• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      信息化建設(shè)在國企人力資源管理中的應(yīng)用

      2020-03-24 08:45:44劉元麗
      今日財富 2020年4期
      關(guān)鍵詞:人力資源管理信息化

      劉元麗

      隨著信息技術(shù)在我國的普遍應(yīng)用,信息化建設(shè)在國有企業(yè)的人力資源管理中得到廣泛推廣。本文探討了信息化建設(shè)在國企人力資源管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀及具體措施。

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化的程度加深,企業(yè)之間的競爭也越來越激烈,所以為了在激烈的競爭中取得一席之地,國有企業(yè)必須根據(jù)發(fā)展的需要重新尋找自己的競爭優(yōu)勢,信息時代的到來給國企完成轉(zhuǎn)型帶來了新的助力。由于計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在我國的普遍應(yīng)用,使得計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)趨向與成熟,這也是能將信息化建設(shè)應(yīng)用在國有企業(yè)的人力資源管理工作中的前提和基礎(chǔ)。筆者主要就信息化建設(shè)在國企人力資源管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀以及具體應(yīng)用措施進(jìn)行了論述。

      一、信息化建設(shè)在國企人力資源管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀

      目前很多企業(yè)對于信息化建設(shè)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用沒得到重視,在建設(shè)的過程中缺乏規(guī)范化的管理,導(dǎo)致在信息化運(yùn)用混亂。企業(yè)工作人員對信息化系統(tǒng)的使用也不是很了解,這就會出現(xiàn)工作人員使用不熟練,工作效率低的情況,不利于人力資源管理工作的進(jìn)行。在開展信息化建設(shè)的過程中有的部門由于私心過重,對于不必要的設(shè)備也會提需求,而事實上這種做法是缺乏實用性的。還有部分企業(yè)和部分,為了不考慮自身實際情況,急功近利,大干快上,導(dǎo)致事倍功半。

      二、信息化建設(shè)在國企人力資源管理中應(yīng)用的重要意義

      (一)促進(jìn)國企內(nèi)部資源整合,提高管理效率,壓縮管理成本。信息化在人力資源管理中的應(yīng)用,首要的影響就是節(jié)約了成本、提高了效率,主要體現(xiàn)在節(jié)約了人力資源、加快了業(yè)務(wù)辦理的速度、降低了因誤差率造成的損失等方面。過去沒有信息化滲透的人力資源管理工作中,人力資源部門的各項工作包括人員招聘、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)、設(shè)計工作都要依靠手工操作,不僅效率不高而寫很容易出錯。信息化建設(shè)在人力資源管理中的應(yīng)用,主要是是指信息系統(tǒng)的建立和運(yùn)用,在管理工作中投入信息系統(tǒng)的使用能夠縮短他們的工作時間,減輕繁重的計算工作,提高了人力資源管理的工作效率。還能優(yōu)化人力資源管理的工作流程,完善工作步驟,為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),幫助企業(yè)做出正確的發(fā)展決策。

      (二)對貫徹落實人力資源解決方案起到幫助作用。在企業(yè)發(fā)展過程中人力資源管理方面的內(nèi)容一般都會遇到,出現(xiàn)問題時,首先就要讓人力資源管理部門來想辦法解決。然而當(dāng)人力資源管理者提出有效的解決方案后,又很難將這個方案實施下去,在執(zhí)行過程中總會遇到各種各樣的問題,最后不了了之。這樣辛苦提出的解決方案就會被擱置,解決問題的效率就會被大大降低,這并不是說方案做得不夠好,也不是說方案不能解決問題,而是缺乏實施的平臺和工具。信息系統(tǒng)的投入使用改變了以往收收工作業(yè)的弊端,以更精細(xì)化的方式輔助人力資源管理工作的進(jìn)行,符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)。所以企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理工作的轉(zhuǎn)型,利用信息化系統(tǒng)管理是讓人力資源管理適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)選擇。

      (三)可以改善人力資源部門的服務(wù),讓人力資源管理工作更加全面?,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作不再是以往的只負(fù)責(zé)人力資源部門,而是整個企業(yè)的管理工作。信息化系統(tǒng)的應(yīng)用,使人力資源管理工作的范圍得到了擴(kuò)大,有效的改善了他們的服務(wù)范疇和質(zhì)量。

