馮美銅

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)管理不斷創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)很多問題。然而，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在諸多方面也存在不足，不僅影響到行業(yè)自身發(fā)展，還影響中小企業(yè)的企業(yè)管理服務(wù)。會計政策作為企業(yè)的資金管理者，明確了解公司經(jīng)營狀況，對企業(yè)管理具有重要作用。本文針對會計政策在企業(yè)管理中的作用進(jìn)行分析，探討如何提高會計政策在企業(yè)管理中的地位。

關(guān)鍵詞：會計政策;經(jīng)濟(jì)動機(jī);企業(yè)管理

一、會計政策在企業(yè)管理中的作用

（一）企業(yè)發(fā)展價值需要

在企業(yè)管理過程中，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其人事構(gòu)成和資產(chǎn)構(gòu)成也日趨復(fù)雜。會計政策可以保證企業(yè)對未來得發(fā)展有所定位。通過企業(yè)管理，讓企業(yè)的決策人員可以了解到企業(yè)的發(fā)展價值，從而做出有利于公司發(fā)展的決策。對此企業(yè)的內(nèi)部必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)則制度，才能使企業(yè)維持井然有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，使企業(yè)的經(jīng)營維持在正常軌道。

（二）保證投資決策的可靠性

企業(yè)掌握大量的資產(chǎn)，大多數(shù)企業(yè)以融資貸款為主要方式，通過從中投資而進(jìn)行營利。就此來說，對企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理，可以更好地幫助企業(yè)進(jìn)行決定，幫助企業(yè)了解今后的投資方向。在企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理的同時，對市場進(jìn)行定位，幫助企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展。在整個經(jīng)營過程中，對資產(chǎn)進(jìn)行評估，不僅可以提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，也是幫助企業(yè)的投資收益增加。幫助決策者，進(jìn)行更優(yōu)的投資決策。

（三）展示企業(yè)實力

會計政策的另外一個作用是展現(xiàn)企業(yè)的實力，讓客戶，讓公司員工了解到公司得未來發(fā)展?jié)摿?，激勵員工更好的完成本職工作，在工作中積極創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，注重對有形財產(chǎn)的管理，對于無形財產(chǎn)的評估缺乏一定的評估。在國外一些無形資產(chǎn)是公司的主要資產(chǎn)，由此，在進(jìn)行企業(yè)管理時，展現(xiàn)企業(yè)實力的不僅僅是固定資產(chǎn)，需要關(guān)注無形資產(chǎn)，會計政策可以詳細(xì)的制定出企業(yè)的資產(chǎn)狀況，展示企業(yè)實力。目前公司的管理模式并不健全，想要更好的體現(xiàn)企業(yè)實力，需要不斷地完善管理體系，通過資產(chǎn)的有效評估來進(jìn)行企業(yè)實力的確立。

二、會計政策選擇的動機(jī)

我國會計政策選擇的主要動機(jī)是規(guī)避市場管制。有研究表明，我國上市公司存在著包括利用會計政策選擇等手段操縱會計利潤的現(xiàn)象。為了達(dá)到證監(jiān)會規(guī)定的配股標(biāo)準(zhǔn)，上市公司管理當(dāng)局采取了明顯的“盈余操縱”措施，形成我國股市獨(dú)特的“10%現(xiàn)象”。虧損上市公司為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)管部門的管理和處罰，在虧損及其前后年份普遍存在著調(diào)減或調(diào)增收益的行為。所以，應(yīng)對市場管制規(guī)則，是我國上市公司會計政策選擇最主要的動機(jī)。

三、會計政策選擇的機(jī)會

1.公司治理結(jié)構(gòu)不完善

有企業(yè)改制而來，股權(quán)結(jié)構(gòu)具有股權(quán)過度集中、國有股占主導(dǎo)地位的特點(diǎn)。在一股一票和簡單多數(shù)通過的原則下，作為大股東的國有股實際上控制了股東會，但作為大股東的國有股實際上是個虛擬的概念，即“所有者缺位”。我國的上市公司基本都建立了董事會組織，但董事會成員基本由公司的經(jīng)理人員組成，自己對自己監(jiān)督是不可能的

2.建立財務(wù)部門信息化管理系統(tǒng)

建設(shè)財務(wù)部門管理信息專業(yè)解決質(zhì)量管理的問題，首先要明確的信息，我們需要的是什么，在理論上，是解決管理檢查，程序問題的標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容和工作認(rèn)真的檢查。對于分項財務(wù)部門項目，本制度依據(jù)國家和建設(shè)部財務(wù)部門管理驗收規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和確定監(jiān)理檢查內(nèi)容，通過個人計算機(jī)嵌入式軟件或其他形式的客戶終端的強(qiáng)制性規(guī)定和法律法規(guī)。其次，調(diào)查清楚的方法，事實上，調(diào)查是如何解決使用的管理檢查標(biāo)準(zhǔn)流程的問題。掌上電腦系統(tǒng)與嵌入式軟件或其他形式的客戶端，管理審查過程和強(qiáng)大的現(xiàn)場幫助支持查詢的計算系統(tǒng)來指導(dǎo)監(jiān)管信息的實時采集的質(zhì)量進(jìn)行完整的評估在施工現(xiàn)場的向?qū)?，也沒有檢驗合格的項目給予處理意見。

