關(guān)于當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的特殊性探討

■詹武

（安徽蕪湖皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院）

引 言

思想政治工作對(duì)于醫(yī)院來說在發(fā)展過程中是不可磨滅的，不僅僅影響著醫(yī)院工作中工作人員的工作態(tài)度以及工作行為，同時(shí)還能夠進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的員工凝聚力，在促進(jìn)醫(yī)院人際關(guān)系進(jìn)一步和諧的同時(shí)，幫助醫(yī)院的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力實(shí)現(xiàn)全面提升，這是建設(shè)與發(fā)展醫(yī)院的最基本路線思想政治工作可以及時(shí)帶動(dòng)醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)提示穩(wěn)定向好發(fā)展。本文將從現(xiàn)代醫(yī)院思政工作存在的問題出發(fā)，分析當(dāng)前醫(yī)院思政工作的有效性措施，并且探討當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的特殊性，希望能夠?qū)τ嘘P(guān)行業(yè)的發(fā)展起到一些借鑒作用。

1 醫(yī)院思想政治工作當(dāng)前存在的主要問題

1.1 當(dāng)前從事思政工作人員綜合素養(yǎng)不高

在現(xiàn)代醫(yī)院中，思想政治工作的內(nèi)容系統(tǒng)性非常強(qiáng)，所以在開展工作的過程中會(huì)涉及到心理以及政治或哲學(xué)等多方面的教育知識(shí)內(nèi)容，這些方面的知識(shí)都要求工作人員能夠綜合性提高服務(wù)效率以及服務(wù)素質(zhì)。但是在現(xiàn)階段的醫(yī)院實(shí)際思政工作指導(dǎo)過程中工作人員的思想積極性不高，并且綜合素質(zhì)較低，不僅自身綜合素養(yǎng)較低，同時(shí)沒有更好的工作方式，能夠正確的引導(dǎo)醫(yī)院的整體思政工作。所以在醫(yī)院發(fā)展過程當(dāng)中就應(yīng)該及時(shí)提高思政工作人員的綜合素質(zhì)，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，以科學(xué)的方式引導(dǎo)和教育醫(yī)院的工作人員進(jìn)行正確的工作，現(xiàn)在大多數(shù)醫(yī)院內(nèi)部的思想工作人員一般都是非專業(yè)的，不具備良好的綜合性素質(zhì)以及專業(yè)技能，思想政治工作整體素養(yǎng)偏低，并且不重視思想工作的重要性，也沒有及時(shí)能夠把工作重心放在思想政治的核心部分中，不僅極大地降低了醫(yī)院思想政治工作的工作質(zhì)量，同時(shí)還使得思想工作的實(shí)際效果減弱非常不利于提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

1.2 思政工作制度不完善

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制的不斷改革，醫(yī)院的綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也隨著思想政治工作的開展不斷更新，如果醫(yī)院把經(jīng)濟(jì)效益放在首位而不重視思想政治工作，那么則會(huì)使醫(yī)院的思想政治引導(dǎo)產(chǎn)生偏激的方向，并且無法將思想政治工作指引向正確的方向，雖然工作在日常生活過程中非常容易被忽視，這不僅僅是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯男问奖憩F(xiàn)沒有具體意義，同時(shí)也是因?yàn)獒t(yī)院沒有具體的工作保障制度來維護(hù)思政工作的展開，醫(yī)護(hù)人員不重視對(duì)思想工作的學(xué)習(xí)，并且沒有參與到思政工作中的積極性，這都非常不利于思想工作的正確引導(dǎo)和開展。醫(yī)院在進(jìn)行市場(chǎng)體制改革的過程當(dāng)中，應(yīng)該充分建立合適的工作保障制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒虂韲?yán)格要求員工，提高積極性，從而提升對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，進(jìn)一步提高醫(yī)院的整體綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

1.3 思想政治工作內(nèi)容落后

思想工作內(nèi)容無法與時(shí)俱進(jìn)，使得醫(yī)院的思想工作在日常生活中變得乏味，并且傳統(tǒng)在無法跟得上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，使得醫(yī)院的發(fā)展開始出現(xiàn)停滯或落后的現(xiàn)象，在新時(shí)期利用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行思政宣傳，無法使得醫(yī)院得到良好的思政改革，同時(shí)傳統(tǒng)的思政教育方式偏向理論性無法高效地凸顯出思政的實(shí)用性，所以很難使得醫(yī)務(wù)人員形成良好積極的生活以及工作環(huán)境，并且也無法及時(shí)幫助醫(yī)護(hù)人員解決生活中的問題，無法使得醫(yī)院的發(fā)展能夠跟得上現(xiàn)代化的科技步伐，大大的阻礙了醫(yī)院的整體未來發(fā)展。

1.4 思政工作獎(jiǎng)懲制度不完善

醫(yī)院的思想政治工作在不同的時(shí)期應(yīng)該有不同的方法和內(nèi)容，但是在工作過程中沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，也會(huì)使得工作人員以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員缺乏工作積極性，難以形成積極的工作力量，無法高效的引導(dǎo)他們解決生活中和工作中的一些問題，在章程制度不明確的情況下，還能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向過于嚴(yán)重的思想問題，從而使得醫(yī)院的整體素質(zhì)較低，無法提供高效的醫(yī)療服務(wù)，也就不能形成良好的思想政治工作氛圍，這也極大地阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

