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      中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生心理健康教育與德育的有機融合

      2020-03-03 07:00:32甘肅省慶陽合水縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校周曉燕
      關(guān)鍵詞:管理人員心理健康德育

      ■甘肅省慶陽合水縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 周曉燕

      心理健康課程是對學(xué)生進行心理健康教育的專門課程,必須基于嚴(yán)峻的社會形勢,增強責(zé)任感,在實踐中不斷探尋中職學(xué)校學(xué)生心理健康教育的有效路徑。

      一、通過微信開展德育,提高學(xué)生的心理健康水平

      中職學(xué)生是一群尚處在青春期的學(xué)生,這個年齡的學(xué)生已經(jīng)初步接觸社會,具有青春的銳氣,他們有朝氣、有理想,對未來抱著較大的期望,然而,當(dāng)他們看到現(xiàn)實生活與自己的理想不一致時,內(nèi)心會產(chǎn)生強烈的落差。這些學(xué)生會發(fā)現(xiàn),自己的理想是美好的,現(xiàn)實是“骨感”的,當(dāng)現(xiàn)實與理想不一樣,并且有很多人不支持他們的理想時,他們便會產(chǎn)生排斥社會的心理。這會讓學(xué)生產(chǎn)生退縮的心理,此時他們可能不再愿意接觸人群,不再愿意接觸社會。

      教師要意識到,處于青春期的學(xué)生對社會有一定的認(rèn)知,但他們的生活經(jīng)驗、感知方法、社會閱歷讓他們的認(rèn)知并不全面。當(dāng)學(xué)生不能全面、客觀地看待社會的時候,便會對社會產(chǎn)生錯誤的認(rèn)知。因此,教師開展德育時,要引導(dǎo)學(xué)生客觀地認(rèn)知社會。比如,有一些中職學(xué)生一直存在畢業(yè)以后收入會很低的認(rèn)知。此時,教師可以應(yīng)用微信等網(wǎng)絡(luò)工具為學(xué)生推送一些信息,讓學(xué)生看到中職學(xué)生畢業(yè)以后,收入是存在差異的。絕大部分畢業(yè)生,他們的收入能夠達到最低收入標(biāo)準(zhǔn)以上;一部分學(xué)生,他們的收入能夠達到社會平均水平;還有一部分學(xué)生,他們的收入較高,與企業(yè)中級管理階層的水平不相上下。此時,教師可以應(yīng)用這些信息引導(dǎo)學(xué)生思考,為什么會產(chǎn)生中職學(xué)生收入很低的印象呢?是不是受到了傳統(tǒng)觀念的影響?以后再遇到類似的問題時,學(xué)生要如何去認(rèn)知社會上的人、事、物呢?通過教師的引導(dǎo),學(xué)生能夠意識到以后再遇到問題時,先要全方位地接收信息,而不能自己先陷入悲觀的“泥潭”里。

      教學(xué)中,教師要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會全面地看信息,從大數(shù)據(jù)的角度看信息。教師要引導(dǎo)學(xué)生嘗試正確地認(rèn)知事情、思考問題,這樣他們才不會陷入一個特殊的案例中,把一個特殊的案例當(dāng)成社會問題。

      二、通過實踐培養(yǎng)品德,提高學(xué)生的心理健康水平

      在學(xué)生能夠全方位地接收各種信息以后,教師要引導(dǎo)學(xué)生了解,環(huán)境是影響學(xué)生人生發(fā)展的一個外在的因素,學(xué)生的內(nèi)在因素是另一個決定人生發(fā)展的重要因素。遇到了問題以后,學(xué)生不能只受外在環(huán)境的影響,而要發(fā)揮自己的主觀能動性。遇到問題以后,學(xué)生需要自己去實踐,在實踐中體驗,在體驗中得到感受。這些感受將成為學(xué)生判斷自己的人生問題、做出選擇的基本因素。學(xué)生只有擁有了自己的體驗和感受,才不會完全受外在因素的影響,隨波逐流。

      比如,當(dāng)學(xué)生了解了中職畢業(yè)后并不意味著收入一定很低這個問題以后,有些學(xué)生通過搜索信息發(fā)現(xiàn),有進取心、積極上進的學(xué)生就職比較順利,能夠獲得較高的收入。此時,教師引導(dǎo)學(xué)生思考,雖然他人給出了信息,但是這個信息是不是正確的呢?學(xué)生不能盲從他人,要從實踐的角度去驗證。教師可以引導(dǎo)學(xué)生利用暑期的時間打工、實踐。教師要引導(dǎo)學(xué)生一邊實踐,一邊觀察生活中的案例。通過觀察,學(xué)生會發(fā)現(xiàn),并非中職畢業(yè)的學(xué)生收入一定很低,有一些中職畢業(yè)生的專業(yè)能力很強,當(dāng)就職的企業(yè)給出的薪酬較低,不能夠達到他們的要求時,他們會有足夠的資本與企業(yè)管理人員交涉,要求獲得較高的工資,假如企業(yè)不能滿足他們的需求,他們便可以隨時離開企業(yè),去更能滿足自己需求的企業(yè)就職。反之,如果學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力不佳,他們在就職時就十分吃力,就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就十分低,只要企業(yè)愿意招聘他們,愿意支付一些工資,他們就十分滿意,即使企業(yè)沒有滿足他們的需求,他們也會因為害怕被企業(yè)解聘,寧可忍受一些委屈。這些學(xué)生畢業(yè)以后很難獲得較高的工資。了解了各種案例以后,教師可以引導(dǎo)學(xué)思考:要以哪一類人為自己的發(fā)展目標(biāo)呢?要走上一條怎樣的人生道路呢?

