當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作進入關(guān)鍵時期，阿壩州迎來了招聘期和復(fù)工期，兩“期”疊加，疫情之下如何幫助群眾就業(yè)和返崗，成為擺在阿壩州農(nóng)民工服務(wù)中心面前的一道難題。對此，州農(nóng)民工服務(wù)中心想辦法出奇招，形成了線上招聘服務(wù)+線下返崗就業(yè)護航相結(jié)合的模式，為疫情之下的就業(yè)服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

“線上+線下”雙輪驅(qū)動，就業(yè)崗位進萬家。州農(nóng)民工服務(wù)中心在抓好疫情防控工作的同時，加大與浙江的勞務(wù)協(xié)作，與臺州市、溫州市人社局簽訂勞務(wù)協(xié)作備忘錄，借助東西部扶貧協(xié)作平臺，多渠道、全方位暢通貧困勞動力赴浙務(wù)工渠道。小金縣、黑水縣等8個縣舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作線上+線下專場招聘32期，1341家浙江優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供2萬余個崗位，達成就業(yè)意向1341人。截至目前，全州已轉(zhuǎn)移輸出到浙江就業(yè)的農(nóng)村勞動力888人，其中建檔立卡貧困勞動者388人，幫扶貧困勞動力在省內(nèi)實現(xiàn)就近就業(yè)4443人。

“管理+宣傳”雙管齊下，聯(lián)防聯(lián)控戰(zhàn)疫情。阿壩州建立了在湖北務(wù)工農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工疫情管理機制，成立人社專班，聯(lián)合相關(guān)部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全州在外務(wù)工和返鄉(xiāng)人員基本情況全覆蓋摸排，采取電話聯(lián)系、發(fā)送短信的方式，及時告知農(nóng)民工群體疫情防控及返崗相關(guān)注意事項。加大與浙江省人社部門銜接，共同做好在浙未返鄉(xiāng)農(nóng)民工疫情防控工作。同時，通過“微阿壩”、阿壩農(nóng)民工在外微信群等平臺，發(fā)布《致返鄉(xiāng)農(nóng)民工朋友的一封信》和《致全州外出務(wù)工人員倡議書》，全力做好農(nóng)民工群體疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。

“東部+西部”攜手互動，信息平臺連民心。在臺州、溫州、嘉興等市建立阿壩州農(nóng)民工黨群服務(wù)中心，組建專班、落實專人負責(zé)兩地勞務(wù)協(xié)作對接，以互訪交流和定期磋商為手段，積極互通就業(yè)和招工需求。同時，運用“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)思維”，由阿壩州精準摸排轄區(qū)群眾就業(yè)意愿，臺州、溫州、嘉興全面搜集當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，共享數(shù)據(jù)組建勞務(wù)協(xié)作信息庫，互動建立“就業(yè)需求+人崗匹配+用工需求”的勞務(wù)信息互通互聯(lián)機制，切實構(gòu)建以信息媒介為載體的勞務(wù)協(xié)作連接橋。

“州縣+鄉(xiāng)村”四級聯(lián)動，宣傳渠道直暢通。推行州、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動模式，推動干部服務(wù)下沉、宣傳觸角下延，通過“線下+線上”方式動員和助力群眾赴浙就業(yè)。線下方面，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心村為原點，輻射周邊零星村寨，積極開展“送崗下鄉(xiāng)”活動和“十鄉(xiāng)百村”小型招聘會，動員更多農(nóng)村剩余勞動力赴浙務(wù)工。

“服務(wù)+培訓(xùn)”同頻共振，三方協(xié)動保平安。統(tǒng)籌人社、交通、企業(yè)三方力量，銜接做好就業(yè)人員、轉(zhuǎn)運和入職培訓(xùn)保障，確保農(nóng)民工赴浙就業(yè)出行交通有保障、業(yè)務(wù)水平能勝任。外出時，由人社、交通部門協(xié)同，采取開行免費專車和專機落實群眾出行交通，并落實專人全程跟進對接，為外出務(wù)工返崗農(nóng)民工提供“保姆式”后勤保障服務(wù)，確保其安全及時到達務(wù)工地點。到達后，由當(dāng)?shù)厝松?、企業(yè)協(xié)同，組織開展以“企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、生產(chǎn)線操作流程、安全生產(chǎn)”等為內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員掌握就業(yè)技能、了解企業(yè)文化、盡早投入工作。截至目前，全州累計開行免費專車123輛（浙江4輛）、免費包機3架，“點對點、一站式”運送返崗農(nóng)民工及其隨行子女700余人赴浙江務(wù)工。

“掛職+關(guān)愛”并駕齊驅(qū)，跟蹤服務(wù)重精準。為加強轉(zhuǎn)移就業(yè)人員管理工作，選派各縣（市）懂本地語言的干部到浙江省海寧市、義烏市掛職，專職負責(zé)阿壩州外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作，聘請浙江律師事務(wù)所為東西部勞務(wù)協(xié)作“法官家”單位，協(xié)助掛職干部和用工企業(yè)做好法律幫助，共同管理服務(wù)好浙江阿壩州籍務(wù)工人員。深化“管理站+務(wù)工基地+務(wù)工小組+黨建引領(lǐng)”管理機制，完善“輸出+管理+教育+服務(wù)+關(guān)愛”模式，動態(tài)掌握了解對口幫扶地外出務(wù)工人員情況，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供跟蹤服務(wù)。

“集中+短期”相得益彰，技能培訓(xùn)強基礎(chǔ)。結(jié)合貧困勞動者人員培訓(xùn)需求，多渠道、多方式組織開展勞務(wù)協(xié)作專項技能培訓(xùn)。采取“送出去”的方式，組織有培訓(xùn)意愿的建檔立卡貧困勞動力到培訓(xùn)學(xué)校進行短期集中培訓(xùn)。以“培訓(xùn)一人，脫貧一戶”為目標，定向組織建檔立卡貧困勞動力到中標的技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)開展短期培訓(xùn)。上半年，開展東西部勞務(wù)協(xié)作技能培訓(xùn)20期 842人。