章維宇

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的關(guān)鍵時(shí)期，越來越多的企業(yè)面臨著更多的生存壓力和競爭壓力，因此，企業(yè)的經(jīng)營模式隨著市場經(jīng)濟(jì)大背景的改變而隨時(shí)調(diào)整，而作為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出了新的要求，需要經(jīng)歷改革創(chuàng)新，才能很好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提升企業(yè)競爭力。本文主要通過企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的重要性入手，給出具體創(chuàng)新融合策略分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì);審計(jì)業(yè)務(wù);創(chuàng)新融合;重要性;策略分析

在任何企業(yè)的運(yùn)營過程中，都需要審計(jì)部工作的核查和計(jì)算，可以說，審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了決定性的作用。其一，財(cái)務(wù)審計(jì)工作規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的公開與發(fā)布中，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性，不僅可以提企業(yè)品牌信譽(yù)，還能夠樹立企業(yè)形象。其二，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到了審核與查驗(yàn)的作用，保證財(cái)務(wù)工作在法律認(rèn)可的條件下進(jìn)行，對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)法律范疇之外的活動(dòng)進(jìn)行取締。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的必要性

（一）豐富審計(jì)內(nèi)容。

在以往的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，基本工作內(nèi)容是審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)體系進(jìn)行監(jiān)督，將賬本和會(huì)計(jì)憑證以及其他單據(jù)進(jìn)行人工復(fù)核，再將審查與復(fù)核的結(jié)果用文字形式形成書面報(bào)告，企業(yè)管理層和相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門可以通過這份書面報(bào)告了解企業(yè)經(jīng)營信息和運(yùn)行狀況。但是，在這一過程中，審計(jì)工作較為單一化，不能與其他部門形成聯(lián)動(dòng)，審計(jì)內(nèi)容并不全面，缺乏企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合性。若是將財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)相融合，將會(huì)豐富財(cái)務(wù)信息內(nèi)容，讓報(bào)表數(shù)據(jù)更加全面。

（二）減少人工誤差

在審計(jì)過程中，大部分的審計(jì)工作都是由人工完成的，具體操作步驟如圖一所示[1]。審計(jì)員工先在企業(yè)提供的大量數(shù)據(jù)中，提取出有效的數(shù)據(jù)信息，在經(jīng)過篩選、分類、整理、計(jì)算等程序。這樣的審計(jì)模式是大部分企業(yè)審計(jì)工作者常用的方法，雖然仔細(xì)，流程完美，但是工作效率低，過于依賴人工，容易產(chǎn)生誤差，而面對(duì)大量龐雜的數(shù)據(jù)，人工復(fù)核容易有厭煩心理，這就更加大了產(chǎn)生誤差的可能性。將審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合之后，可以利用信息化科技，避免人工誤差，提升工作效率。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合對(duì)策分析

（一）創(chuàng)新發(fā)展理念

要想實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，首先，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念。傳統(tǒng)的審計(jì)思維未必適應(yīng)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。在審計(jì)工作過程中，不斷更新審理理念，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和理論，尤其是審核工作，本身就是一項(xiàng)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之后才能夠進(jìn)行的，如果不及時(shí)更新審計(jì)人員的知識(shí)面積，不能了解最新的國家政策，那么審計(jì)工作將無法規(guī)范企業(yè)信息的真實(shí)性和合法性。只有打破傳統(tǒng)思維束縛，在審計(jì)過程中有計(jì)劃、有目的地重點(diǎn)排查與計(jì)算，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，用多種思維，多個(gè)視角分析處理，增加創(chuàng)新意識(shí)，才能將財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合起來。才能保證企業(yè)工作的合理合法。

（二）提升審計(jì)人員專業(yè)技術(shù)能力

在企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張和發(fā)展過程中，最關(guān)鍵是“人”的作用，尤其在審計(jì)工作中，可以說，審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的強(qiáng)與弱，直接影響了財(cái)務(wù)審計(jì)工作與其他審計(jì)業(yè)務(wù)的能否有效貫通和融合[2]。因此，在企業(yè)在審計(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，必須將員工專業(yè)素質(zhì)與技能作為強(qiáng)有力的支撐，在人才引進(jìn)時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照公司發(fā)展需要，提升行業(yè)準(zhǔn)入門檻，招聘有工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的審計(jì)人員，打造高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍，定期組織員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新政策與專業(yè)知識(shí)，只有對(duì)未來企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確預(yù)警、協(xié)調(diào)和應(yīng)變，才能將審計(jì)業(yè)務(wù)與各個(gè)層級(jí)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接和聯(lián)動(dòng)，形成獨(dú)到的專業(yè)性見解，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序開展。

（三）完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度

傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式已經(jīng)不再符合時(shí)代發(fā)展的需要，如今，應(yīng)該優(yōu)化審計(jì)模式，改良審計(jì)制度，建立符合當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的現(xiàn)代化審計(jì)模式[3]。因此，作為企業(yè)來講，應(yīng)該單獨(dú)建立一個(gè)審計(jì)部門或者審計(jì)委員會(huì)（如圖二所示），在每一個(gè)與審計(jì)工作相關(guān)的部門之間形成聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮出審計(jì)工作的實(shí)際作用，對(duì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、綜合業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的規(guī)范性監(jiān)督，保證經(jīng)濟(jì)往來的合法合規(guī)性，保證在原材料采買、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售過程中，全面掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，在日常經(jīng)營中，優(yōu)化工作模式，建立完善的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（四）融入互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)技術(shù)

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作中，由于人工的復(fù)核與查驗(yàn)較多，容易產(chǎn)生誤差，因此，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，就應(yīng)該融入信息化先進(jìn)技術(shù)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行大數(shù)據(jù)的開發(fā)與管理，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。不僅要求在審計(jì)過程中無紙化辦公，還要將各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行電子歸檔，形成電子檔案，進(jìn)行備份和后續(xù)查閱，這樣一來，大大減小了審計(jì)工作壓力，減少人工誤差，保證了工作效率，將企業(yè)的審計(jì)工作質(zhì)量有著更進(jìn)一步的提高。

結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)創(chuàng)新融合財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的過程中，必須立足長遠(yuǎn)，用發(fā)展的眼光看待審計(jì)工作的創(chuàng)新，不僅要轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，創(chuàng)新工作方法，提升審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)，還要建立健全審計(jì)機(jī)制，用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)助力財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合，提升企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張楊軍， 張乃凡. 財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的有效結(jié)合分析[J]. 全國商情·理論研究， 2018， 000（036）：126-128.

[2] 王曉麗. 財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展分析[J]. 商訊：公司金融， 2018， 000（006）：1-1.

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（海軍裝備部? ?湖北? 武漢? ?430071）