3.提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)管理時，需要不斷的引入新人才，在引入新人才的同時不斷的加強(qiáng)內(nèi)部員工的素質(zhì)，建立專業(yè)的評估團(tuán)隊。在進(jìn)行人才隊伍的建設(shè)時，需要嚴(yán)格的員工進(jìn)行管理，有效的保證企業(yè)的資產(chǎn)。首先，保證資金監(jiān)管與工作人員的績效考核掛鉤，保證工作人員的工作態(tài)度，提高監(jiān)管人員的責(zé)任意識。在強(qiáng)化資金監(jiān)管的過程中，需要進(jìn)行責(zé)任制分配，對各單位的工作目標(biāo)進(jìn)行明確規(guī)劃，考核相關(guān)人員的成績，對不能按時完成目標(biāo)的人員進(jìn)行責(zé)任追究，完善整個監(jiān)管過程。其次加強(qiáng)反腐工作，確保管理人員在整個工作過程中保證廉潔。完善監(jiān)管制度，對經(jīng)理等各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期審核，關(guān)注公司的資金發(fā)展。采用嚴(yán)格的審計，對各個人員，各個環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)管，提高工作人員的自覺性，強(qiáng)化工作人員的法律道德意識。

四、對策

1.建立財務(wù)部門信息化管理系統(tǒng)

建設(shè)財務(wù)部門管理信息專業(yè)解決質(zhì)量管理的問題，首先要明確的信息，我們需要的是什么，在理論上，是解決管理檢查，程序問題的標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容和工作認(rèn)真的檢查。對于分項財務(wù)部門項目，本制度依據(jù)國家和建設(shè)部財務(wù)部門管理驗收規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和確定監(jiān)理檢查內(nèi)容，通過個人計算機(jī)嵌入式軟件或其他形式的客戶終端的強(qiáng)制性規(guī)定和法律法規(guī)。其次，調(diào)查清楚的方法，事實上，調(diào)查是如何解決使用的管理檢查標(biāo)準(zhǔn)流程的問題。掌上電腦系統(tǒng)與嵌入式軟件或其他形式的客戶端，管理審查過程和強(qiáng)大的現(xiàn)場幫助支持查詢的計算系統(tǒng)來指導(dǎo)監(jiān)管信息的實時采集的質(zhì)量進(jìn)行完整的評估在施工現(xiàn)場的向?qū)?，也沒有檢驗合格的項目給予處理意見。

2.提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)管理時，需要不斷的引入新人才，在引入新人才的同時不斷的加強(qiáng)內(nèi)部員工的素質(zhì)，建立專業(yè)的評估團(tuán)隊。在進(jìn)行人才隊伍的建設(shè)時，需要嚴(yán)格的員工進(jìn)行管理，有效的保證企業(yè)的資產(chǎn)。首先，保證資金監(jiān)管與工作人員的績效考核掛鉤，保證工作人員的工作態(tài)度，提高監(jiān)管人員的責(zé)任意識。在強(qiáng)化資金監(jiān)管的過程中，需要進(jìn)行責(zé)任制分配，對各單位的工作目標(biāo)進(jìn)行明確規(guī)劃，考核相關(guān)人員的成績，對不能按時完成目標(biāo)的人員進(jìn)行責(zé)任追究，完善整個監(jiān)管過程。其次加強(qiáng)反腐工作，確保管理人員在整個工作過程中保證廉潔。完善監(jiān)管制度，對經(jīng)理等各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期審核，關(guān)注公司的資金發(fā)展。采用嚴(yán)格的審計，對各個人員，各個環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)管，提高工作人員的自覺性，強(qiáng)化工作人員的法律道德意識。會計職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)會計人員對各契約主體應(yīng)一視同仁，客觀公正的提供企業(yè)的會計信息。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督，完善會計信息的披露制度

作為企業(yè)會計人員來說，應(yīng)定期把會計信息向企業(yè)當(dāng)局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們能了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，使他們從維護(hù)自身利益的角度對企業(yè)的會計政策選擇進(jìn)行監(jiān)督和管理。作為社會監(jiān)督的重要力量，要不斷的加強(qiáng)注冊會計師隊伍建設(shè)，不斷的提高注冊會計師整體的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行再監(jiān)督，確保做到客觀、公正，以促進(jìn)企業(yè)會計政策的選擇能夠逐步的規(guī)范和完善，保證其提供的會計信息真實可靠。

五、結(jié)語

國家的經(jīng)濟(jì)體制影響著一個國家的現(xiàn)代企業(yè)體制，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國現(xiàn)代企業(yè)的體制隨之而改變。一個公司的經(jīng)濟(jì)是其命脈，所以一個企業(yè)的會計政策在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。由此，需要加強(qiáng)對會計政策的管理，加強(qiáng)會計政策在企業(yè)管理的地位，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅芳蘭.論上市公司會計政策選擇[J].經(jīng)濟(jì)視角，2010，（4）.72-74.

[2]楊強(qiáng).我國企業(yè)會計政策選擇研究[J].審計與理財，2009，（5）.32-33.

[3]曲炳靜.國外會計政策選擇研究的演變及啟示[J].東岳論叢，2007，（2）.201-202.

[4]汪偉，安鶇.影響企業(yè)會計政策選擇的相關(guān)因素分析[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報，2009，（6）.75-77.

[5]王運(yùn)傳.會計政策選擇研究及其評析（上）[J].財會通訊，2006，（3）.72-77.

（ 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市恒泰證券股份有限公司? 010000）