“年度最低工資2400元，工資增幅3-5%”，在工資、獎(jiǎng)金和福利待遇方面實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，杜絕女職工因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情況而降低女職工工資，這是平谷區(qū)供銷合作聯(lián)合社剛剛達(dá)成的工資集體協(xié)議。記者從平谷區(qū)總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)組了解到，聯(lián)合社建立“談薪”機(jī)制以來(lái)，職工工資實(shí)現(xiàn)年年增長(zhǎng)。

據(jù)了解，在當(dāng)前疫情防控特殊時(shí)期，平谷區(qū)供銷合作聯(lián)合社采取線上網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查、微信群聊座談交流、視頻對(duì)話互動(dòng)與分組等如期開展勞資雙方工資集體協(xié)商，勞資雙方就職工方提出的“提高年度最低工資，提高工資增幅”等十項(xiàng)議題協(xié)商達(dá)成一致。

平谷區(qū)供銷合作聯(lián)合社是一家集體企業(yè)，所轄企業(yè)單位11家，其中6個(gè)基層供銷社、3個(gè)專營(yíng)公司、1個(gè)白酒加工企業(yè)和1個(gè)物流配送中心，在崗職工158人。從2012年簽訂企業(yè)集體合同、建立工資集體協(xié)商機(jī)制以來(lái)，職工工資實(shí)現(xiàn)年年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度保持在3-11%之間。

根據(jù)本次達(dá)成的協(xié)議，平谷區(qū)供銷合作聯(lián)合社將為職工進(jìn)行體檢，落實(shí)職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，為在崗職工繳納一份家庭意外保險(xiǎn)，發(fā)放防暑降溫補(bǔ)助；職工每天工作不超過(guò)8小時(shí)，連續(xù)工作5小時(shí)以內(nèi)安排一次就餐，時(shí)間不少于1小時(shí)；連續(xù)工作4小時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要適當(dāng)安排職工工間休息10—15分鐘等。

據(jù)介紹，2019年，供銷社勞資雙方續(xù)簽了 《工資專項(xiàng)集體合同》，除了給職工漲工資，還制定了 《追繳企業(yè)職工住房公積金方案》并認(rèn)真實(shí)施，了卻了企業(yè)職工多年協(xié)商追繳住房公積金未果的“心事”。