周龍

2019年12月9日上午，重慶匯達(dá)檸檬科技集團(tuán)有限公司總部，一場生動的“指尖黨課”正在進(jìn)行。

“我給大家講個黨史故事，大家就更能領(lǐng)悟這次黨課的主旨所在了……”匯達(dá)檸檬公司黨支部書記谷陟余說。

為講好黨課，匯達(dá)檸檬公司黨支部堅(jiān)持將理論與實(shí)踐相結(jié)合，有效利用晨會5分鐘，采用富有趣味的方式學(xué)習(xí)黨的知識，讓黨課的精神內(nèi)核真正深化到企業(yè)員工內(nèi)心當(dāng)中。

除了“指尖黨課”，匯達(dá)檸檬公司還經(jīng)常開展“學(xué)習(xí)微沙龍”活動，定期組織黨員分享工作上的心得體會;組建“黨員智囊團(tuán)”，聽取黨員對企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)建議，為企業(yè)未來出謀劃策;設(shè)立“黨員監(jiān)督崗”，定期檢測種植檸檬所需化肥的使用情況，堅(jiān)持綠色發(fā)展之路……

匯達(dá)檸檬公司黨支部堅(jiān)持發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把黨支部融入企業(yè)架構(gòu)，借助“紅色力量”夯實(shí)企業(yè)根基，通過創(chuàng)新方式，加強(qiáng)黨員政治歷練，不斷凝聚員工力量，堅(jiān)定不移跟黨走，將匯達(dá)檸檬公司成功打造為全市檸檬產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

建堡壘，黨旗領(lǐng)航破難題

過去，企業(yè)運(yùn)作效率低下、職工思想教育嚴(yán)重缺乏等問題，每個人都看在眼里。

“那時候，大家對公司的價值觀有些犯迷糊，更缺乏一個核心組織?！惫融煊嗷貞?。

2014年5月22日，匯達(dá)檸檬公司總部。

“太好了！我們也有自己的黨支部了?！秉h員夏怡激動地喊出聲來。

當(dāng)天，由夏怡、張小龍、呂志明等人組建的重慶匯達(dá)檸檬科技集團(tuán)有限公司支部委員會正式掛牌成立。

有了黨支部，企業(yè)就有了“主心骨”。

黨支部一成立，就馬上融入了公司組織架構(gòu)，并由各黨支部委員擔(dān)任公司的重要管理職務(wù)。

此后，無論大小事宜，黨支部都能參與公司決策，為黨組織、群團(tuán)組織開展活動提供機(jī)制保障，有效提升了黨支部的話語權(quán)和組織力。

2019年10月，在黨支部的牽頭組織下，匯達(dá)檸檬公司開展了一場員工薪酬協(xié)調(diào)交流會。

“我們的工作壓力真的大?！?/p>

“對啊，能漲點(diǎn)工資嗎？”

“多發(fā)點(diǎn)獎金也行??！”

……

現(xiàn)場言辭激烈，在主席臺上，匯達(dá)檸檬公司黨支部副書記張幫奎專注地聽著員工的發(fā)言。

“我們一定會盡最大努力解決好大家說的每個問題?！睆垘涂贿叧_下員工點(diǎn)頭，一邊說道。

沒過多久，便到了發(fā)工資的時候，員工們一看手機(jī)上的工資到賬短信，都樂開了花。

“每個月的工資真的漲了300元！”員工張維有些不敢相信。

截至2019年底，在黨支部的帶領(lǐng)下，這樣的員工薪酬協(xié)調(diào)交流會已經(jīng)開展了10余場，員工內(nèi)心倍感溫暖，工作更有勁頭，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。

育人才，創(chuàng)新載體激活力

為了調(diào)動員工積極性，谷陟余想了不少辦法。

“如果一個集體是一盤散沙的話，未來的路肯定走不遠(yuǎn)?！惫融煊嗾f。

“我覺得咱們一定要出新招！”張幫奎斬釘截鐵地說。

通過多次討論，谷陟余、張幫奎等人在支部大會上最終確定了一系列活動方案。

2019年夏季，一場別開生面的職工技能大賽在匯達(dá)檸檬公司總部廣場舉行。

檸檬去籽、鮮果包裝、產(chǎn)品發(fā)貨……各種比賽項(xiàng)目頗受歡迎，無論身居何職，員工們都能在這場比賽中找到屬于自己的“角色”。

“十分感謝公司給我們提供這么好的舞臺，以后我的包裝速度還得加快?！鲍@得“鮮果包裝速度大比拼”第一名的員工代瓊英說。

除了職工技能大賽，匯達(dá)檸檬公司黨支部還推行了“黨員人才雙培養(yǎng)計(jì)劃”，即建立把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員的雙向培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持每年制訂黨員發(fā)展計(jì)劃。

因企業(yè)發(fā)展所需，公司要辦理各種證件，這個重?fù)?dān)落在了黨員徐小珍肩上。作為公司外事辦負(fù)責(zé)人之一，徐小珍東奔西跑，全身心扎在了企業(yè)發(fā)展上。

近年來，匯達(dá)檸檬公司黨支部已在中層干部、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員13名，打造出由黨員領(lǐng)銜的生產(chǎn)、科研、營銷、管理隊(duì)伍，鍛造了企業(yè)中堅(jiān)力量。

