楊述勤 尚華

摘要：目的 探究對干休所離退休人員實施個體化健康管理的價值。方法 隨機將2017年11月至2018年11月44名離退休人員分為實驗組（22例，應(yīng)用常規(guī)管理+個體化健康管理）、對照組（22例，應(yīng)用常規(guī)管理）。對比兩組患者管理效果。結(jié)果 實驗組患者腦血管異常、血脂異常、血糖異常、血壓異常、心電圖異常、血尿酸異常、腫瘤發(fā)生率低于對照組，P<0.05。結(jié)論 干休所離退休人員接受個體化健康管理后，可有效降低疾病的發(fā)生幾率，進一步提高離退休人員的健康水平與生活質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：干休所;離退休人員;個體化健康管理;效果

【中圖分類號】R821.2 【文獻標(biāo)識碼】A ? 【文章編號】1673-9026（2020）11-147-01

現(xiàn)階段，中老年人患糖尿病與系列心腦血管疾病的幾率顯著增加，嚴(yán)重影響了老干部的健康與生活質(zhì)量。為此，應(yīng)加大針對此類人群的健康管理力度，以有效轉(zhuǎn)變其不良生活方式[1]，可明顯降低中老年人患糖尿病與系列心腦血管疾病的發(fā)病率。由此可見，對干休所離退休老干部進行個體化健康管理價值的研究十分有必要。

1 資料和方法

1.1基礎(chǔ)資料

我們隨機選取2017年11月至2018年11月與于干休所離退休人員44名進行統(tǒng)計學(xué)比對，按照數(shù)字奇偶法劃分兩組，對照組22例，男15例，女7例，年齡53歲～87歲，中位年齡（68.24±1.27）歲，實驗組22例，男14例，女8例，年齡50歲～85歲，中位年齡（67.21±1.34）歲，兩組患者基本資料呈現(xiàn)p>0.05，視為可比。

1.2方法

對照組應(yīng)用常規(guī)管理，相關(guān)工作人員應(yīng)向離退休人員重點講解慢性疾病的相關(guān)知識，科學(xué)指導(dǎo)其養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

實驗組應(yīng)用常規(guī)管理+個體化健康管理，常規(guī)管理同對照組，并實施個體化健康管理。嚴(yán)格要求離退休工作人員在固定時間內(nèi)參加體檢，并深入了解其日常生活的不良習(xí)慣，及時采取糾正措施[2]。一般可通過用藥、運動、心理、飲食與環(huán)境等多種途徑實施健康管理，進而有效預(yù)防慢性疾病的發(fā)生。與此同時，可制作海報或者是組織開展相關(guān)活動，深入且系統(tǒng)講解健康生活習(xí)慣的養(yǎng)成知識，不定時的統(tǒng)一開展健康知識的宣傳、講解，其中包括：講解科學(xué)的養(yǎng)生例證，細(xì)化講解疾病預(yù)防的具體手段，高血壓、心血管疾病與情緒的關(guān)系等，以保證離退休老干部能夠正確認(rèn)知到不良生活習(xí)慣，對身體的影響。以實現(xiàn)自主糾正的目的，更好地落實健康保健工作[3]。同時組織離退休老干部參加閱讀、棋牌與時事政治學(xué)習(xí)與討論等活動，使其日常生活更加豐富，改善其心理情緒，盡可能降低疾病的發(fā)生。除此之外，在歸納整理離退休人員家庭結(jié)構(gòu)、遵醫(yī)行為與生活習(xí)慣的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其創(chuàng)建規(guī)范性健康檔案，將體檢結(jié)果詳細(xì)記錄在檔案中，為后期臨床治療提供必要參考依據(jù)。

1.3評價指標(biāo)

對患者管理效果進行評估。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析

統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS23.0版本客觀分析所得數(shù)據(jù)，P<0.05是統(tǒng)計學(xué)差異基礎(chǔ)表達形式。

2 結(jié)果

經(jīng)對比，實驗組各項指標(biāo)與對照組比較，P<0.05。（表1）

3 討論

在此次研究中，干休所離退休老干部的血糖異常、心電圖異常等疾病的發(fā)生率較高，經(jīng)分析認(rèn)為與用藥不合理、生活方式不正確等存在直接關(guān)聯(lián)，因而有必要針對健康管理工作展開深入探究。如果能夠科學(xué)合理地開展健康管理工作，可有效增強疾病的預(yù)防效果[4]。在日常生活中，人們可通過網(wǎng)絡(luò)、廣播和電視等多種媒體以及生活經(jīng)驗獲得保健知識，但仍有很多人并未按照規(guī)定要求去做，因而知道與做之間仍存在距離。健康管理工作的開展重點就是要確保宣傳的針對性、有效落實性與生動性。

其中，個體化健康管理模式的合理運用，可嚴(yán)格規(guī)范飲食、運動、用藥與心理等方面，并且科學(xué)指導(dǎo)離退休老干部的用藥合理性。在管理期間，嚴(yán)格要求其定期接受體檢，以更好地預(yù)防系列疾病的發(fā)生，進一步優(yōu)化健康管理的效果。此管理模式主要通過對干休所組織活動的督促與海報等多種形式展開宣傳，并進行心理、科學(xué)保健與中醫(yī)等專家授課，借助例證告知離退休老干部養(yǎng)生的方式與不良生活方式的危害，使其掌握疾病預(yù)防的措施，并結(jié)合其體檢結(jié)果展開針對性講解，確保其用藥的合理性，有效預(yù)防并治療臨床疾病[5]。

根據(jù)以上試驗結(jié)果表明，實驗組在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，聯(lián)合選用個性化健康管理模式，與對照組各項指標(biāo)比較，P<0.05。也就是說，個性化健康管理在預(yù)防慢性疾病方面的價值突出，推廣可行性顯著。在新時期背景下，老干部健康需求不再僅局限為疾病的預(yù)防和控制，而是要實現(xiàn)多元化的心身健康為保障目標(biāo)。為此，在老干部中開展個性化健康管理可更好地預(yù)防疾病的發(fā)生，使得老干部身心素質(zhì)不斷增強，老有所為得以充分發(fā)揮。

總體來講，將個體化健康管理應(yīng)用于干休所離退休人員護理中，能夠明顯降低血糖異常、腫瘤與腦血管疾病等發(fā)生率，進一步優(yōu)化其生活品質(zhì)，提升其自身健康水平，臨床價值突出。

參考文獻：

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[3]莊恒忠，劉維會.對某干休所離退休人員進行個體化健康管理的效果觀察[C].中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會療養(yǎng)康復(fù)專業(yè)委員會.中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會療養(yǎng)康復(fù)專業(yè)委員會第二十五屆學(xué)術(shù)會議論文集.2015：225-225.

[4]黃建軍，王曉鋒，孟祥駒，等.某國家級事業(yè)單位離退休人員健康管理模式初探[J].中國公共衛(wèi)生管理，2019，35（6）：848-850.

[5]黃建軍，韓秀明.2013-2015年某科研事業(yè)單位離退休人員健康體檢情況分析[J].中國健康教育，2019，35（12）：1146-1148.

甘肅省軍區(qū)蘭州退休干部休養(yǎng)所 ?甘肅蘭州 ?730000 ?甘肅省軍區(qū)蘭州第六離休干部休養(yǎng)所 ?甘肅蘭州 ?730001