李昕霞

摘 要：本文基于對(duì)企業(yè)黨建工作建設(shè)的了解，針對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的實(shí)質(zhì)工作沒有貫徹落實(shí)、沒有認(rèn)識(shí)到建設(shè)工作的重要性等問題，提出了強(qiáng)化黨風(fēng)廉政意識(shí)、形成反腐倡廉機(jī)制等有效策略，切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政;經(jīng)營(yíng)管理;反腐倡廉

引言：隨著社會(huì)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)必須明確認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。在企業(yè)發(fā)展過程中，其作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)者，能夠有效表現(xiàn)出社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系，但在此過程中，必須針對(duì)性的解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展具有指導(dǎo)性作用。

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）黨風(fēng)廉政工作沒有貫徹落實(shí)

對(duì)于企業(yè)黨風(fēng)廉政工作來說，仍存在沒有明確思想認(rèn)識(shí)、政治站位不符合標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)建設(shè)缺少力度等問題，部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)與行政機(jī)關(guān)、單位的根本屬性不同，不用深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)根本要領(lǐng)，以致于促使企業(yè)嚴(yán)重缺乏與政治有關(guān)的敏感性和警覺性，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展起到一定抑制作用，除此之外，對(duì)于企業(yè)基層政治落實(shí)情況來看，具體內(nèi)容過于空洞和抽象，同時(shí)也沒有嚴(yán)格的、規(guī)范的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行有效制約，導(dǎo)致在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的政策和行為，相應(yīng)的，領(lǐng)導(dǎo)階層沒有對(duì)自身及基層進(jìn)行嚴(yán)格要求，相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)力度不夠，從而導(dǎo)致企業(yè)不能充分發(fā)揮實(shí)際效能。

（二）沒有認(rèn)識(shí)到建設(shè)工作重要性

從目前情況看，還存在部分企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有較大限制性，甚至?xí)霈F(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)過度重視，而忽視了黨建工作的實(shí)質(zhì)性建設(shè)的情況，對(duì)相應(yīng)問題還需在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行提升和改進(jìn)，在此過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分彰顯帶頭作用，不能過于重視自己的行政職務(wù)，而對(duì)黨內(nèi)職務(wù)的義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行忽視，盡最大程度避免對(duì)管理業(yè)務(wù)很熟悉，但是對(duì)實(shí)際的黨建工作內(nèi)容不了解，難以真正掌握到實(shí)際精髓[1]。

（三）沒有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相融合

企業(yè)是依靠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行來實(shí)現(xiàn)積極發(fā)展的，但是必須充分發(fā)揮出黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要作用，從現(xiàn)有情況看，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)進(jìn)行高效融合，在企業(yè)基層管理中，管理人員仍繼承傳統(tǒng)的思想觀念，將黨建工作和實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行分開管理，以致于不能真正的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)黨建工作進(jìn)行針對(duì)性方案制定，以及過于表面化、形式化的思考。在此過程中，還存在不能從政治角度對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)識(shí)和掌握，除此之外，反腐倡廉制度體系還不夠完善，仍存在缺少監(jiān)督管理、執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建筑的有效策略

（一）貫徹落實(shí)建設(shè)職責(zé)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政意識(shí)

在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要以中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要指導(dǎo)，貫徹落實(shí)企業(yè)黨建會(huì)議精神，嚴(yán)格全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須充分發(fā)揮自身的帶頭作用，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推動(dòng)者、領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者和執(zhí)行者，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨組織及主體責(zé)任的監(jiān)督檢查和管理，在此基礎(chǔ)上，必須督促黨組織人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于接受基層群眾監(jiān)督，切實(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并履行義務(wù)，才能真正意義上帶動(dòng)企業(yè)向正確方向積極發(fā)展。

企業(yè)員工也要明確自身崗位職責(zé)與應(yīng)盡義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)到深入到基層員工當(dāng)中，協(xié)調(diào)處理好員工中所遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，將企業(yè)成員的職責(zé)進(jìn)行精細(xì)劃分，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心，始終將具體內(nèi)容放在企業(yè)發(fā)展首位，與此同時(shí)還需嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度，促使相關(guān)人員的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行全面統(tǒng)一，同時(shí)還應(yīng)起到一定的相互制約作用，才能真正意義上讓企業(yè)員工在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)時(shí)，在原有基礎(chǔ)上強(qiáng)化思想意識(shí)，還可以通過相關(guān)制度規(guī)范及考核制度，讓基層成員對(duì)黨建領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮以身作則的根本效能，相應(yīng)的還需規(guī)范廉政談話內(nèi)容，完善監(jiān)督步驟與流程，積極推進(jìn)黨建人員做好廉政檔案，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)凈化政治生態(tài)的根本需求，有效促進(jìn)企業(yè)積極健康發(fā)展。