      (四)加深了企業(yè)對于員工的人性化管理。信息建設(shè)在人力資源管理中的應(yīng)用,融合了管理技術(shù)和企業(yè)信息,在系統(tǒng)中我們可以看見全部的工作流程和數(shù)據(jù),企業(yè)工作人員的各種基本信息也可以通過系統(tǒng)進(jìn)行查詢和更改,這也是企業(yè)人性化管理的體現(xiàn),加深了企業(yè)和員工的聯(lián)系,讓自己了解自身和企業(yè)之間的價值關(guān)系。

      三、信息化建設(shè)在國企人力資源管理應(yīng)用中的具體措施

      (一)加大人力資源管理信息化建設(shè)的重視程度。信息化建設(shè)也就是信息系統(tǒng)的投入使用,首先就應(yīng)該改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念,經(jīng)營企業(yè)的過程中把眼光放得更加長遠(yuǎn),不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新,這對一個企業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要。信息化的人力資源管理不只是一套系統(tǒng)的應(yīng)用,而是全體員工對信息化的了解和使用。所以,改變觀念,加強(qiáng)支持力度,根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況有序的將信息化建設(shè)滲透進(jìn)人力資源管理中,對有必要調(diào)整的部門進(jìn)行調(diào)整以保障信息建設(shè)在人力資源管理中的順利應(yīng)用,加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的培訓(xùn),提高員工的整體能力。

      (二)完善國有企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施。信息化建設(shè)簡單來說最重要的就是信息化的設(shè)施的建設(shè),也就是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配備和建立一個完備的信息化系統(tǒng),并且具備一定的規(guī)模。建立結(jié)構(gòu)合理、先進(jìn)實用的信息化的基礎(chǔ)設(shè)施,能夠為全面推進(jìn)信息化建設(shè)在人力資源管理中的應(yīng)用奠定良好的基礎(chǔ)。具體可以從以下幾個方面入手:改變辦公模式,實現(xiàn)辦公室工作的自動化;開發(fā)硬件和軟件設(shè)施,投入必要的設(shè)備;利用現(xiàn)代信息技術(shù)改變管理模式。

      (三)建立專業(yè)化、信息化的人才隊伍。人才的培養(yǎng)才是提高企業(yè)競爭力的根本,人才隊伍的培養(yǎng)是信息化建設(shè)在國企人力資源管理中應(yīng)用的基礎(chǔ)。企業(yè)的人力資源管理需要更多優(yōu)秀的高素質(zhì)人才,要求他們必須具備現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的管理知識,不僅如此,對于信息化設(shè)備的掌握也要熟練,他們必須要精通人力資源管理技能、精通企業(yè)的經(jīng)營知識,并且具有專業(yè)化的工作態(tài)度和高水平的工作能力。只有建立這樣一支高素質(zhì)的具備一定信息技能的人才隊伍才能更好地實現(xiàn)信息建設(shè)在國有企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用。

      信息化建設(shè)在國企人力資源管理中的應(yīng)用不僅僅是一種管理手段,還是符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念,但是這是一個長期而復(fù)雜的工程,所以國有企業(yè)要做好規(guī)劃,完善措施,利用人力資源信息化來提升企業(yè)的競爭力。(作者單位:山西焦化股份有限公司)

      猜你喜歡
      人力資源管理信息化
      人事檔案管理在人力資源管理中的作用
      人力資源管理促進(jìn)企業(yè)績效提升
      企業(yè)人力資源管理
      月“睹”教育信息化
      幼兒教育信息化策略初探
      甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
      海外并購中的人力資源整合之道
      中國外匯(2019年19期)2019-11-26 00:57:32
      GIS在森林資源管理中的應(yīng)用
      為健康中國提供強(qiáng)大的人力支撐
      信息化是醫(yī)改的重要支撐
      信息化
      江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
      新平| 鄂尔多斯市| 孝感市| 华宁县| 和田县| 揭阳市| 泊头市| 和平县| 新竹市| 庐江县| 泊头市| 宁陕县| 温泉县| 扎鲁特旗| 清丰县| 巴塘县| 定襄县| 南安市| 广水市| 通江县| 酒泉市| 石泉县| 建瓯市| 延津县| 东明县| 铜梁县| 金沙县| 合川市| 凭祥市| 光山县| 株洲县| 中牟县| 卢湾区| 磴口县| 房山区| 新源县| 若尔盖县| 壤塘县| 射阳县| 保亭| 大足县|