工會應在推進新基建進程中施展作為

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推動5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、城際高鐵建設等新型基礎設施發(fā)展是新時代黨中央布局加速和穩(wěn)定經(jīng)濟的重要舉措。工會作為黨領(lǐng)導下的群眾組織和具有的特殊資源構(gòu)成的體系，要順勢而為，在推進新基建發(fā)展進程中，發(fā)揮普教、嫁接和提檔升級的作用，從而把工會的功能和價值加以釋放。

工會組織背靠黨的領(lǐng)導，既牽手職工，又融入企業(yè)，又可相約政府，其性質(zhì)、地位、功能體系具有特殊優(yōu)勢和價值。為此，工會組織要爭當“三者”：

一要爭當新基建的普教者。新基建本質(zhì)上就是新科技，也是新事物、新知識。要落實新基建必須職工認同理解才能加速進程，落地開花。工會就要利用“職工娘家人”這一身份優(yōu)勢，動員和組織職工學習吸收新基建知識，從而增強職工對新基建的認同。在開展學習新基建中，工會既要發(fā)揮其覆蓋面廣、號召力強的組織優(yōu)勢，又要利用好工會報刊、圖書、職工夜校、網(wǎng)絡課堂等平臺，同時又要借勢高校、科研院所等教育資源，從而使職工學習教育深入人心。

二要爭當新基建的嫁接者。新基建的研發(fā)大都是科研機構(gòu)、企業(yè)等，規(guī)劃推進賴以政府撬動，但實施主體大都是企業(yè)。工會要利用其與政府“相知”可推動、與企業(yè)“相熟”可相約的特殊“功能”，牽手多方，相約洽談，從而促進新基建嫁接落地。工會要當好這個“紅娘”，一方面要從服務大局出發(fā)，了解掌握政府對新基建的設置布局，另一方面要研究企業(yè)專業(yè)特色，這樣才能務實結(jié)合，優(yōu)勢整合，實現(xiàn)政府所需與企業(yè)所求的高度契合，也才能是“鴛鴦配”，而不是“拉郎配”。

三要爭當新基建的培育者。新基建是新事物，從探索起家，以新技術(shù)做底色，實施過程不可能一帆風順，但前進方向是正確的，是當前我們穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，是推進高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。工會要積極帶頭做新基建的培育者，一方面要利用工會媒體、簡報等大力宣傳新基建的意義價值，另一方面要通過崗位競賽、工人先鋒號等“工字頭”活動引導職工投身到建設新基建中來，推進新基建的升級提檔?！敖裉斓男戮褪敲魈斓呐f”，新基建也需要再次三次創(chuàng)新創(chuàng)效。同時，要大力表彰在新基建建設中的各種先進勞模，通過開展“新基建功臣”評比表彰等，養(yǎng)育社會崇尚、人人敬仰的新基建氛圍，助力新基建有序推進。

建設新基建的勞動號角已經(jīng)吹響。推進新基建，是新時代賦予工會組織的更大使命與責任。各級工會要把握定位，認清大勢，主動作為，積極爭當新基建的普教者、嫁接者和培育者，為中國的崛起做出自己的貢獻，從而展現(xiàn)工會的價值。