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      對于文檔管理工作的思考

      2020-02-28 20:20:24任雅寧
      經(jīng)濟技術協(xié)作信息 2020年2期
      關鍵詞:函件供方脈絡

      ◎任雅寧

      在諸多行業(yè)中,都缺少不了文件的整理、傳遞、歸檔工作。文件管理工作及其考驗人員的耐心及細致程度。在不同的行業(yè)中,文件的種類及操作運行模式各有不同。對于某制造廠而言,文檔部承擔著該公司對外、對內(nèi)文件傳遞,保存,歸檔工作。

      文件傳遞工作,不是單純的利用網(wǎng)絡介質(zhì)將函件進行收發(fā)即可,還需要針對傳遞過程中的任何問題,積極與對方進行良好溝通。高效、及時、準確的溝通,能夠提升文件處理速度,并且保證處理質(zhì)量。

      文件處理工作主要包含三條脈絡:1.接收,轉(zhuǎn)化,輸出。2.更新賬目,跟蹤記錄,梳理清單。3.保存、歸檔。第一條脈絡是山脊,脈絡縱深,伸向公司的各個部門,傳達至基本單元,即每位工程師手中;第二條脈絡是戰(zhàn)事基地,文檔工作的大后方。一盤大帳,記錄了任何一個文件的誕生至今所走的路徑,方便追溯歷史;第三條脈絡是存儲庫房,無論是電子文件還是紙版文件,都需要有個安置的地方。賬面與實物相對應,保證有據(jù)可查,有物可尋。

      文件的順暢傳遞及妥善保存、及時跟蹤是公司順利運行技術支撐衛(wèi)士。文件如不能順暢、高效傳遞,就如同人體的穴位堵塞,血液運行不暢,無法給身體供給營養(yǎng)一樣,而會降低公司的業(yè)務運轉(zhuǎn)速度,這個影響會像多米諾骨牌一樣,呈現(xiàn)連動趴伏效果。良好的文件傳遞如同靜水幽深,悄悄地給各部門傳遞必需品,而不塵囂于上。

      本文以某公司為例,介紹項目文件是如何在本公司內(nèi)部及與甲方順利傳遞及歸檔的。

      一工作范圍

      1.接受公司內(nèi)部各部門提交的各類圖紙、技術、質(zhì)量、管理程序、普通信函等文件,將這些文件整理后添加傳遞函件,按照相應的通信渠道規(guī)則,準確無誤傳輸出去。

      2.接收上游文件、信函的輸入,并根據(jù)函件內(nèi)容進行分類分項傳送至各相關部門。

      3.文件傳遞往來記錄,根據(jù)函件通信渠道,分類建立雙向傳遞記錄臺賬。同時編制所有傳輸文件的索引清單,便于追蹤記錄文件的歷史提交及審核狀態(tài),清單中記錄信息較為全面。

      4.審核文件頁面質(zhì)量、根據(jù)文件編碼要求,面向全公司提供文件外部編碼。

      5.追蹤文件修改、及文件會簽狀態(tài),編寫適用文件清單。

      二、工作中的重點

      1.接受公司內(nèi)部四面八方來文來函,首先要初步審核文件質(zhì)量,對于合格的文件再進行下一步處理,否則退回原部門,要求修改重新提交。對于合格的文件,首先建立檔案記錄,記錄文件的本身的各種屬性信息,同時記錄文件傳輸渠道,編寫文件傳遞函,這過程不允許出現(xiàn)信息錯誤。臺賬記錄完整、及時,信函待部門領導審批后,開啟傳輸模式,登陸傳輸系統(tǒng),上傳文件,至此,上傳文件工作完成。

      2.根據(jù)甲方公司的來函提示,進入傳輸系統(tǒng),下載外方公司傳遞的文件,同樣及時記錄各相關信息,并根據(jù)來函要求,起草傳達處理單,待領導審批后轉(zhuǎn)至各相關部門。

      在上述工作中,"細致、小心"貫穿其中。就某制造廠而言,當分供方的文件傳輸?shù)焦镜姆止┓焦芾聿块T后,將文件沒有進行嚴格檢查而傳輸至文檔部,文檔部將文件傳遞上游甲方公司的文檔后,發(fā)現(xiàn)文件存在瑕疵,勢必被退回要求修改重提,而后文檔部將該文件依次退回公司的分供方管理部門,該部門將文件又退回至分供方手中,待文件修改后重新提交。如此一來,文件前期流轉(zhuǎn)就白白消耗掉時間成本,并為各相關部門都帶來了不良影響。所以,文檔部的工作雖然在技術、制造進度上不占有明顯的重要性,但仍不能小覷。

      3.文檔工作的考核

      文檔工作在一般人理解,覺得工作的難度不大,工作方向不需要做經(jīng)常性的匯報及總結,所以,是一個挑戰(zhàn)性和競爭性很小的工作。然而,事實上,文檔工作的考核也是非常必要的,有利于工作的質(zhì)量保證??梢詮奈募鬟f的及時性,被退回修改率,賬面記錄準確率進行考核。

      三、工作中需要改進的方面

      目前的文檔工作還都是在線下,由人工進行電子介質(zhì)的傳輸,并建立各種互不兼容的手工電子帳,人員消耗大,人工出錯率高,以及重復勞動等諸多弊端,建議未來的定位是,所有文件傳遞通過線上傳輸,自動生成臺賬記錄,人員審核、批閱即可。

      由于文檔工作技術含量低,定位薪酬較也較低,崗位人員流動性較大,所以,文檔工作的模式應該固化,線上的操作恰好滿足了這一要求。

      四、文檔工作的憧憬

      文檔工作任何領域都存在,它的廣泛性和普遍性不言而喻。文檔管理即有現(xiàn)時性的意見,也有留存的歷史責任及可追溯的重大價值。尤其在歷史追溯的價值上,更是尤為重要。文檔材料成為歷史之后,沒有人能夠為此辯解,賬面及簽署相關單據(jù)即為有效證據(jù)。

      五、結束語

      文檔工作是一份值得細細品味和斟酌的工作,其價值和意義比我們所想到的更加重要。愿我們戰(zhàn)斗在文檔工作的同志們,能夠尊重并珍惜這份工作,多思考,多總結,為文檔工作的發(fā)展以身作則,發(fā)光發(fā)熱。

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