◎鄭麗敏
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競爭越來越激烈,企業(yè)的內(nèi)部控制制度也需要不斷的加強(qiáng)和改進(jìn),使其符合市場競爭要求。財務(wù)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分,在財務(wù)管理體系中居于核心地位,對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范和控制具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。但是我國多數(shù)企業(yè)內(nèi)部控制存在一些問題,進(jìn)而影響企業(yè)的未來發(fā)展。為此,本文對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理過程中存在的問題進(jìn)行分析,并提出了幾點(diǎn)建議。
內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。財務(wù)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分,企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制常用的措施有:不相容職務(wù)分離、授權(quán)審批、會計系統(tǒng)、財產(chǎn)保護(hù)、預(yù)算控制及績效考評等。加強(qiáng)內(nèi)部控制可以有效的防范和規(guī)避風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。健全有效的財務(wù)內(nèi)部控制有利于防范和控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,確保財務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
目前,多數(shù)企業(yè)管理者對內(nèi)部會計控制的思想認(rèn)識不到位,管理制度不夠完善,落實(shí)不力,流于形式。部分企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會計控制制度,但是認(rèn)識不深,只重視組織結(jié)構(gòu)改革,不注重內(nèi)部控制的方式和措施。因此一些企業(yè)在實(shí)際工作中更多的是進(jìn)行管理,而沒有進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。另外,部分企業(yè)財務(wù)風(fēng)險意思不足,風(fēng)險控制能力比較弱。未在企業(yè)內(nèi)部建立較為完善的財務(wù)風(fēng)險識別和預(yù)警機(jī)制,無法對潛在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行事前和事中控制,缺乏相關(guān)的配套機(jī)制,從而降低了財務(wù)風(fēng)險的可控性和有效規(guī)避。
現(xiàn)階段很多企業(yè)雖然建立了以財務(wù)管理為核心的內(nèi)部控制體系,但不少制度體系仍然沒有充分與企業(yè)的經(jīng)營管理活動結(jié)合起來,財務(wù)內(nèi)控制度可操作性差,結(jié)果內(nèi)控制度流于形式化,起不到應(yīng)有的管理作用。內(nèi)控制度不完善,造成了全面預(yù)算控制、財務(wù)報告編制等財務(wù)活動方面出現(xiàn)漏洞,造成會計信息失真,企業(yè)資金支出混亂,違法亂紀(jì)的情況增多,并難以制止。因此,健全和完善財務(wù)內(nèi)控體系已迫在眉睫。
企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是實(shí)施內(nèi)部控制的重要保證。財務(wù)監(jiān)督部門是內(nèi)部審計部門,但很多企業(yè)的內(nèi)部審計沒有充分發(fā)揮出監(jiān)督職能。一方面內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨(dú)立性差,另一方面企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制運(yùn)行缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)管不到位,制度形同虛設(shè)。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制管理過程中存在一些違規(guī)操作,嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。
資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),因此加強(qiáng)對資金的管理是重中之重。目前有些企業(yè)雖然建立了資金預(yù)算管理制度,但是不嚴(yán)格按這個制度來執(zhí)行,形同虛設(shè),使資金分配不均衡,嚴(yán)重影響到企業(yè)各部門的正常運(yùn)行。資金使用不按規(guī)定制度審批,資金支出混亂,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險變大。
企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的貫徹落實(shí)離不開較高素質(zhì)的專業(yè)財務(wù)人員。有些企業(yè)對會計人員重使用輕培養(yǎng),缺少高素質(zhì)的管理人員。目前多數(shù)財務(wù)人員對自身要求普遍不高,只滿足于完成本職工作,不積極主動學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)等。很難適應(yīng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控工作的要求,使工作效率降低,內(nèi)控難以發(fā)揮作用。因此,企業(yè)必須高度重視提高人員素質(zhì)的問題。
企業(yè)管理者起著決策者的作用。在企業(yè)的發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)的作用不可小窺。因此,提高管理者對企業(yè)內(nèi)控工作的認(rèn)知和風(fēng)險管理意識,才能做好內(nèi)部控制工作。通過完善內(nèi)控管理制度,建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制及相關(guān)的配套機(jī)制,加大執(zhí)行力,提高各部門人員的內(nèi)部控制理念,防止風(fēng)險。
財務(wù)內(nèi)部控制管理活動的正常、有序開展離不開良好的內(nèi)部管理環(huán)境。改善內(nèi)部管理環(huán)境存在的問題,提高財務(wù)內(nèi)部控制制度的可操作性,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營管理活動,將財務(wù)風(fēng)險控制在可承受范圍內(nèi)。實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管錢,使之符合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要。
完善的會計內(nèi)部監(jiān)督管理制度能保證財務(wù)內(nèi)部控制有效的運(yùn)行。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的重要組成部分,內(nèi)部審計部門作為財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu),應(yīng)具有較強(qiáng)的的獨(dú)立性,不受職位權(quán)力大小及各職能部門的影響,加大內(nèi)部審計覆蓋范圍和審計深度。內(nèi)部審計要監(jiān)督會計賬目、資金收支等情況,保證會計信息真實(shí)有效,并且要全過程控制,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)活動及財務(wù)會計活動中存在的問題,應(yīng)及時提出審計整改建議,充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
建立健全的資金預(yù)算管理制度和財務(wù)開支審批制度。對經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每筆資金進(jìn)行全面預(yù)算、系統(tǒng)分析,使企業(yè)的資金支出和收入體現(xiàn)在全面預(yù)算管理中。對資金的使用撥付要嚴(yán)格按照資金審批規(guī)定,先審批后使用,對每一筆支出都要嚴(yán)格審核,審核票據(jù)的合法性及真實(shí)性,確保資金使用的合理和安全,提高資金利用率。
隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,財會法規(guī)的更新,對財務(wù)人員的專業(yè)知識和技能提出了更高的要求,要有效實(shí)施內(nèi)控,就要提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)人員的綜合素質(zhì)在一定程度上影響著企業(yè)發(fā)展,因此企業(yè)必須重視對會計人員的培訓(xùn)。財務(wù)人員應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)新法規(guī)、新知識,通過參加專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓(xùn),提高自己的專業(yè)技能,更好的開展財務(wù)管理工作。
總之,企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)方面的管控,根據(jù)企業(yè)自身情,結(jié)合企業(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題,逐漸完善企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu),建立健全財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè),提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督水平,加強(qiáng)企業(yè)員工的內(nèi)部控制意識和責(zé)任感,充分發(fā)揮財務(wù)內(nèi)控在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。