(fèi)用管理中存在的問題和不足,進(jìn)一步促進(jìn)卷煙工業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用的三級管控體系構(gòu)建,發(fā)揮出該體系的作用。
只有明確和落實(shí)好職責(zé),才能達(dá)到良好的管控效果。所以,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)貫徹全面預(yù)算管理理念,細(xì)化各個(gè)部門的三級管理策略,結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用三級控制的核心內(nèi)容,為控制工作提供方向,結(jié)合歸口管理部門每項(xiàng)成本費(fèi)用的屬性,有針對性的制定相應(yīng)的管控措施。通過全面落實(shí)制定好的管控策略,強(qiáng)化成本費(fèi)用管控力度,還要主動(dòng)的接受監(jiān)督,財(cái)務(wù)部門要帶頭進(jìn)行監(jiān)督。
三級管控就是由預(yù)算管理委員會、企業(yè)預(yù)管辦、預(yù)算指標(biāo)歸口部門這三個(gè)部門實(shí)施管控,立足于成本精細(xì)化管理,通過細(xì)化核算單元,明確基本權(quán)責(zé),做好成本費(fèi)用的分?jǐn)偣ぷ?。借助成本考核的約束監(jiān)督職能,使得各個(gè)核算單位能自我分析,激發(fā)全體員工
的工作熱情,助推公司成本精細(xì)化管控。
“三級核算”需要不斷預(yù)算管理精細(xì)化的腳步,編制月度計(jì)劃、年度計(jì)劃等,并落實(shí)技術(shù)指標(biāo)、成本管控指標(biāo)。成本核算員要及時(shí)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、反饋,實(shí)現(xiàn)一級獨(dú)立核算;各分廠結(jié)合自身實(shí)際,將公司下達(dá)的指標(biāo)細(xì)分到各工段、班組。只有以班組作為管控的重點(diǎn),結(jié)合日統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行分析,才能將指標(biāo)控制在預(yù)算范圍當(dāng)中,開展二級獨(dú)立核算的工作。班組讓全部人員都參與到班組核算中,為三級核算。實(shí)現(xiàn)指標(biāo)逐級分解、逐級獨(dú)立核算。
要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)過程,明確把握九個(gè)主要的控制環(huán)節(jié),分別是產(chǎn)品質(zhì)量、換牌浪費(fèi)、能源浪費(fèi)、設(shè)備設(shè)施、流程浪費(fèi)、動(dòng)作浪費(fèi)、加工過度、搬運(yùn)浪費(fèi)、等待浪費(fèi),下發(fā)非精益現(xiàn)象對照排查表,讓各部門能夠主動(dòng)的按照排查表進(jìn)行排查,找出影響成本費(fèi)用的現(xiàn)象,尋找新的減少損耗控制點(diǎn);選擇要重點(diǎn)進(jìn)行管控的物資消耗指標(biāo),構(gòu)建三級成本管控主體,即機(jī)臺、車間、財(cái)務(wù)科和生產(chǎn)科,每天對成本管控情況進(jìn)行分析和優(yōu)化,一周一匯報(bào),每個(gè)月進(jìn)行反饋,分析了解相同機(jī)型不同班和相同班不同機(jī)型的物資消耗情況,對生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施控制,減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的損耗。
對于預(yù)算管理費(fèi)用的控制來說,應(yīng)當(dāng)制定預(yù)算三級管控策略,并創(chuàng)新全面預(yù)算管控體系,重點(diǎn)對內(nèi)控的備案單進(jìn)行關(guān)注,為財(cái)務(wù)人員的工作提供依據(jù),讓他們結(jié)合重點(diǎn)關(guān)注的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),開展內(nèi)部控制評審,依據(jù)費(fèi)用的具體屬性,分別對不同類型用品的管理情況開展調(diào)查研究,圍繞費(fèi)用性事物采購以及內(nèi)控管理工作,找到其中存在的不足,在此基礎(chǔ)上,有目的性的設(shè)置管控策略,與預(yù)算指標(biāo)歸口部門一起修訂以及完善之后,把握好時(shí)間,組織落實(shí)。
第一,構(gòu)建成本管控考核機(jī)制,對員工構(gòu)建合理的考核指標(biāo)。第二,要構(gòu)建部門評價(jià)考核機(jī)制,將審計(jì)部門的工作結(jié)果作為考核的依據(jù),對內(nèi)外精益成本審計(jì)機(jī)制進(jìn)行健全,合理的調(diào)整和優(yōu)化精益成本考核管理。第三,要對精益成本職責(zé)機(jī)制進(jìn)行健全。煙草行業(yè)內(nèi)部的職責(zé)分類方法區(qū)分難度較大,企業(yè)內(nèi)部,特別是預(yù)算管理部門,職責(zé)分配不均衡。
要按時(shí)開展月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會,對每個(gè)月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施多方面分析,包括預(yù)算差異、環(huán)比、行業(yè)差異分析,找到存在的不足,及時(shí)的制定有效的改進(jìn)對策,職能部門要圍繞目標(biāo),做好目標(biāo)落實(shí)情況的相關(guān)工作,如,協(xié)調(diào)、督促、解決等;分廠統(tǒng)籌全局。每個(gè)月要分析全廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,合理的進(jìn)行總結(jié),并制定下個(gè)月的重點(diǎn)工作;班組要做好異常指標(biāo)的工作,找出原因,采取措施進(jìn)行解決,減少生產(chǎn)成本。
綜上所述,當(dāng)前市場競爭不斷加劇,卷煙工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重成本費(fèi)用管理控制,并且下達(dá)具體、指令化的控制任務(wù),各部門就要積極落實(shí),樹立節(jié)約的意識。只有真正將成本費(fèi)用目標(biāo)落實(shí)到各個(gè)部門以及職工身上,并推動(dòng)所有職工都參與到管控工作中。將成本費(fèi)用的各個(gè)階段進(jìn)行有效的結(jié)合,形成牢固的管理鏈條,提升成本費(fèi)用管控的水平,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和精細(xì)化。