（二）明確認(rèn)識(shí)工作實(shí)質(zhì)，形成反腐倡廉機(jī)制

想要有效加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須明確工作實(shí)質(zhì)內(nèi)容，提高對(duì)工作的掌握程度。想要促進(jìn)企業(yè)深化發(fā)展，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，始終將紀(jì)律放在企業(yè)整治與發(fā)展的首要位置。在企業(yè)發(fā)展過程中，必須對(duì)黨內(nèi)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格遵循和條例學(xué)習(xí)，將其貫穿于整個(gè)工作始終，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行正確引導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律與執(zhí)行意識(shí)。堅(jiān)決與不良形式主義作斗爭(zhēng)，其中包括破除形式主義、官僚主義等，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，堅(jiān)定不移的打好黨風(fēng)廉政建設(shè)的持久戰(zhàn)。

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷強(qiáng)化問責(zé)力度，始終保持政治定力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，對(duì)具有較強(qiáng)傾向性的問題要進(jìn)行早發(fā)現(xiàn)和早預(yù)防，并進(jìn)行及時(shí)處理。在此基礎(chǔ)上，要構(gòu)建反腐倡廉機(jī)制，拓展信訪舉報(bào)渠道的同時(shí)要保持暢通，保證問題線索管理、信訪辦理流程等環(huán)節(jié)的規(guī)范性，進(jìn)一步在企業(yè)內(nèi)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和要求，提升執(zhí)紀(jì)程序的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，真正意義上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律審查制度建設(shè)。反腐倡廉機(jī)制的構(gòu)建有利于提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和水平，不僅能強(qiáng)化紀(jì)律處分決定執(zhí)行權(quán)力，還能有效維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，促進(jìn)企業(yè)向正確方向積極發(fā)展。

（三）推進(jìn)工作深化融合，提升工作管理質(zhì)量

想要促使黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等進(jìn)行深度融合，必須要以企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況為依據(jù)，在原有基礎(chǔ)上強(qiáng)化政治內(nèi)容，突出黨風(fēng)廉政內(nèi)容的實(shí)效作用，對(duì)融合路徑、方法等進(jìn)行深入研究，始終堅(jiān)持圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心，利用監(jiān)督手段對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督管理，促使建設(shè)工作成效與企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求等多方面進(jìn)行實(shí)際融合，盡最大程度用監(jiān)督力量推進(jìn)實(shí)質(zhì)工作質(zhì)量和水平，切實(shí)滿足服務(wù)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)需要[2]。在企業(yè)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，必須嚴(yán)格按照黨章制度的相關(guān)規(guī)定開展具體落實(shí)活動(dòng)，明確相應(yīng)職責(zé)的定位標(biāo)準(zhǔn)，促使企業(yè)積極弘揚(yáng)堅(jiān)定不移的品質(zhì)，對(duì)黨風(fēng)廉政政策堅(jiān)定不移的支持，并用具體行動(dòng)起到表率作用，在此過程中，還要充分發(fā)揮勤儉節(jié)約風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，為了滿足現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展需求，需加快對(duì)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和推廣，減少紙張、用電、用水浪費(fèi)情況，切實(shí)提升企業(yè)綠色低碳發(fā)展水平，強(qiáng)化對(duì)黨組織經(jīng)費(fèi)的預(yù)算約束力，完善與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的采購(gòu)制度，切實(shí)減少不必要的經(jīng)濟(jì)支出，將節(jié)儉之風(fēng)貫徹落實(shí)到企業(yè)各個(gè)階層。

結(jié)論：綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是滿足現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，促使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)必須堅(jiān)定不移的堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹黨的各項(xiàng)決策任務(wù)，始終將廉政建設(shè)放在首位，有助于推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王晉亮.加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（16）：122-123.

[2]李芬.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].農(nóng)家參謀，2019（09）：266.

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