李潔
摘 要:我國社會經濟發(fā)展迅速,能源企業(yè)發(fā)展水平逐漸提升,人們越來越重視能源企業(yè)的黨建工作,充分發(fā)揮黨建文化在企業(yè)中的積極作用,對黨建工作進行創(chuàng)新策略,是我國能源企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,促進能源企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:能源企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新對策
能源企業(yè)的黨建工作是日常工作的重要組成部分,直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向,工作策略創(chuàng)新以及在社會市場的核心競爭力。因此,我們要對能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略進行分析,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
1黨建工作的重要作用
能源企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展對我國社會經濟的發(fā)展有重要的影響,企業(yè)積極加強黨建工作是我國社會發(fā)展的必然趨勢,有利于積極響應國家各項方針政策的號召,實現企業(yè)的保值增值目的,促進企業(yè)干部在實際工作中更加的不忘初心,在黨的領導下制定企業(yè)正確的發(fā)展策略,保障能源企業(yè)的合法規(guī)范經營。我國時代在不斷地變化,黨建工作是國家對國有企業(yè)發(fā)展建設的重要要求[1]。另外,黨建工作對能源企業(yè)自身的發(fā)展有重要的作用,在實際工作中能夠促進領導干部制定正確的發(fā)展方向和策略,帶動能源企業(yè)的發(fā)展和建設。能源企業(yè)領導干部堅持以黨的領導進行工作,重視黨建工作能夠有效地帶動企業(yè)工作人員思想的通過,提高對工作崗位職責正確認知,充分發(fā)揮自身崗位的重要影響作用,增加能源企業(yè)的凝聚力。
2黨建工作的重要內容
不同的國有企業(yè)對黨建工作的內容定義不同,工作重點不同,但是主要的中心是相同的,普遍是黨的思想、組織、相關工作制度、黨的廉潔作風和相關的文化等方面的黨建工作。能源企業(yè)在實際工作中要堅持黨的領導,制定企業(yè)發(fā)展的正確方向和創(chuàng)新策略,完善工作相關的制度,對企業(yè)的發(fā)展和生產經營起到約束作用,保障能源企業(yè)生產工作的順利開展,同時還要加強對基層工作人員和管理人員思想的教育,強化能源企業(yè)人才隊伍的建設發(fā)展,提高黨員干部的綜合素養(yǎng)和綜合能力,經得起工作中各種考驗,發(fā)揮當干部的帶頭模范作用[2]。另外,能源企業(yè)要根據時代的變化對黨建工作進行改進和創(chuàng)新,在黨的領導下促進思想政治工作的先進性,滿足能源企業(yè)軟硬件發(fā)展的實際需求,推動能源企業(yè)黨建工作的正確方向。
3能源企業(yè)黨建工作中存在的問題
3.1能源企業(yè)缺乏專業(yè)性黨建人才
首先,能源企業(yè)的生產壓力比較大,實際工作中的各項工作任務繁重,企業(yè)普遍重視能源生產效益,忽略了對黨建工作的開展,能源企業(yè)黨建專業(yè)性黨建人才比較匱乏,在黨建工作的實際開展中缺乏豐富的經驗和相關理論知識,沒有制定完善的工作制度,同時沒有結合新時期能源企業(yè)發(fā)展的特點對黨建活動進行改革和創(chuàng)新,不能充分發(fā)揮黨建工作的積極作用,不足以滿足新時代能源企業(yè)工作發(fā)展的實際需求。
3.2缺乏長效型黨建工作制度落實和工作創(chuàng)新
目前,缺乏長效型黨建工作制度,同時長效型工作制度落實、監(jiān)督管理的策略還有待改進和完善,缺乏全面跟蹤式的管理,不能充分調動工作人員的工作積極性,對職工實際工作行為沒有起到有效地約束作用。另外,能源企業(yè)在黨建工作中缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新策略,在實際的黨建工作中依然采用傳統的黨建活動,失去了黨建工作的活力和積極影響作用,同事缺乏創(chuàng)新的宣傳方式,沒有感召力,無法調動職工對黨建活動的積極參與。
3.3缺乏特色黨建文化和服務理念
能源企業(yè)的黨建工作普遍是圍繞思想政治、組織和制度以及黨員隊伍建設進行工作的開展,缺乏具有特色的黨建文化,相關的服務理念還有待提高。能源企業(yè)的黨建工作在實際工作中對企業(yè)文化建設有重要的知道作用,兩者之間應該協同發(fā)展,相互促進,滿足能源企業(yè)在新時代發(fā)展的需求,提高黨建工作的與時俱進,企業(yè)文化的先進性。