      中職學(xué)生社會閱歷不足,遇到問題時容易空想,容易從理想化的角度去看問題,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實存在落差時,便會心情低落,情緒不佳。為了改變學(xué)生的想法,教師要引導(dǎo)學(xué)生去實踐,去體驗生活,與他人交流,在實踐中印證自己的認(rèn)知。

      三、通過互動改善德育觀,提高學(xué)生的心理健康水平

      在生活和學(xué)習(xí)中,如果學(xué)生只顧著追逐自己的目標(biāo),忽略了人生中其他美好的事物,他們便會覺得人生是單調(diào)、無趣的。當(dāng)學(xué)生覺得自己的人生只是為了實現(xiàn)某個目標(biāo)以后,可能會消極地對待自己的人生。為了讓學(xué)生的人生能夠更加豐富多彩,感受到生活的美好,教師要在開展德育時,幫助學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好。

      首先,教師要挖掘?qū)W生的興趣愛好。有一些學(xué)生并非沒有興趣愛好,只是出于種種原因,沒有發(fā)掘出自己的興趣愛好,沒有把興趣愛好融入自己的生活中。此時,教師可以通過調(diào)查問卷、訪談等方式,幫助學(xué)生挖掘興趣愛好。其次,教師要鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中融入自己的興趣愛好。有些學(xué)生會擔(dān)心自己是否會因為沉溺于興趣愛好中,忽略了追逐自己的人生目標(biāo)。教師要讓學(xué)生意識到,只要學(xué)會規(guī)劃自己的人生,興趣愛好非但不會成為追逐人生目標(biāo)的障礙,還會為人生增添色彩。比如,教師可以引導(dǎo)學(xué)生每學(xué)習(xí)一個小時以后聽兩三首音樂,讓自己放松,再投入下一個階段的學(xué)習(xí)中。教師可以引導(dǎo)學(xué)生感受勞逸結(jié)合的方法所帶來的樂趣。當(dāng)學(xué)生了解了在生活中擁有興趣愛好,人生便會不一樣時,他們會感受到人生的樂趣。最后,教師引導(dǎo)學(xué)生交流自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和生活經(jīng)驗,與他人分享自己的經(jīng)驗和興趣愛好。在交流的過程中,學(xué)生會感受到交流的快樂。

      在學(xué)習(xí)和生活中,中職學(xué)生常會為了未來焦慮,他們擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)成績不好,將來找不到好的工作;擔(dān)心自己不能把事情做得圓滿,讓周圍的人失望。教師要引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生帶著輕松的心情去學(xué)習(xí)、去生活,使學(xué)生重視自己學(xué)習(xí)和生活的過程,用良好的心態(tài)面對未來。

      四、增強社會責(zé)任感,提升學(xué)生的心理健康水平

      部分學(xué)生曾經(jīng)表示,他們一直覺得自己很孤獨,沒有人能理解自己的感受,沒有人能走進他們的內(nèi)心,這令他們感到這個世界是不友善的,是不美好的。學(xué)生存在這樣的心理,會讓他們與人交流時產(chǎn)生摩擦,繼而出現(xiàn)障礙。教師要意識到學(xué)生不能與他人持續(xù)地交流與學(xué)生沒有正確認(rèn)知自己的角色有關(guān),即學(xué)生不知道與他人交流應(yīng)當(dāng)具備社會責(zé)任感,也不知道自己與他人交流應(yīng)當(dāng)具備怎樣的社會責(zé)任感。教師在開展德育時要從這一角度入手,使學(xué)生了解應(yīng)當(dāng)如何與他人交流。

      在開展德育時,教師可以選取一個典型的案例,讓學(xué)生進行角色扮演,使學(xué)生意識到自己在社會中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么角色。有一名教師曾引導(dǎo)學(xué)生表演《失信》這個劇本。某工廠的管理人員A和工人B是親戚,工人B上班經(jīng)常遲到,管理人員A一直包容著。突然有一天,上級的管理人員發(fā)現(xiàn)了工人B上班遲到的問題,對于管理人員A的管理不嚴(yán)表示了批評。管理人員A要求工人B不要再遲到?,F(xiàn)在工人B正躺在床上睡懶覺,如果他再繼續(xù)睡覺,就要再次遲到了。此時,學(xué)生表演的工人B要怎么處理這個問題?管理人員A眼看工人B又要遲到了,面對上級管理人員的要求,面對與工人B之間的親情,管理人員A該如何抉擇?教師要引導(dǎo)學(xué)生進行角色扮演,從他人的角度去體驗人生。教師可以引導(dǎo)學(xué)生思考:學(xué)生在這個社會上扮演的角色是什么?他們要如何去處理親情、友情、愛情的問題?他們要如何去處理人際關(guān)系?這樣的引導(dǎo)能讓學(xué)生學(xué)會換位思考,從他人的角度看問題,從而激發(fā)責(zé)任感。

      學(xué)生在走向未來時會與他人產(chǎn)生關(guān)聯(lián),這些關(guān)聯(lián)是學(xué)生必須承擔(dān)的責(zé)任。教師要通過教育,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己需要承擔(dān)的責(zé)任,使學(xué)生樂于從角色出發(fā),自動承擔(dān)自己的責(zé)任,讓學(xué)生意識到,勇于承擔(dān)責(zé)任,履行好自己的角色,能夠得到更多認(rèn)同和幫助。

      中職學(xué)生會出現(xiàn)各種心理問題,他們不會處理自己與他人、與社會的關(guān)系,不知道應(yīng)該如何完善自己。教師要了解學(xué)生的這些心理,從德育著手,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。教師開展德育的過程,實際上就是幫助學(xué)生疏解自己,走向心理健康的過程。因此,學(xué)校要對他們進行心理層面和德育層面的熏陶,使其能夠健康快樂地度過心理素質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵階段。

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