當(dāng)先鋒，爭做企業(yè)“排頭兵”

2011年，匯達(dá)檸檬公司自有鮮果開始正式銷售。

然而，檸檬鮮果推向市場不久，就遭遇了滑鐵盧，銷售情況一片慘淡。

為了改變局面，2012年1月，重慶匯達(dá)檸檬研發(fā)中心正式成立，走上了產(chǎn)品精深加工的道路。

但研發(fā)工作并不順利，直到黨支部成立，才徹底扭轉(zhuǎn)局勢。

作為公司黨支部副書記和產(chǎn)品研發(fā)小組負(fù)責(zé)人，張幫奎帶領(lǐng)小組成員攻堅(jiān)克難，熬夜加班更是常態(tài)。

“檸檬的酸度較高，發(fā)酵問題很難解決，不易釀成酒?！睆垘涂f，“即便釀成了檸檬酒，其味道也會發(fā)苦，因此口感問題很是棘手?！?/p>

困難再大，也要克服。

張幫奎帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)嘗試了無數(shù)方法，并與重慶大學(xué)、重慶三峽學(xué)院等院校合作，進(jìn)行技術(shù)及設(shè)備升級，經(jīng)過反復(fù)研究與實(shí)驗(yàn)，最終研制出口感適宜的檸檬酒。

2019年11月，檸檬酒一經(jīng)推出，就受到消費(fèi)者的青睞。

一直以來，張幫奎一心投入產(chǎn)品研發(fā)，先后主持參與了國家級、省部級、市縣級檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新、改造及科技計(jì)劃項(xiàng)目30余項(xiàng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)明專利20余項(xiàng)，為匯達(dá)檸檬公司開拓國內(nèi)國際市場發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

“每當(dāng)工作中感到疲憊時，只要看到張書記全身心工作的身影，我便會恢復(fù)動力?！毖邪l(fā)小組成員李永波對張幫奎滿懷敬佩。

在張幫奎的帶領(lǐng)下，研發(fā)小組不斷延伸檸檬產(chǎn)業(yè)鏈，充分圍繞檸檬特性，對檸檬的花、葉、果皮、果汁、果渣、果籽進(jìn)行精深開發(fā)利用，研發(fā)出檸檬飲料、檸檬食品、檸檬化妝品、檸檬保健品四大類共計(jì)300余種產(chǎn)品，研發(fā)工藝和產(chǎn)品品質(zhì)均處于國內(nèi)業(yè)界領(lǐng)先水平。

像張幫奎這樣的黨員“排頭兵”還有很多，他們早已成為企業(yè)的頂梁柱。

求共贏，助推產(chǎn)業(yè)向前行

柏梓鎮(zhèn)位于潼南檸檬核心產(chǎn)區(qū)，匯達(dá)檸檬公司種植基地便坐落于此。

“過去，種植檸檬的規(guī)模小、品質(zhì)差，更沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。”谷陟余介紹。

為解決這一困境，在黨組織引領(lǐng)下，匯達(dá)檸檬公司不斷尋求與當(dāng)?shù)睾献魃?、種植大戶和務(wù)工村民的共贏。

為加快農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，匯達(dá)檸檬公司結(jié)合自身精深加工優(yōu)勢，與產(chǎn)區(qū)專業(yè)合作社、大戶簽訂保質(zhì)收購合同，建立產(chǎn)品回購?fù)ǖ?，推進(jìn)檸檬產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

目前，匯達(dá)檸檬公司擁有國際標(biāo)準(zhǔn)出口種植基地超過1萬畝，帶動全區(qū)種植檸檬30多萬畝，年產(chǎn)量近2萬噸，年產(chǎn)值約2億元，這其中包括了數(shù)十家檸檬規(guī)模種植戶。

“基地流轉(zhuǎn)土地約1100畝，除了土地流轉(zhuǎn)金外，基地還長期聘請村民到基地務(wù)工，最多時能有上百人。”檸檬種植基地負(fù)責(zé)人劉文春說。

通過“公司+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化利益聯(lián)結(jié)形式，匯達(dá)檸檬公司與專業(yè)合作社合作，將農(nóng)民的土地集中流轉(zhuǎn)起來種植檸檬，聘請農(nóng)戶做好檸檬的管護(hù)工作，將檸檬的收益與管護(hù)水平掛鉤，從而增加管護(hù)承包戶的收益。

“真的要好好感謝這個種植基地，我的生活是越過越好了。”年逾六旬的農(nóng)戶張壽康，僅在基地務(wù)工，每年就至少有4萬元的收入。

不僅如此，為加強(qiáng)土地生態(tài)修復(fù)能力，匯達(dá)檸檬公司黨支部還通過收集黨員、群眾意見，提出了流轉(zhuǎn)土地“前三年不種植檸檬”的方案，著力涵養(yǎng)土壤，增強(qiáng)土壤肥力，守住“綠色關(guān)卡”。

“匯達(dá)檸檬公司能發(fā)展壯大，根本原因就是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，企業(yè)黨組織時刻牢記肩上的職責(zé)，‘紅色黨建引領(lǐng)企業(yè)‘綠色發(fā)展。”谷陟余說。