4能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略
4.1提高黨建思想,重視黨建人才培養(yǎng)
首先,能源企業(yè)要加強對職工黨建思想的建設工作,讓工作人員充分認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展重要作用,提高企業(yè)黨員的創(chuàng)新意識。能源企業(yè)要深化對黨員理念的培養(yǎng),對黨建工作進行有效的實踐,加強對他們的教育培訓,提高黨員對黨建工作的認真態(tài)度和工作熱情,積極完成上級領導的相關工作安排,促進企業(yè)的和諧發(fā)展。然后,企業(yè)要培養(yǎng)復合應用型人才,提高黨建工作質量,為能源企業(yè)的工作人員營造良好的服務氛圍,提高員工綜合素養(yǎng),比如改善企業(yè)對身邊的浪費、違規(guī)、崗位隱患和拖延的情況;加強對員工的考核制度,如黨員日常的行為規(guī)范、思想動態(tài)進行跟蹤和考核;加強激勵制度培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)干部,通過內部的黨員作風過硬、勤政廉潔和公眾認可高進行選拔為企業(yè)干部,養(yǎng)成良好用人的習慣。
4.2貫徹落實黨建長效型工作制度,積極創(chuàng)新黨建工作
能源企業(yè)要進一步完善企業(yè)的特色文化體系,充分的聯動企業(yè)的上下級工作人員,建立健全長效型工作制度,促進企業(yè)黨建工作的標準化。企業(yè)要充分利用黨支部中心組,形成工會組織和團隊文化的結合,大力弘揚能源企業(yè)團隊的文化,促進黨建工作積極開展的作用。能源企業(yè)要根據時代的變化和新形勢下黨建工作的要求,制定完善的長效型工作機制,將相關長效型工作制度能夠落實到黨建工作的每一個環(huán)節(jié)。另外,能源企業(yè)要對黨建工作進行改革和創(chuàng)新,豐富黨建的形式,要跟上時代的步伐,滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的實際需求,突破黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點,對黨工作形式和對策進行創(chuàng)新實踐,發(fā)揮新時代多媒體的信息技術,比如,企業(yè)對黨建工作的宣傳可以制作短視頻或者動畫短片以微信或者QQ的方式傳送給企業(yè)職工;引進新媒體的先進設備,構建新媒體平臺,運用新媒體創(chuàng)新黨建工作開展的形式,提高職工的參與度,加強年輕職工對黨建工作的認知,為企業(yè)的黨建工作引進新的活力,推動黨建工作全面有效地開展。
4.3落實黨建文化,深化服務理念
能源企業(yè)要完善特色黨建文化機制,落實黨建文化,深化服務理念,充分發(fā)揮黨建工作的積極作用促進企業(yè)生產經營的發(fā)展,創(chuàng)造出良好的經營質量和效率。企業(yè)要重視黨建工作創(chuàng)造的價值,圍繞著能源企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和生產經營的模式進行黨建工作的開展,制定出全新的黨建工作機制,對黨建工作和能源企業(yè)經營管理之間關系進行很好地協調,保證能源企業(yè)的經營成效,實現結合共贏的目的[3]。另外,企業(yè)可以通過青年職工,合理運用他們思維的活躍,不斷的探索新型的黨建工作形式和內容。比如加強信息化教育平臺建設、開展豐富的黨建活動、組織公益慈善募捐活動、鑒定革命理想信念主體教育活動、加強黨建文化的宣傳工作等工作方式。
結束語:本文闡述了黨建工作的主要內容和重要作用,分析黨建工作中存在的問題,通過提高黨建思想,重視黨建人才培養(yǎng)、貫測落實黨建工作制度,積極創(chuàng)新黨建工作、加強黨建工作和企業(yè)文化建設的有效結合幾個策略對黨建工作的創(chuàng)新進行探討,希望對能源企業(yè)的黨建工作開展有所幫助。
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[3]徐明. 新時代國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新研究:邏輯,問題和對策[J]. 理論視野, 2020, 000(003):65-71.
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