2 增強(qiáng)思政工作的高效措施

2.1 提升工作人員的專業(yè)綜合素質(zhì)

醫(yī)院的思政工作應(yīng)該具有良好的指導(dǎo)性意義，無論是在生活工作還是在心理狀態(tài)方面都需要特殊性的思想政治指導(dǎo)，在增強(qiáng)醫(yī)院整體思政工作競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的同時(shí)，更有利于醫(yī)務(wù)工作者提高經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的積極性，并且提高素質(zhì)。在實(shí)際作用過程，醫(yī)院思政工作改革離不開人才的不斷輸入，而與此同時(shí)醫(yī)院思政工作人員也需要及時(shí)提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，來進(jìn)一步把控思政管理工作的高效執(zhí)行，醫(yī)院思政工作是保障醫(yī)院核心力量的關(guān)鍵因素，所以醫(yī)院想要高效的開展思政工作，就應(yīng)該進(jìn)一步重視人才，保障人才在醫(yī)院中的整體地位，并且以人為本的進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，充分的對(duì)思政工作人員真心綜合素養(yǎng)提升，無論是對(duì)專業(yè)知識(shí)還是對(duì)日常工作經(jīng)驗(yàn)都應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)和培養(yǎng)以及優(yōu)厚的待遇，并且創(chuàng)造良好的工作環(huán)境來增強(qiáng)工作人員的積極認(rèn)同感，再提升工作積極性的同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)思政教育的展開。

2.2 促進(jìn)思想工作制度的進(jìn)一步改革

現(xiàn)在醫(yī)院的思想政治工作非常難以調(diào)動(dòng)，多數(shù)是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞫急憩F(xiàn)于基礎(chǔ)的形式上，并沒有積極進(jìn)行實(shí)際的展開，這不僅極大地降低了思政工作的積極性，同時(shí)還極大地阻礙了醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展。醫(yī)院想要進(jìn)一步提高員工對(duì)思政工作的積極主動(dòng)些，就應(yīng)該以合適的利益方式來驅(qū)動(dòng)員工的工作積極性，對(duì)此醫(yī)院應(yīng)該建立科學(xué)合理的工作保障制度，為員工提供高效的合法的權(quán)益保障來提升員工的工作效率，在促進(jìn)思政工作改革的同時(shí)，以完善的工作體制來進(jìn)一步提升對(duì)思想工作引導(dǎo)的重視性，讓員工感受到思想工作的重要性和嚴(yán)格性，從而提升工作行為的嚴(yán)謹(jǐn)性，能夠保證醫(yī)院工作人員更好地服務(wù)于患者，使得醫(yī)院能夠在綜合市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更加有利的地位。

2.3 創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容和方式

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，也使得醫(yī)院的發(fā)展開始逐漸走向社會(huì)，其思想工作也開始趨向多元化，發(fā)展醫(yī)院的思想政治工作不止只局限于理論的方面，還要在不斷改革發(fā)展的過程中，教導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)增強(qiáng)集體主義，以團(tuán)結(jié)的氛圍來培養(yǎng)醫(yī)護(hù)員工以及行政業(yè)務(wù)人員堅(jiān)定的服務(wù)信念，當(dāng)產(chǎn)生嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛時(shí)，醫(yī)院工作人員工作壓力較大，應(yīng)該積極地進(jìn)行思想工作教育的引導(dǎo)，在工作過程中及時(shí)主動(dòng)關(guān)心工作人員的生活態(tài)度以及工作態(tài)度，引導(dǎo)工作人員有一個(gè)積極向上的心理，同時(shí)可以借助現(xiàn)代化多媒體或網(wǎng)絡(luò)終端的方式來對(duì)員工進(jìn)行全方位的關(guān)懷，從而保證醫(yī)務(wù)員工能夠在工作過程中提高積極性，并且為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步增強(qiáng)思政工作教育的積極作用，推動(dòng)醫(yī)院的未來發(fā)展。

2.4 確立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度

醫(yī)院在實(shí)際發(fā)展過程中應(yīng)該不斷完善獎(jiǎng)懲制度，以嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度來維護(hù)醫(yī)院工作的嚴(yán)格性和積極性。在針對(duì)每一位員工工作的基礎(chǔ)上來設(shè)立合理的獎(jiǎng)懲制度，在保證犯錯(cuò)誤時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人的責(zé)任機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)良好的工作人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將獎(jiǎng)懲制度分明的表現(xiàn)出來，能夠進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院整體思政教育工作的開展。正因?yàn)獒t(yī)院思想政治工作的特殊性，才應(yīng)該進(jìn)一步維護(hù)醫(yī)院章程工作的嚴(yán)格性，只有這樣才能夠使醫(yī)院在合理的制度下進(jìn)一步發(fā)展。

3 結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)院在開展高效的思政工作時(shí)，可以進(jìn)一步提高員工工作的綜合素質(zhì)以及質(zhì)量，并且為醫(yī)院未來的發(fā)展帶來積極的影響，更加有利于醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更加有利的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并且能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，提升醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，基于現(xiàn)代醫(yī)院政治思想工作的及其特殊性，醫(yī)院也需要根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合自身解決辦法進(jìn)行正確的思想政治疏導(dǎo)，在面對(duì)一些問題和挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)該充分發(fā)揮思想工作的積極作用，不斷以科學(xué)的方式來推動(dòng)醫(yī)院的思想政治工作進(jìn)一步展開。