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      如何實施成功的云遷移策略

      2020-03-30 04:00:58
      中國信息化周報 2020年6期
      關(guān)鍵詞:提供商開發(fā)人員領(lǐng)導(dǎo)者

      如果企業(yè)在數(shù)據(jù)中心經(jīng)營業(yè)務(wù)已有一段時間,那么可能會出于任何特定目的而轉(zhuǎn)向云遷移策略。

      云遷移策略的主要目標是為應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)順利運行提供一個良好的場所。從長遠來看,企業(yè)力求節(jié)約成本、提高性能和充足的安全性。借助云遷移,企業(yè)將能夠獲得這三個好處。

      執(zhí)行云遷移很簡單,但不是一件簡單的事情。它涉及到很多方面、時間以及足夠的努力。以下是企業(yè)要用來執(zhí)行成功的云遷移策略的清單。

      準備云遷移

      企業(yè)的大多數(shù)員工很可能不了解云遷移的概念。因此,毫不夸張地說,IT部門不是唯一負責(zé)執(zhí)行的一方。領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及執(zhí)行人員將需要為其下屬提供良好的指導(dǎo)。

      人們了解云遷移的基礎(chǔ)知識很重要。所有領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)將無偏見的信息傳遞給員工,客戶以及其他相關(guān)方。這包括支持培訓(xùn)計劃的必要性,使所有負責(zé)人員都能理解云遷移。

      毫無疑問,云遷移策略可以為企業(yè)帶來很多好處。但這需要大量資金才能使其成功。因此,至關(guān)重要的是在采取任何行動之前先預(yù)留資金。企業(yè)不希望僅僅因為資金用完而陷入困境。需要記住,資金預(yù)留不僅與云遷移過程本身相關(guān),而且與資源、培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)。通常,企業(yè)全職開發(fā)人員或云計算提供商將向企業(yè)透露詳細信息。

      可視化企業(yè)的業(yè)務(wù)運行方式,以便企業(yè)中的IT和其他部門人員了解他們使用新平臺時需要做什么。

      確定云遷移策略

      企業(yè)需要選擇正確的云遷移策略。要確定它,企業(yè)可以首先查看其遷移級別。? ? ? 在大多數(shù)情況下,如果在此過程中涉及大量工作量,則不可能完全遷移。這是一項繁瑣的工作,不會一躋而就。云遷移策略可以指淺遷移或深遷移。根據(jù)企業(yè)的需求,企業(yè)將希望以最佳方式指導(dǎo)遷移。淺層集成將無需進一步更改即可將應(yīng)用程序遷移到云平臺中,但可能會進行細微更改。同時,隨著未來的巨大變化,深度遷移將使應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)移動。這意味著將會有可擴展性,基礎(chǔ)設(shè)施的變化以及云計算。

      除了查看更改之外,企業(yè)的云遷移策略還可以基于其選擇的云計算提供商。企業(yè)可以通過單個云計算提供商或多個云提供商管理云遷移策略。

      對于許多公司而言,單一云提供商可能是更直接、更簡單的選擇。這是因為單個云平臺通過易于實施的方式執(zhí)行所有操作。

      但是,這里的問題是云計算提供商的鎖定。客戶在更改云平臺的某些功能時會受到一定的限制。

      如果需要更大的靈活性,可以考慮選擇多云方法。這為企業(yè)根據(jù)需要管理平臺提供了更大的靈活性。企業(yè)可以獨立處理環(huán)境中的數(shù)據(jù)存儲需求和應(yīng)用程序,而無需提供商鎖定。

      評估云計算基礎(chǔ)設(shè)施

      找到正確的云遷移策略后,企業(yè)需要確保所有硬件和軟件組件均已準備就緒。

      制定您的未來狀態(tài)計劃。您將來會做什么?考慮使用您當(dāng)前的軟件和硬件進行估算。企業(yè)應(yīng)該能夠確定預(yù)期的云計算環(huán)境可以滿足的工作負載。這是幫助企業(yè)決定選擇哪個云提供商的重要步驟。

      每個提供商都有不同的工具來支持企業(yè)并使云遷移策略成功。企業(yè)需要先進行研究,然后再繼續(xù)實施。

      企業(yè)定義其未來狀態(tài),并將其與當(dāng)前狀態(tài)進行比較。有了明確的未來狀態(tài)計劃,企業(yè)將能夠確定其應(yīng)用和數(shù)據(jù)遷移。而在將來,企業(yè)還可以決定是否需要補救。

      所有員工都有可能無法理解云遷移策略的成功率。這并不奇怪,因為企業(yè)以后可能不知道如何衡量云計算性能。但是,企業(yè)始終可以查看以下指標:滯后、潛伏、加載時間、CPU使用率、轉(zhuǎn)換。

      實際上,企業(yè)可以自己制定指標,因為每個企業(yè)主都應(yīng)該有自己的目標。

      但是,不要忽略上面提到的前五項指標。企業(yè)的內(nèi)部團隊集思廣益,其開發(fā)人員或云計算提供商可能參與其中。但是需要聽取內(nèi)部團隊的意見,因為企業(yè)員工將是新平臺的最終用戶。

      過渡過程:下一步是進行過渡。云遷移可能非常復(fù)雜且耗時。良好的計劃將使企業(yè)的遷移過程步入正軌。內(nèi)部團隊中的每個人都應(yīng)該知道確切的過程。

      每個人都能看到的信息圖將使這種轉(zhuǎn)變更為普遍。企業(yè)需要實現(xiàn)可視化云遷移策略,從而為其提供見解和足夠的知識。

      作為領(lǐng)導(dǎo)者,如果一些協(xié)調(diào)人提出問題,需要做好準備,到時只需要參考可靠的來源來回答這些問題。

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