試論高速公路職工思想動態(tài)及改進思想政治工作

劉濤

摘? 要：時代的發(fā)展使行業(yè)競爭壓力不斷增加，在公路系統(tǒng)中，新員工的大量涌入在帶來更多發(fā)展契機的同時也產(chǎn)生了很多不確定因素。本文通過對高速公路思想動態(tài)進行分析，并結(jié)合實際對優(yōu)化思想政治工作的方法提出個人觀點，希望為關注高速公路職工思想動態(tài)與思想政治工作的人群提供幫助。

關鍵詞：高速公路;思想動態(tài);思想政治

在我國，國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展離不開高速公路給予的支持，這也使得大部分職工對于高速公路事業(yè)有著非常強的信心，然而部分的職工的思想價值取向卻依然存在改進的空間。因此，有必要對高速公路職工思想動態(tài)及改進思想政治工作進行研究。

一、高速公路職工思想動態(tài)分析

就目前而言，高速公路職工隊伍的整體思想狀況非常好，多數(shù)職工都擁有足夠正確的思想觀念，這種積極向上的思想觀念主要源自于對高速公路事業(yè)的認可，職工在認可工作的同時會從內(nèi)心深處希望高速公路的整體管理水平得到進一步優(yōu)化，當三產(chǎn)效益得到提升之后，員工便能夠在工作中受益，這是一種良性循環(huán)，職工以自信心、責任感、事業(yè)心能夠有效推動高速公路事業(yè)的快速發(fā)展。但是對職工思想動態(tài)進行深入挖掘后，同樣能夠發(fā)現(xiàn)部分職工的思想存在著非常嚴重的問題，這部分問題主要表現(xiàn)在以下幾點：第一，思想觀念問題。因為很多職工都是剛剛畢業(yè)工作的學生，所以在思想觀念中存在大局觀、集體意識不足的情況，這也導致職工在遇到問題時無法及時做出針對性處理，而且在處理問題時還會優(yōu)先考慮個人利益，都能夠個人利益無法得到滿足時便會出現(xiàn)消極怠工的情況。第二，個人意識問題。高速公路事業(yè)在時代的發(fā)展浪潮中，高速發(fā)展必然會導致原有的制度、政策受到影響，部分職工在面對政策傾向與自身利益發(fā)生沖突時，思想觀念就會變得偏激。第三，個人目標問題。少數(shù)職工在步入工作崗位之后，出現(xiàn)了危機意識不足的情況，這也是缺乏個人目標的一種體現(xiàn)，隨遇而安的心理導致職工出現(xiàn)了不求進取、創(chuàng)造力下降的情況，在工作中也存在混日子的情況。

二、優(yōu)化思想政治工作的方式

（一）堅持以人為本

思想政治工作的核心就是改進職工的思想觀念，通過引導的方式令職工增加歸屬感，從而在日常工作中約束自己的個人行為并提高工作積極性，以此來促進各項工作事務的順利完成。因為高速公路需要在野外修建，所以工作條件相對較為艱苦，只有令職工意識到自身工作的重要性，才能夠避免職工出現(xiàn)消極情緒，從而完成對思想政治工作的優(yōu)化。對于部分職工而言，因為剛剛走出校門，并沒有足夠的生活、工作閱歷，因此在面對工作時非常容易出現(xiàn)無從下手的情況，所以應該在思想政治工作中，不斷完善企業(yè)文化，并以此為核心成立職工小隊，令每一名職工都能夠在小隊工作中逐漸掌握解決問題的能力，而且這種方式還能夠培養(yǎng)出職工的團隊精神，當職工在工作中發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)個人價值的方法之后，其工作積極性就會得到提升。在以人為本的思想政治工作中，如何抓住人心，提高凝聚力是工作中的重中之重，所以還應該合理利用思想政治工作提高職工的思想政治覺悟，幫助職工培養(yǎng)出主人翁意識，促使職工在崗位中發(fā)揮出自己的才干，提高工作職工的工作能力。

（二）發(fā)揮創(chuàng)新精神

隨著管理制度、經(jīng)營方式的持續(xù)更新，部分職工的個人意識將會受到影響，此時職工的個人思想的將會變得極端，因此為了避免這種情況的出現(xiàn)，就需要借助思想政治工作幫助員工樹立其正確的思想觀念，將消極的心態(tài)變得更加積極，在政策的影響下，即便個人利益暫時受到了影響，但是依然可以通過創(chuàng)新精神，逐漸適應全新的市場趨勢，而且還可以通過主動探索，從自身的個人能力中入手，持續(xù)充實自身的個人能力，從而在新的市場形勢下實現(xiàn)自己的個人價值。在創(chuàng)新精神的指引下，思政工作者應該從以下幾點中入手：第一，工作層面。當原有的工作方式無法滿足公路行業(yè)的實際需求之后，職工便要主動適應新時期的工作方式，并在能力角度持續(xù)武裝自身，從而保證自己由單一型員工轉(zhuǎn)變成為復合型人才，當職工具有足夠的工作能力之后，便可在思想政治工作中找到適合的切入點，從而幫助思想政治工作的順利開展。第二，思維層面。在開展思想政治工作時，思政工作者不應該將眼觀局限于眼前的事物，還應該走入基層觀察其他員工的思維方式，通過觀察與判斷來了解員工的個人訴求，從而保證思想政治工作的開展變得更加具有針對性，強化思想政治工作的總體質(zhì)量。

（三）加強文化建設

在思想政治工作中，通過融入各類健康積極的文化體育活動不僅能夠有效提高員工的個人積極性，還能夠在活動期間同時兼顧物質(zhì)、精神文明優(yōu)化，從而促進員工思想觀念的全方位發(fā)展。在開展文化活動時，可以通過構建文娛活動場所來豐富職工的文化生活，在保證員工興趣的同時融入思想政治元素，提高思想政治工作質(zhì)量。在此期間，還可以在文娛場所加入各類企業(yè)刊物，并鼓勵職工主動投稿，在刊物中還可以通過加強先進任務宣傳的方式鼓舞職工斗志，提高職工的個人目標感。除此之外，在文化建設過程中，應該同時兼顧員工的思想、道德、文化的三重素養(yǎng)，通過鼓勵職工加強業(yè)余時間的文化學習，能夠在文化建設過程中持續(xù)陶冶情操，從而促使企業(yè)得以健康發(fā)展下去。

三、結(jié)論

總而言之，高速公路企業(yè)的發(fā)展離不開能力過硬、思想健康的高素質(zhì)職工隊伍，所以需要從職工的思想動態(tài)著手，掌握當前職工的個人思想觀念，從而避免職工隊伍出現(xiàn)消極、浮躁的不良思想。相信隨著更多人了解思想政治工作的重要性，高速公路企業(yè)的思政工作一定會變得更加完善。

參考文獻

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